劳务工隔离期要给工资的。无论是何种性质的执业,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。在此期间,劳动(劳务)合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》
第一条
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
-
复工自我隔离期间工资需要给予吗?
256人看过
-
企业要求职工居家隔离,隔离期间有工资吗?
499人看过
-
出差回来被隔离了,隔离期间有工资吗
447人看过
-
被隔离员工工资是正常工资吗
339人看过
-
公司对疫情期间员工隔离的要支付工资吗
211人看过
-
患新型病毒肺炎员工隔离期间要发工资吗
304人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
劳务工工作时间过了隔离期还要交钱吗甘肃在线咨询 2021-12-24劳动者应当在隔离期支付工资。无论实践的性质如何,新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者在隔离治疗或医学观察期间,由于政府实施隔离措施或其他紧急措施不能提供正常劳动的企业职工,企业应在此期间支付职工的工作报酬。在此期间,劳动(劳动)合同到期的,应当观察、隔离或政府采取的紧急措施。
-
已经被隔离的工资工资能要回吗广东在线咨询 2022-01-05被隔离的劳动者,企业应当在此期间支付劳动者的工作报酬,不得通过非过失解雇或者经济裁员解除劳动合同。用人单位非法解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
-
隔离期间不上班扣工资吗?新疆在线咨询 2023-03-08国家规定疫情期间未返岗的,隔离不上班的支持协商工资待遇。 《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》 三、协商处理疫情防控期间的工资待遇问题 (四)支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照
-
居家隔离之后发工资给公司吗?山东在线咨询 2021-11-30如果用人单位在家隔离时安排员工在家工作,员工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入。根据法律规定,对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似患者、密切接触者,在其隔离治疗或医学观察期间,以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施而无法提供正常劳动的企业职工,企业应当在此期间支付职工工作报酬,不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别推迟到职工医疗期满、医疗
-
公司员工工作隔离期间能拿到工资吗?香港在线咨询 2021-11-06员工隔离期间有工资。企业职工因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施而无法提供正常劳动的,应当在此期间支付职工的工作报酬。在此期间,除过失性辞退外,用人单位不得非法解除劳动合同。