一、单位扣生育保险报销钱
产假期间的工资由生育保险津贴支付,公司无权扣除你的钱。生育保险津贴部分低于工资的部分,单位应该补足。产假期间,用人单位不能解除劳动关系,仍需要缴纳社保,单位应该承担单位部分的社保,个人应承担个人部分的社保。如果单位因为产假,将单位部分的社保让个人承担,这是违法的,你可以向当地劳动监察部门反映。
二、生育保险报销材料
生育女职工需要提交的申报材料:
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
4、企业职工生育医疗证审领表;
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;
6、企业职工生育医药费报销申请单;
7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
8、企业职工生育保险外地就医申请表;
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
10、收款收据。
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生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
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单位生育保险报销流程澳门在线咨询 2021-11-15生育保险报销流程:1。生育保险参保人员因急诊、急救(包括出差、探亲、准假外出等。)在统筹地区外或非定点医疗机构生育的,用人单位或其参保人员必须在3个工作日内致电医疗保险经办机构报告。2、医疗保险经办机构批准后,其发生的医疗费用由参保人自行垫付。三、出院后90天内将有关资料带到医疗保险经办机构按有关规定进行补偿。在统筹地区外或非定点医疗机构就医的医院级别需要明确,不能确定级别作为一级医院报销。
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单位生育保险给员工报销多少钱西藏在线咨询 2022-07-17以下是关于单位生育保险给员工报销多少钱的有关知识,大家可了解一下。 生育保险只有单位缴纳,个人是不用缴纳的,每个地区的缴纳比例略有不同,北京地区目前是0.8%,缴纳的比例并不高。单位为女性缴纳生育险之后,女性从开始怀孕到分娩结束后一段时间,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假。 无论是女性还是男性员工,单位都要为其缴纳生育险,原因主要有两点:一是倡导男女公平就业,减轻就业单位对女性的歧视状况;
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单位生育保险如何报销流程广西在线咨询 2021-07-08(1)用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报; (2)工作人员受理申报材料,核准后盖章返回汇总表、增减表各一份; (3)用人单位于次月到当地地税部门办理缴费。