签订用工合同时应该注意哪些方面-法师兄

签订用工合同时应该注意哪些方面

来源：互联网时间： 2023-03-13 14:42:30 53 人看过

签订用工合同时应该注意的方面有：

1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件的号码；

3.劳动合同期限；

4.工作内容和工作地点；

5.工作时间和休息休假；

6.劳动报酬；

7.社会保险；

8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

一、劳动合同法中最长试用期约定时间是多久

劳动合同法中规定最长试用期约定时间是六个月。具体可以约定试用期长短的规定，与用人单位与劳动者签订的劳动合同期限相关联，两年劳动合同试用期不得超过二个月。试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。《劳动合同法》明确规定了试用期是合同的一部分，不可分割开来，单独签订试用合同属于无效。

二、个人与个人签订的劳务用工协议有效吗

个人与个人签订的劳务合同满足以下条件就有效：

1.行为人具有相应的民事行为能力。

2.意思表示真实。

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