一、交通和工伤可以双重赔偿的部分是哪些

在交通事故工伤双重赔偿领域中，存在如下情况：

首先，若劳动者在上下班期间由于发生了并非首要责任的交通事故而导致的工伤现象，此时其所面临的赔偿责任便呈现出了民事侵权赔偿责任与工伤保险赔付责任相互竞争的复杂局面；对于广大公民而言，当其遭受人身损害时，有权提出包括但不仅局限于下述赔偿项目的要求：医疗费、住院伙食补助费、营养费、租用病床所需费用、后续治疗费用、误工费、护理费以及交通费等等。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

二、工伤已经认定了，赔偿有时效限制吗

若借助于工伤保险进行赔偿处理，那么在经过工伤鉴定完成之后，则是由工伤保险基金直接对于受害方予以赔付，而此过程并无时效上的明确规定。

如果欲寻求用人单位方面物质损失补偿，那么便需依照法律程序向相关部门提出劳动仲裁请求。

在此情形下，申请劳动仲裁的时限被规定为1年，通常是自工伤鉴定结果公布之日起开始计算。

进一步而言，如果劳动仲裁机构发布了相应裁定裁决，那么受害方可据此申请法院强制实施。

在此阶段申请执行的时限制为2年。

值得一提的是，严格遵守这些时效规定是为了尽可能迅速地解决有关劳动争议问题，切实保障当事人的合法权益。

实践中，实际操作流程或许会根据特定案例中的实际情况而适当延长时效期。

还存在诸如时效中断与时效中止等特殊情况。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第二十条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。\n社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。\n作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。\n社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。