一、劳动诉讼申请书怎么写？
劳动争议诉讼申请书
原告：张三，男，1974年11月27日出生，汉族，原北京XX广告有限公司销售部经理，现住北京市海淀区X路X楼X单元X室。
电话：1591111XXXX
被告：北京XX广告有限公司，住所地京市海淀区X路X大厦X层X室。
法定代表人：李XX，董事长。
电话：010-XXXX139XXXX
案由：劳动争议纠纷
诉讼请求:
1、判令被告支付原告自2010年4月6日至2010年11月15日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额XX元；
2、判令被告支付原告自2010年3月6日至2010年11月15日期间休息日加班工资XX元及25%经济补偿金XX元；
3、判令被告支付原告自2010年3月6日至2010年11月15日期间业绩提成XX元及25%经济补偿金XX元；
4、判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金XX元；
（以上合计人民币XX元）
5、本案诉讼费由被告承担。
事实和理由：
原告于2010年3月6日入职被告处，任销售部经理职务。被告未与原告订立书面劳动合同。原告在职期间，原告所领导的销售部门为被告创造业绩X万元，根据双方之间的约定，被告应支付原告业绩（业务管理）提成XX元，但被告恶意拖欠，经多次协商均未果。2010年11月15日下午，被告以原告不能完成任务、顶撞领导为托词，违法将原告予以开除。另外，被告未依法为原告缴纳社会保险，并存在未依法支付加班费等违法情况。
原告于2011年1月XX日向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该委于2011年3月XX日作出京海劳仲字[2011]第XX号裁决书，原告对此裁决不服。为维护原告合法权益，现依法诉至贵院，请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。
此致
北京市海淀区人民法院
具状人：张三
2011年3月XX日
二、劳动诉讼如何选择管辖法院？
依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”此条规定了劳动争议仲裁的劳动合同履行地优先管辖原则。
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证人证言仲裁申诉书主要包括以下几方面内容：1、申诉人姓名、民族、性别、年龄、职业、住址和工作单位、联系方式；被诉人名称、地址，被诉人法定代表人姓名、职务、联系方式。2、仲裁请求及所依据的事实和理由。首先应简明扼要地写清楚仲裁请求事项、争议金额、争议发生的时间、地点、原因、经过和结果等，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，说明被诉人应当承担的责任。其次，依据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。争议涉及多项内容的，必须一一列出，否则，遗漏部分不予受理。3、证据、证人的姓名和住址。证据包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、被诉人答辩、鉴定结论、勘验笔录等。证人应该是能够证明劳动争议案件客观情况的人。一旦明确为证人，应劳动争议仲裁机构通知作证时，不能拒绝作证，不得作伪证。2023-04-22184人看过 -
证人证言一、用蓝、黑色钢笔或水笔填写，书写工整，不得涂改。二、准确无误地填写当事人基本情况。具体要求：1、申诉人姓名一栏，申诉人为劳动者的，应当以劳动者本人身份证上的姓名为准;申诉人为单位的，应当以单位营业执照上的名称为准。2、联系电话必须填写能够随时联系的本人的电话号码，最好能留两个以上的电话，若自己无联系方式，可以留下能和你联系上的朋友的电话。3、住址以目前现住址为准，而且要写详细。4、被诉人一栏的名称，应按工商登记资料或营业执照中的名称一字不差的填写;法定代表人则应按工商登记资料或营业执照中登记的填写;联系电话不易写个人的电话，应当写单位电话。三、填写明确、具体的仲裁请求。所谓明确就是必须有明确的请求事项，如工资、经济补偿金、加班工资、押金等，每项请求分开写。所谓具体就是必须提出具体的要求，逐条列清楚，写明具体金额，并且最后要将每一条的金额合计。如具体金额、具体争议时间，具体的计算依据。例如2023-04-22421人看过 -
仲裁委员会当事人申请仲裁时，可以按照当地劳动争议仲裁委员会要求的格式填写或者打当事人申请仲裁时，可以按照当地劳动争议仲裁委员会要求的格式填写或者打印《劳动争议仲裁申诉书》，一般有两类，一种是表格式，一种是非表格式。在填写《劳动争议仲裁申诉书》时，要做到：(1)写清楚当事人各方的姓名(名称)、地址、联系方式;(2)申诉请求要明确具体金额和事项;(3)要详细写清事实与理由，还要写明所依据的劳动法律法规;(4)对自己无法取得的证据，要写清申请取证的证据内容。如果是手工填写申诉书(可到劳动争议仲裁委员会立案室索取相应的范本或者样本参考)的，要做到字迹清楚、条理清晰。2023-04-22230人看过 -
仲裁委员会根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十四条规定，当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申请书应当载明下列事项：A、职工当事人的姓名、职业、住址和工作。B、被申请人的姓名或者名称、住所。C、裁决请求和所依据的事实及理由。申请人或者被申请人为单位或者管理中心的，应当在申请书中写明单位或者管理中心的法定代表人或者负责人的姓名。附：劳动争议申诉书样本？劳动争议申诉书申（被）诉人被（申）诉人姓名单位名称性别单位性质年龄法定代表人姓名国籍性别民族年龄工作单位职务住址单位地址电话电话邮编邮编请求事项：事实和理由：此致--------劳动争议仲裁委员会申诉人：--------（签名或盖章）附：1、副本--------份；2、证物--------件；3、书证--------件。年月日注：事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸增加续页。2023-04-22169人看过
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劳动争议仲裁委员会一、劳动争议仲裁委员会撤诉申请书劳动争议仲裁委员会撤诉申请书申诉人：对———年———月———日向———仲裁委员会提出的申诉，现提出撤诉请求。撤诉理由：申诉人：年月日二、注意事项1、申诉人系自然人的，应写明姓名：系法人或其他组织的，应写明名称，并加盖公章。2.本申请书应用钢笔、毛笔书写。说明3、本文书是根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第二十九条的规定制作的。3、仲裁庭作出裁决前，申诉人申请撤诉的，须填写此文书。4、仲裁庭审查后决定将其撤诉成立或不成立，应制作仲裁决定书送达双方当事人。三：什么是劳动争议仲裁(一)劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。(二)仲裁过程1、案件受理这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委2023-04-13423人看过 -
仲裁委员会申诉人：姓名性别年龄被诉人：法定代表人：地址：请求事项：事实和理由：(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)：此致劳动争议仲裁委员会申诉人(单位)：___________(签名或盖章)__________年_______月_________日附：1.副本__________份2.物证__________份3.书证_________份(第页)(2)说明劳动争议仲裁申诉申请书是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时提交的法律文书。填写此类法律文书时所依据的法律法规主要有：《中华人民共和国劳动法》、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《劳动仲裁委员会组织规则》等。填写劳动争议仲裁申诉申请书文书时应当注意的问题是：第一，填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。根据《中华人民共和国劳动争议处一条例》规定2023-04-21377人看过
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