工作后才签劳动合同,合同上该写哪一天
来源:互联网
时间: 2023-04-21 08:52:16
306 人看过
一、工作后才签劳动合同,合同上该写哪一天
1、工作后才签劳动合同的,日期一般写工作当天。
3、而建立劳动关系后,未签订劳动合同的,应当在一个月内签订劳动合同。
4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条
二、公司没有签劳动合同怎么取证
建议劳动者在平时工作过程当中可以注意收集以下证据:
1、工资单、银行工资账单,工资卡等工资支付凭证;
2、用人单向劳动者发放的工作证、工作牌、花名册,用人单位为你办理的暂住证等能够证明员工身份的证件;
3、用人单招聘的登记表、报名表,入职时所填的入职表等记录证明;
4、请假条、考勤记、报销单据、派工单、开会通知、会议记、加班证明等;
5、在社保局打印并盖章的社保清单;
6、在地税局打印并盖章的个税完税证明;
7、其他劳动者证人证言。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
合同终止后继续工作未签劳动合同
433人看过
-
续签劳动合同的日期写哪天
362人看过
-
劳动者找到工作之后应该签署合同吗?
453人看过
-
员工签订劳动合同一天后不来上班如何处理
273人看过
-
签劳动合同上一天班不去行吗
113人看过
-
劳动合同里是否应该写上工资
78人看过
律师服务
热门律师推荐
#刑事证据
北京
律师推荐
展开
#证人证言
词条
证人就是由于了解案件的真实情况,依法被人民法院传唤作证的人。证人对案件事实所作的陈述为证人证言。 证人证言作为一种证据,必须是证人亲眼看到或亲耳听到的,臆想推测的、道听途说的、未来预见的等等,都不能作为证人的证言。... 更多>
#证人证言
最新文章
#证人证言
相关咨询
-
签劳动合同一天工作15天黑龙江在线咨询 2022-01-28你签的应该是非全日制用工合同,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。根据劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见,从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行。
-
工作六天没签劳动合同,没签劳动合同是否有工资湖北在线咨询 2021-11-106天没签合同就有工资。工资是指用人单位或者法定用人单位根据法律、行业或者与员工的约定,以货币形式向员工劳动支付的报酬。 劳动报酬按劳动支付,不能不给,不给是违法的,可以向当地仲裁机构投诉,申请劳动仲裁。除申请劳动仲裁外,还可向当地劳动监察大队投诉。
-
工作前和上班前签一份劳动合同怎么写台湾在线咨询 2022-07-27劳动合同也称为劳动契约,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度。
-
在公司工作差一天未签劳动合同,没有签劳动合同算几年海南在线咨询 2022-03-23第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者因单位违法行为而提出辞职,可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险
-
工作后劳动合同多久签订陕西在线咨询 2022-06-01“劳动合同应在建立劳动关系时订立,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”