工作时间包括哪些情况

1、用人单位规定或者劳动合同约定的时间；

2、用人单位指派的加班时间，或者虽无用人单位指派，但职工根据工作量为保证工作按期完成而延迟下班的时间；

3、由工作性质决定的其他应当认定为工作的时间。

此外，根据2011年的新工伤保险条例的相关规定，以下三条也认定为工作时间里发生的工伤：

1、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

2、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

3、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

在集体宿舍死亡算工伤吗

有时候有些单位为职工提供了一些宿舍，一方面可以减轻员工的经济负担，另一方面可以让员工上班更加便利。然而这样就产生了一个问题，如果在集体宿舍发生伤残事故，能否算成工伤吗应分具体情况具体分析：

1、如果死因是劳累致死或者积劳成疾后发病死亡，能算做工伤的；

2、如果死者之前在宿舍从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，能算做工伤；

3、此外都不能算做工伤，家属主张工伤，单位主张非工伤，单位要承担证明责任。

以上为您详细地介绍了“工作时间包括哪些情况”，“在集体宿舍死亡算工伤吗”等相关内容。一个人的伤残或死亡，在任何人没有预料的时候就降临了。我们一方面要加强自己的安全防范意识，单位也要肩负起一定的安全防范和控制责任。如果万一不幸降临，我们应竭尽各方面的力量去救助受伤者或者死亡者家属。

在公司工作时间外出受伤算工伤吗

1、如果是因工外出，且是由于工作原因受伤或者发生事故下落不明的，算工伤；

2、如果不是因工外出，或不是由于工作原因而受伤的，一般不算工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。