劳务派遣工一般是临时工吗
来源:互联网
时间: 2023-05-22 18:12:15
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一、劳务派遣工一般是临时工吗
劳务派遣工不是临时工,劳务派遣用工是中国的企业用工形式的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时工是中国计划经济体制下,区别于当时的长期固定工而言的一种用工形式,一般包含企事业单位临时聘用的短期工人,也包含事业单位、国有企业里的非在编人员。
二、劳务派遣人员类别有哪些
1.国有企业改制后所使用的合同制员工;
2.国家事业单位编外临时聘用人员;
3.服务性行业员工(餐饮服务、客房酒店服务等);
4.商业企业员工(收银员、销售人员、文员等);
5.物业管理员工(各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等);
6.工业企业员工(司机、仓储人员、普通技工、劳务工等);
7.劳务派遣也可作为延长员工试用期的补充手段.
三、劳务派遣就是劳务外包么
劳务派遣不是劳务外包,劳务外包适用合同法,更多崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由;劳务派遣则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质。具体如下:
1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动,劳务外包适用合同法。
2.劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。
3.劳动者管理的责任主体不同。
这是两者最主要的区别。
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