五险一金不交都有哪些后果-法师兄

五险一金不交都有哪些后果

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-30 08:13:54 130 人看过

一、五险一金不交会有什么影响?

用人单位不交社保的法律责任

社会保险法第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

根据用人单位不办理社保登记违法行为情节的轻重，其应当承担如下法律责任：

1、责令限期改正。责令改正不是一种行政处罚只是一种补救性的行政责任，是对违法者消除违法状态、恢复合法状态的要求。

2、罚款。经由社会保险行政部门责令限期改正，用人单位仍不办理社保登记的，由社会保险行政部门对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

二、没毕业不交五险一金可以折现吗

没毕业不交五险一金不可以折现。

现在各个地市对企业给职工缴纳五险一金已经正现化，法制化，五险是由税务局代为征收。

公积金是由政府机构按规定征缴!任何企事业单位想逃避五险一金正已经变得不可能了，并且缴纳五险一金，对职工只有好处，能够确保职工老有所养，病有所医，如果不交五险一金、企业承担部分也不可能会直接给予员工。

这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。

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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。查询单位是否缴纳五险一金的途径如下：1、社保中心查询。如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。1、上网查询；2、电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。一、社保卡查询余额方法1、社保中心查询，携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码即可查询本人参保信息。3、电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。4、触摸屏查询，各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。5、微信查询。二、在社保局怎

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根据用人单位不办理社保登记违法行为情节的轻重，其应当承担如下法律责任：1、责令限期改正。责令改正不是一种行政处罚只是一种补救性的行政责任，是对违法者消除违法状态、恢复合法状态的要求。2、罚款。经由社会保险行政部门责令限期改正，用人单位仍不办理社保登记的，由社会保险行政部门对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他责任人员处500元以上3000元以下的罚款。一、单位不交医保违法吗？不合法，医保属于社保，单位必须缴纳。用人单位不办理社会保险登记的，是违法《社会保险法》的相关规定的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。二、企业不交社保真的会受到法律的惩罚吗？企业不交社保违法。用人单位不交社保由社会保险行政部门责令限期改正；

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用人单位不交社保的法律责任《社会保险法》第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。根据用人单位不办理社保登记违法行为情节的轻重，其应当承担如下法律责任：1、责令限期改正。责令改正不是一种行政处罚只是一种补救性的行政责任，是对违法者消除违法状态、恢复合法状态的要求。2、罚款。经由社会保险行政部门责令限期改正，用人单位仍不办理社保登记的，由社会保险行政部门对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他责任人员处500元以上3000元以下的罚款。罚款注意事项：(1)罚款是最常见的一种行政处罚，是一种财产罚;(2)给予罚款的主体是社会保险行政部门，而非社保经办机构;(3)处罚的对象包括两类，一

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一、五险一金有哪些一个月交多少钱1．五险一金是指包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金在内的社会保障制度。2．这些保险的缴费金额由个人和单位共同承担，具体数额根据个人的工资水平和所在地区的规定而有所差异。3．五险一金的缴费比例是由各地政府根据当地经济情况和政策规定而定的，因此具体数额可能略有不同。4．一般来说，个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的一部分，而单位则需要承担更多的缴费责任。5．以养老保险为例，个人通常需要缴纳个人工资的8％作为养老保险费用，而单位则需要缴纳个人工资的22％作为养老保险费用。6．医疗保险和失业保险的缴费比例也类似，由个人和单位共同承担。工伤保险和生育保险的费用则完全由单位承担，个人无需缴纳。7．至于住房公积金，个人和单位需要按照相同比例缴纳，具体比例在5％－12％之间，由用人单位确定。8．住房公积金的缴纳可以用于购房、租

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五险一金断了会有什么后果

五险一金断了有如下的影响：1、对于养老金而言，看五险一金到退休年龄是否买够了15年，如果可以达到15年就不会有什么影响，如果不能达到15年，会让您一次补齐，但是可能会影响以后的养老基金待遇。2、五险一金断了，医疗保险不可以在中断期间内享受，如果中断之日起超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。3、生育保险自停止缴费次月开始，便不再享受生育医疗的统筹支付与补助。4、其他的保险断了倒没有太大影响，失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行了，工伤保险即交即用。一、五险一金缴纳期数五险一金缴费基数要看你的税前工资和当地平均工资相比较，如果你的工资大于当地平均工资的60％，而且小于当地平均工资的300％，那么基数就是你的税前工资，如果不是，最低按照当地平均工资的60％计算基数，最高是300％。1、工伤保险只要缴纳，在工作期间职工发生

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投诉公司不给交五险一金有哪些渠道？

企业必须为员工缴纳五险一金，如果未按规定，员工可以向有关部门投诉。如果单位已登记参保但未为员工参保，由各保险经办部门查处；如果未登记，由劳动监察部门查处。可以。根据国家规定，企业必须为员工缴纳五险一金，如果企业未按照规定为员工缴纳五险一金，员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉。如果单位已进行社会保险登记但未为员工参保，由各保险经办部门进行查处；如果单位未进行社会保险登记，由劳动监察部门进行查处。未参保企业将怎样受到处罚？未参保企业将受到处罚的法律分析如下：根据《社会保险法》的规定，企业必须为员工参加社会保险，否则将面临罚款等处罚。具体罚款金额根据企业的规模和违法行为的严重程度有所不同。此外，对于未参保企业，员工还可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。因此，企业应严格遵守社会保险相关法律，为员工提供必要的社会保障。总结来说，企业必须为员工缴纳五险一金，否

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五险一金，同一个只允许购买一份的，不允许两个地方同时购买两份的。五险一金每人只能参保一份。由于参保是通过本人身份证号码参保的，所以重复身份证号码的情况下是无法办理参保的。扩展资料五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。五险一金可以两个地方交吗可以，缴纳没人拒绝你。但是法律规定，同一个人终身只允许享受一份养老保障，不得双重享受。因此你既没有可能两地同时享受退休金，也不会允许你两地合并，因为合并时同一时间段缴纳的社保，必须强制你放弃一份，造成的经济损失个人承担。《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入

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五个保险和一金中断对一个月的影响：1.可以偿还，对当地户籍基本没有影响2，不必付款，五个保险是累计计算，如果是中断则无关紧要3.如果是一金，没有计划在12个月内申请公积金贷款，则没有影响保单住房不需要连续12个月支付公积金。申请贷款时，自住公积金贷款必须连续六个月支付。断交五险一金对你享受福利的影响：1.养老保险养老保险每年累计，养老保险只有15岁才能退休后领取终身养老金。如果支付是在中途支付，则可以续订，但可能会影响退休后的退休金福利。如果您已达到退休年龄不超过15年，您可以支付15年的费用，您仍然可以享受每月的养老金支付您还可以转入新的农村社会养老保险或城镇居民的社会养老保险，并享受国务院的相应规定。养老保险福利。2，医疗保险医疗保险是所有保险中最实用和最重要的，医疗保险有三个月的缓冲期。如果超过3个月没有续订，则将清除连续付款期限。如果医疗保险中断，您将无法在中断期间享受医疗保险。即

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50岁五险一金交不交

国家规定的法定退休年龄是女性职工年满50周岁、男性职工年满60周岁，女干部年满55周岁可以办理退休。所以对于男性职工来说，可以继续的。而对于到了50周岁的女性职工来说，如果社保缴纳还没有满15年，那么可以延长缴费5年。要是延长之后累计还是不满15年，那么可以在延长缴费期限的最后一个月将所有不足部分一次性缴清。50岁买社保还是有用的，虽然大家都以为50岁已经要退休了，再买社保也没什么用，但是实际情况并不是这样。社保中的养老保险必须要累计交满15年，退休后才能按月领取养老金，能够为以后养老的生活提供保障。也就是说作为年满50岁的个人，如果要参加社保的话，那么他的退休年龄就需要在65岁才能够正常的办理退休，因为本身他参加社保的年龄是比较偏晚的，所以说他只能够选择延迟退休。相比于正常法定退休年龄的个人，确实是要晚了5年时间。但是如果说自己不参保，觉得参保不合适的话，那么也就意味着自己终身不再具备享

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一、五险一金包括什么？五险一金是哪“五险”哪“一金”？根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定，所谓的“五险一金”中“五险”分别指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。医疗保险可以有效的依靠国家、单位和个人的经济力量，筹集卫生费用，加强重大疾病的防治，对提高全民健康水平发挥重要作用。其次，它可以有效地帮助我们减少疾病，保证生病后得到及时治疗，尽快恢复身体健康，激励劳动者积极工作。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、五险一金多少钱（一）养老保险。单位的缴纳比例为20％，个人的缴纳比例为8％。（二）医疗保险。单位的缴纳比例在6－10％之间，个人的缴纳比例为2％。（三）失业保险。单位的缴纳比例为1．

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五险一金中的“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；而“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费（失业保险农业户口个人不缴费），工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。五险一金哪些可以提取：1、可以肯定的是养老保险个人账户随意提取，现在是很难实现了，因为《社会保险法》第六条规定：养老保险个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，养老保险个人账户余额可以继承。另外，当参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人账户上存的8％的养老金全部退给你。2、医疗保险个人账户存款能不能取出来，还要看当地的医疗保险政策规定，有的城市医保个人账户并没有实行封

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哪些是五险一金

五险一金指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。＆＆＆职工五险一金包括哪些职工五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金通常是按月缴纳五金一险的，如果补缴可以按年交也是可以的。法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。企业可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。如果企业、

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