女军人产假多少天2024年-法师兄

女军人产假多少天2024年

来源：互联网时间： 2024-05-13 07:56:45 64 人看过

女军人产检没有其他优待。

《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

难产的，增加产假15天；

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

探亲假
2023年军人家属探亲假国家规定多少天

2022年军人家属探亲假国家规定多少天1、军队已婚干部探亲假规定：干部探亲假期为30天，其中旅、团以下部队干部和其他直接带兵的分队干部为40天(不包含途中时间，下同)。符合随军条件的干部探亲假为40天。2、驻藏部队干部、志愿兵休假探亲规定：以服现役(含参加革命下作)时间确定假期.不满20年的为60天；满20年的为70天；满25年的为80天，驻海拔4500米(含)以上地区的再增加20天。3、士官探亲休假规定：未婚士官(离异、丧偶士官)与父母不在一地生活的，一级士官任期内享受两次探望父母假，每次假期20天；二级以上士官每年享受一次探望父母假，假期30天；已婚士官与父母不在一地生活(含配偶为独生子女且与岳父母、公婆不在一地生活)的，每两年享受一次探望父母假，假期20天；已婚士官与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天；已婚士官与配偶、父母不在一地生活，其父母或父母一方与配偶居住在

2023-05-28

55人看过
产假
女职工产假多少天女职工产前假是多久

一、女职工产假多少天1、基本产假女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)(1)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。(2)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。(3)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。2、晚育假、晚育护理假已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。符合《条例》规定生育的晚育妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天。晚育假一般应当与产假合并连续使用，晚育护理假应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇；晚育护理假期间的工资，按照本人

2023-02-22

115人看过
产假
产假多少天男的产假多少天

男职工产假，又名陪产假，是指女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。一、陪产假多少天新规定劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。例如《山东省人口与计划生育条例》规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。《北京市人口与计划生育条例》规定，按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；法律另有规定的，从其规定。二、陕西陪产假15天怎么算陕西规定，男方护理假为15天

2023-06-21

420人看过
婚假
军人婚假国家规定是多少天

一、军人婚假国家规定是多少天?现役军人的婚假为3天,晚婚假7天,共计10天。《中国人民解放军计划生育条例》第二十八条晚婚的军队人员，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期间工资照发，福利待遇不变。夫妻双方同为军队人员，双方达到晚婚年龄的，双方享受晚婚假;一方达到的，一方享受。夫妻一方为地方人员的，按照地方有关规定执行。二、结婚登记应该符合哪些规定?《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)第一千零四十六条【结婚自愿】结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。第一千零四十七条【法定结婚年龄】结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。第一千零四十八条【禁止结婚的情形】直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。第一千零四十九条【结婚登记】要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证

2023-04-13

76人看过

产假
产假有多少天？女性职工能休多少天？

女职工产假为98天。女职工可享受产假98天，其中产前假15天；难产者，应额外享受15天产假；多胞胎者，每增加一个婴儿，可额外享受15天产假。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产的，享受42天产假。从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。沈阳市新民市女职工产假休息时间是多久国家规定产假为98天，符合条件的额外增加60天。按照沈阳市产假目前最新规定，如果属于正常分娩单胎158天，每多生育一个加多15天；如果属于剖宫产、难产单胎173天，每多生育一个婴儿加15天；如果属于4个月以下流产享15天；如果属于4个月及以上引、流产享42天；如果属于28周及以上引产、死胎享42天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假1

2023-07-08

201人看过
产假
年假婚假产假提前多少天请

年假婚假产假需要提前申请的天数国家并没有规定，具体要看公司的规定。1、年休假。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、婚假：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。3、产假：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有

2023-05-04

483人看过
法律综合知识
2024年天津生育保险规定产假多少

一、2016年天津生育保险规定产假多少1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。二、生育保险是什么生育保险（maternityinsrance）是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

2023-12-03

71人看过
法律综合知识
2024年西宁生育后产假能休多少天

一、生育保险能报销多少？门诊发生的生育保险医疗费按定额一次性补助，定额标准为：二、产前检查补助：3个月以上至7个月以下终止妊娠的补助500元，7个月以上终止妊娠分娩的补助800元。门诊人工流产术补助300元，门诊药物流产术补助400元，引产术补助1500元。门诊宫内放置节育器补助200元。绝育术补助女职工1000元，男职工600元。复通术补助3000元。参保职工在门诊进行人工流产术的同时放置宫内节育器的补助360元。三、住院时发生的生育保险医疗费种定额确定，定额标准为：自然分娩：三级医院2200元，二级医院2000元，一级医院1800元。人工干预分娩：三级医院2800元，二级医院2600元，一级医院2400元。剖宫产：三级医院5000元，二级医院4500元，一级医院4000元。多胞胎每增加一胎，定额标准在以上分娩方式的基础上增加600元。四、生育后，产假能休多少天？1、女职工生育享受98天

2023-11-13

57人看过

婚假
军队中的女方需要请多少天的婚假？

军婚婚假通常都按最长3天计算。婚假天数全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，具体可以参考当地相关规定。军人外出，必须按级请假，按时归队销假；未经领导批准不得外出，无特殊原因不得超假。军人在值勤和操课、工作时间内，无特殊事由不得请假。未超期服役的士兵，一般不准请假探家。军婚女方父亲拘留过行吗？如果不是政治案件，是没有问题的，一般只是结婚双方没有问题就可以申请的。军婚，是与现役军人形成婚姻关系的婚姻。军婚，受到国家法律重点保护，破坏现役军人的家庭婚姻关系，应受到刑法的严厉打击。现役军人是指正在中国人民解放军或人民武装警察部队服役、具有军籍的人员。退役军人、复员军人、转业军人和军事单位中不具有军籍的职工，均为非现役军人，其婚姻关系均不能按军婚办理。现役军人的婚姻受国家法律的特别保护，法律对军婚的结婚、离婚等问题均有特别规定。《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条要求结婚的男女双方应

2023-07-12

376人看过
产假
女性法定产假是多少天

一、女性法定产假是多少天女性法定产假是98天。《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、休产假期间有工资吗休产假期间有工资。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基

2023-06-05

68人看过
产假
2021年产假休假天数是多少？

我国的社会保险法规定，一般情况下，产假通常是指，在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增加15天产假；生育多胞胎的，每多一胎，可增加15天产假。海南产假多少天海南休产假的规定如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职

2023-07-01

51人看过
产假
温州女教师产假多少天

一、温州女教师产假多少天正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2.难产的，增加产假15天；3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5.怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、女教师晚育产假多少天呢？怎么计算呢？下面为大家解答女教师晚育产假多少天：现法定正常产产假为98天，其中产前假期为15天，产后假期为83天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15－30天的产假；满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。三、女教师因怀孕向学校请假，吉林省女职工产假为多少天凡是存在劳动关系的女职

2023-03-05

331人看过

产假
独生子女产假加多少天

有独生子女正另外加15天。相关知识：晚婚假取消增加产假30天，对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假。据了解，此前草案中保留的晚婚假，经修改被删除，是为了与上位法，即国家的《人口与计划生育法》保持一致。《条例》将再生育的条件修改为：夫妻双方的两个子女中有残疾，不能成长为正常劳动力，但医学上认为可以再生育的;再婚夫妻一方无子女，另一方有一个子女，再婚后只生育一个子女的;再婚夫妻婚前有两个子女或者婚前合法生育多个子女的。夫妻申请再生育子女时，合法收养的子女不参与子女数的计算。对于再婚的夫妻，按照《条例》规定有关再婚夫妇的生育政策执行。再婚前夫妻合计只生育一个孩子的，可以再生育两个孩子;再婚前夫妻合计生育两个孩子的，可以再生育一个孩子;再婚前夫妻合计合法生育多个子女的，可以再生育一个孩子。根据《条例》，在“全面两孩”政策实施后，对符合“全面两

2023-05-04

106人看过
产假
小产假一年有多少天？

首先要确定的是，你的情况不是超生，而是实行国家的计划生育政策，必须适用计划生育方面的法律法规。1、《人口与计划生育法》第二十六条第二项规定，公民实施计划生育手术，享受国家规定的假期也就是说，只要国家有计划生育的假期规定，就可以享受。2、《女职工劳动保护规定》第八条第二款女职工怀孕流产的，其所在单位应根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。（这里没有区别是否生了孩子）3、劳动保险字〔1988〕2日《劳动部关于女职工生育待遇的一些问题的通知》第一条规定，女职工怀孕不到4个月流产时，应根据医务部门的意见，给予15至30天的产假怀孕4个月以上流产时，给予42天的产假。产假期间，发工资。小产假期多少天2022最新女性员工怀孕4个月流产的，应该依据医院的意见，给其15到30天的休息时间；怀孕4个月以上小产的，应给其42天的休息时间。小产期间，薪金照发。依照有关法令划定，正常生小孩的女性员工有权力享有产

2023-08-07

355人看过