1、据实填写就可以了，是计件工资，还是计时工资，还是固定工资，可以据实选填。

2、工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。

3、但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。

企业登记信息怎么填写

1、在注册公司时，经营范围可以选择多个行业的，不受公司名称行业范围的限制。比如，广告公司经营范围中也可以有贸易的内容；贸易公司经营范围中也可以有咨询、服务等内容。

2、各个省市对于公司名称及经营范围的语言表述要求有所不同

3、有些特殊行业的经营范围对于公司注册资本有最低要求限制，比如，银行等各类金融机构、旅行社业务、建筑服务等等

4、需要前置审批的经营范围，需要先办理前置审批许可后，方可将该经营范围写进营业执照，比如融资性担保机构、快递业务、营利性民办学校等等，当然，经营范围涉及后置审批的，也是需要办理相关资质的。

企业名称中的字号应当由2个以上的字组成；县以上的行政区划不得用作字号。

企业的字号名称格式是：行政区划＋字号＋行业＋组织形式。如在北京市丰台区经营餐饮业的可取名为：北京丰台＋湘凤楼＋餐饮＋有限公司；经营贸易为主的，可取名为：北京丰台湘凤楼贸易公司；从事咨询服务行业的，可取名为：北京丰台湘凤楼咨询服务公司。

因此，你在取企业名称时，只需想好字号就行了，要多准备几个字号，因为同一注册机关辖区内，同行业不能同字号，否则工商部门不予核准。

另外，名称中的行业与经营范围是有区别的，行业只能反映你的主要经营项目，而经营范围可写上几个至10几个项目。

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。