工伤协议书是公司为了保障员工权益而与员工签订的一份重要文件。其内容包括标题、协商主体、具体条款、协议目的及责任、双方权利和义务、签署时间和地点。在标题中应注明公司的名称和工伤协议书的类型。协议的主题对象应写明甲方和乙方的委托代表人、身份证号码、居住地址以及联系电话。条款内容应详细约定赔偿的项目、数额以及双方的权利和义务。最重要的内容是协议中应明确约定赔偿的具体项目及数额，以保障员工的合法权益。

工伤协议书需要包括以下内容：标题、协商主体、具体条款、协议目的及责任、双方权利和义务、签署时间和地点。协议的标题要写明公司的名称在加上工伤协议书。协议的主题对象要写明甲方和乙方的委托代表人、身份证号码、居住地址以及联系电话。条款内容要讲述清楚协议主体对象双方之间的关系。最重要的是，协议的内容要约定号赔偿的项目内容和数额。

工 伤 协 议 需 要 注 意 哪 些 事 项

工伤协议是工伤患者与用人单位在治疗工伤过程中所签订的协议。工伤协议是保障工伤患者权益的重要依据，因此在签订工伤协议时需要注意以下事项：

1. 工伤协议的内容应当包括治疗工伤的事项、医疗费用结算方式、医疗待遇、康复费用、残疾程度鉴定标准等事项。

2. 工伤协议的签订应当经过工伤患者的同意，并应当由用人单位盖章或者签字。

3. 工伤患者在治疗工伤期间，应当遵守医院的规定，并积极配合医生的治疗。

4. 工伤患者应当按照工伤协议的约定，按时足额支付医疗费用，并按照协议的约定接受康复治疗。

5. 用人单位应当在工伤协议签订后15日内，将工伤协议文本报送工伤认定机构备案。

否则，可能会影响到工伤患者的权益。同时，用人单位也应当遵守相关法规，保障工伤患者的合法权益。

工伤协议书是工伤患者与用人单位在治疗工伤过程中所签订的协议,对于保障工伤患者的权益具有重要作用。在签订工伤协议时,应当注意协议内容应当包括治疗工伤的事项、医疗费用结算方式、医疗待遇、康复费用、残疾程度鉴定标准等事项,并经过工伤患者的同意,由用人单位盖章或者签字。同时,用人单位也应当遵守相关法规,将工伤协议文本报送工伤认定机构备案,以保障工伤患者的合法权益。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。