根据一些企业的实际经验,职工代表所占的比重通常应在5%至20%之间。大型企业职工人数多,其职工代表的人数比例可小于5%。实行厂、车间、班组三级民主管理的企业,车间职代会职工代表的比例,一般占车间职工总数的15%至20%。这只是就一般情况而言,具体确定多大比例适合,则要看企业的实际需要。

依据一些企业的实际经验，职工代表所占的比重通常应在5%至20%之间。大型企业职工人数多，其职工代表的人数比例可小于5％。实行厂、车间、班组三级民主管理的企业，车间职代会职工代表的比例，一般占车间职工总数的15％－20％。这只是就一般情况而言，具体确定多大比例适合，则要看企业的实际需要。

企 业 职 工 代 表 大 会 职 工 代 表 ： 如 何 根 据 实 际 需 要 来 确 定 比 例 ？

根据《职工代表大会条例》，职工人数为1000－1500人的企业职工代表一般应为10％左右；超过1500人的企业可适当缩小比例；不足1000人的企业可适当增加比例。而职工人数较少的企业，职工代表不得少于30人。此外，一线职工应占职工代表人数总数的50％以上，中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的五分之一。女职工和青年职工代表的比例，应与其在企业职工整体结构中的比例相适应。因此，企业应根据自身情况合理设置职工代表人数和比例，以保证职工代表大会的民主性和代表性。

根据一些企业的实际经验，职工代表所占的比重通常应在5%至20%之间。大型企业职工人数多，其职工代表的人数比例可小于5％。实行厂、车间、班组三级民主管理的企业，车间职代会职工代表的比例，一般占车间职工总数的15％－20％。这只是就一般情况而言，具体确定多大比例适合，则要看企业的实际需要。根据《职工代表大会条例》，职工人数为1000－1500人的企业职工代表一般应为10％左右；超过1500人的企业可适当缩小比例；不足1000人的企业可适当增加比例。而职工人数较少的企业，职工代表不得少于30人。此外，一线职工应占职工代表人数总数的50％以上，中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的五分之一。女职工和青年职工代表的比例，应与其在企业职工整体结构中的比例相适应。因此，企业应根据自身情况合理设置职工代表人数和比例，以保证职工代表大会的民主性和代表性。

《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第十八条职工代表大会至少每半年召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项，经厂长、企业工会或三分之一以上职工代表的提议，可召开临时会议。职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。