2023年法律规定国庆中秋放假几天-法师兄

2023年法律规定国庆中秋放假几天

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-28 22:23:13 451 人看过

一、法律规定国庆中秋放假几天

中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日(星期六)上班。

国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。

《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2020〕27号）

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。

二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。

四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。

六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日(星期六)上班。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

国务院办公厅

2020年11月25日

二、国庆节的由来

1949年的10月2日，政府通过了《关于中华人民共和国国庆日的决议》，规定每年的10月1日为国庆日，并宣告这一天是中华人民共和国成立的日子。

后来，每年的10月1日，全国各地举国欢庆，这就是国庆节的由来。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多假期相关文章

法律综合知识
国庆中秋放假考勤工资怎么算

国庆中秋放假考勤工资应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资；计算公式：计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时，即：（1）节假日加班工资＝月工资基数÷21．75×300％；（2）休息日加班工资＝月工资基数÷21．75×200％；（3）每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-04-20

118人看过
政府投资
中秋放几天假？高速免费吗

根据国务院办公厅通知精神，2020年国庆节、中秋节放假安排为：10月1日（星期四）至8日（星期四）放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。根据《劳动法》的相关规定：10月1日－3日加班：10月1日－3日为法定休假日，如果用人单位安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资。10月4日－8日加班：10月4日、5日、6日、7日、8日作为休息日或休息日的调休时间，如果用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。一、高速公路的收费标准交通部门已经对《收费公路车辆通行费车型分类》进行新的修订，2020年1月1日起，收费公路车辆通行费将按照新的标准执行。客车车型依旧按照座位数分成4类，车长小于6米的8座和9座小型客车

2023-02-28

263人看过
法律综合知识
2022国庆节放假安排,国庆节放几天

一、国庆节放假安排1、10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。2、最新政策：《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。端午节：6月3日至5日放假，共3天。中秋节：9月10日至12日放假，共3天。国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。节假日期

2022-07-28

210人看过
年假
年假按法律规定一般放几天

一、年假按法律规定一般放几天我国《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。（一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;（二）职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;（三）职工累计工作已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、法定年假怎么计算（一）劳动法年假规定--年假计算方法：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

2023-04-25

381人看过

加班
中秋国庆同一天加班费几倍？

中秋国庆同一天的，并不会增加加班费的标准，但一般可以增加一天法定节假日，一般可以放8天假，可以按照4天法定节假日的3倍工资，以及4天双休日的2倍工资来计算。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定：第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。一、加班工资的基数是怎么计算的？职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工

2023-06-29

113人看过
法律综合知识
中秋国庆双倍工资是哪几天

一、中秋国庆双倍工资是哪几天在国庆佳节之际，10月1日至7日将被定为国家机关、事业单位和社会团体的节假日进行调整与休憩。值得注意的是，对于10月4日至7日这几天，这几日恰好是周末及双休日的调休时间，因此，在此期间所享受的薪酬待遇应为月薪的双倍数额。而针对法定的三天工作时间加班情况，按照相关法律法规要求，劳动力雇佣者应按如下标准向员工支付高于正常工作时间的工资报酬：（1）如遇工时延长，则应向员工支付不低于原薪资百分之一百五十的薪资报酬；（2）如作息日内安排员工加班但无法予以调休补偿，则应向员工支付不低于原薪资百分之二百的薪资报酬；（3）若遇法定休假节日安排员工加班，则应向员工支付不低于原薪资百分之三百的薪资报酬。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二

2024-07-28

138人看过
住房公积金
上海公积金中心中秋国庆放假通知

公告根据国家和本市对2015年中秋节、国庆节期间的休假安排，上海市公积金管理中心及其各区县管理部中秋节9月27日(星期日)停止对外办公和受理业务。国庆节10月1日(星期四)至10月7日(星期三)停止对外办公和受理业务，10月10日(星期六)正常对外办公和受理业务。建行各区县支行以及担保公司各公积金业务网点的业务办理也按此时间。另外，12329住房公积金热线的人工服务也按此时间(自助语音查询每天24小时不间断服务)，请互相转告。

2023-05-29

264人看过
加班
2023年中秋国庆假期加班工资如何计算

一、2022年中秋国庆假期加班工资如何计算1、中秋、国庆假期期间，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。2、在法定节假日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。二、节假日加班工资计算公式1、休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。2、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。3、法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。注意：不管是300%还是200%的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，需要另外支付的。如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资

2023-05-03

473人看过

劳动者
今年10月份国庆节放几天假

今年10月份国庆节放七天假，如果在国庆节加班的可以获得三倍工资的有三天。劳动者加班的，用人单位应当按照劳动法规定支付1.5倍、2倍、三倍的工资。一、今年10月份国庆节放几天假今年10月份国庆节放7天假，10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。全年法定节假日是11天，具体如下：1.元旦：1月1日放假，与周末连休。2.春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。3.清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。4.劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。5.端午节：6月18日放假，与周末连休。6.中秋节：9月24日放假，与周末连休。7.国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。二、国庆节法定三倍工资有几天国庆节法定三倍工资有三天。根据规定，10

2023-06-05

379人看过
劳动者
2020国庆中秋放假安排表最新版本

一、法律规定的法定假期有哪些1、法定节假日（1）全体公民放假的假日：春节7天，元旦1天，五一节5天，清明节、端午节各3天，国庆节与中秋节连休8天。（2）部分公民放假的节日及纪念日：三八妇女节，妇女放假半天。（3）全体公民放假的假日，如果适逢周六、周日，将在工作日补休；部分公民放假的假日，如果适逢周六、周日，则不补休。2、带薪年休假（1）按照职工带薪年休假条例的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。（2）国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。（3）有下列情形之一的，该员工不享受当年的年休假：①依法享受寒暑假，其

2023-03-17

280人看过
工资
中秋国庆节放假计时工有工资吗

一、中秋国庆节放假计时工有工资吗1、中秋国庆节放假计时工有工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。二、休产假有没有工资1、产假有工资。2、保胎假，休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。3、产前15天休假，工资按照每月实际工资的八成发。4、产假，领生育津贴，生育津贴是国家补贴，由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关，所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴，高出的部分不扣除，若低于生育津贴，则

2023-04-21

315人看过
假期
国庆假期国家规定请几天假？

按照国家法定节假日调整方案，十一国庆节放假3天，允许周末上移下错，可以和法定节假日形成连休。不放假需要支付加班工资，不管公司是否安排调休，都需要支付百分之三百的工资。如果公司安排工作不放假，那么可以向公司说明情况，或要求公司安排放假，或者要求公司支付百分之三百的工资。国庆节不放假算违法吗国庆节不放假原则上不是违法行为。国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应该按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。中国法定节假日及放假天数：各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星

2023-07-08

487人看过

年假
工时休假：如何炮制十六日长假中秋国庆年假同放

2010年中秋国庆放假调整一览表假期分割成八块9月17日（周五）上班——正常上班9月18日（周六）休息——正常休息9月19~21日（周日至周二）上班——中秋节调整上班9月22~26日休息（周三至周六）——中秋节放假9月27~30上班（周一至周四）——正常上班10月1~7日休息（周五至周四）——国庆放假10月8~9日上班（周五至周六）——国庆调整上班10日休息（周日）——正常休息巧妙安排年假可自制长假长达16天诀窍：安排年假在9月27~30日调整结果：9月17日（周五）上班——正常上班9月18日（周六）休息——正常休息9月19~21日（周日至周二）上班——中秋节调整上班9月22日~10月7日（共16天）——中秋、年假、国庆三假同放10月8~9日上班（周五至周六）——国庆调整上班10日休息（周日）——正常休息节假日加班费怎么算，更多内容请阅读放假专题

2023-06-10

77人看过
法律综合知识
中秋节国庆节一天算几个加班

中秋遇到国庆（无论重合与否），总数不变，应当是4天法定节假日，所以加班应该算四天。中秋国庆同一天，国庆中秋加班费还是3倍工资，不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-05-04

73人看过