一、社保缴费基数一年能调几次

社保缴费基数一年调整一次。这一调整是根据本人工资和社会平均工资的变化进行的。

1．具体而言，如果职工的工资没有变化，原则上缴费基数不做调整；

2．但若工资低于社会平均工资的60％，则按社会平均工资的60％作为缴费基数；

3．若工资高于社会平均工资的300％，则按社会平均工资的300％作为缴费基数；

4．对于灵活就业养老保险参保人，由于无固定工资收入，其缴费基数通常根据社会平均工资来确定，并设有不同档次供参保人选择。

值得注意的是，由于各地社会平均工资公布时间不一，因此调整基数的时间也会有所差异，但一般都在每年的5月份之后进行。

二、社保缴费基数调整规则是什么？

社保缴费基数的调整规则主要围绕以下几个方面展开：

1．全面纳入原则：单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个人所得税等，均应纳入缴费基数计算范围。

此外，单位以现金或银行存款形式支付的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及特殊岗位津贴等，也应一并计入。

2．灵活调整机制：对于实行底薪制或业务承包、费用包干的职工，其收入中的特定部分（如营业额提成、承包收入的60％）需纳入缴费基数，以确保缴费的公平性和合理性。

3．统一性与灵活性并存：虽然社保缴费基数每年调整一次，但具体调整时间和幅度由当地社保局根据社会平均工资的变动情况确定。

同时，各地根据自身实际情况，设定不同的缴费档次供灵活就业人员选择，体现了政策的灵活性和适应性。

三、社保征缴有哪些法律规定？

社保征缴方面的法律规定主要体现在《中华人民共和国社会保险法》中，具体包括以下几个方面：

1．登记与变更：用人单位应在成立之日起三十日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并在登记事项发生变更或依法终止时及时办理变更或注销登记。

同时，相关部门应及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况及个人相关信息的变动。

2．缴费义务：用人单位应自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工个人应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，并按月将缴费明细告知本人。

对于无雇工的个体工商户、非全日制从业人员及灵活就业人员等，可自行向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

3．征收与追缴：社会保险费征收机构应依法按时足额征收社会保险费，并定期告知用人单位和个人缴费情况。

（1）对于未按规定申报或缴纳社会保险费的用人单位，社会保险费征收机构可责令其限期缴纳或补足，并视情况采取划拨、担保、延期缴费协议等措施。

（2）对于逾期仍未缴纳或补足的用人单位，可依法申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当的财产以抵缴社会保险费。