劳动仲裁从开庭到判决书下来需要多长时间-法师兄

劳动仲裁从开庭到判决书下来需要多长时间

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-08 21:43:01 470 人看过

劳动仲裁受理到开庭的时间没有具体规定。按照法律规定，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，也就是说45日内应当开庭，并且审结。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

一、劳动仲裁的主要程序

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁的主要程序有：

1、首先应该向劳动争议仲裁委员会提交书面的劳动仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

3、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

4、仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

5、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动仲裁审理的期限是45天，最长不会超过60天。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

死刑
从接到法院起诉书到开庭需要多长时间

民事案件从法院下达受理通知书到开庭需要多长时间法律未明确规定，依据情况不同，有所区别，但一般两个月左右。法律规定了案件的审理期限，即简易程序三个月，普通程序六个月。审理期限定义：民事审判审限指从民事诉讼案件从立案的次日起至裁判宣告、调解书送达之日止的期间，是人民法院审理案件必须遵守的期限。一审审限一般6个月根据我国民事诉讼法的相关规定，人民法院适用普通程序审理一审民事案件的审限为6个月；有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月。还需要延长的，报请上级法院批准。适用易程序审理案件的审限为3个月，不能延长，若3个月内不能审结，转为普通程序继续审理。二审审限一般3个月人民法院审理二审民事案件一律适用普通程序，针对判决的上诉案件，审限为3个月。被告收到法院起诉书多长时间开庭多久开庭由法院根据案件排期情况确定，但是根据《刑事诉讼法》，公诉案件要遵循以下时间和期间：第一百八十二条人民法院决

2023-08-03

490人看过
劳动纠纷
劳动纠纷判决书一般多长时间下来

法院审理劳动纠纷案件是适用民事诉讼法规定的程序，法院可以采用两种程序审理劳动争议案件，其审理期限是不同的。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。且人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。根据法律规定，开庭后无论当庭下判决书，还是择日下判决书，都不能超过审限时间的规定。尽管判决书的下达期限，是有法律依据的，这与当事人的个人行为没有任何关系。但在司法实践中当庭宣判的案件极少，绝大多数案件是择日宣判的。法律依据：《民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案

2023-06-21

134人看过
仲裁庭
第二次仲裁庭开庭需要多长时间？

人民法院在受理二审民事案件后两个月内通知开庭，二审法院应在第二审立案之日起三个月内审结。法院会提前通知当事人，当事人在上诉后，等待法院的通知即可。人民法院通常在受理二审民事案件后两个月内通知开庭。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,二审法院对于不服判决而上诉的案件,应在第二审立案之日起三个月内审结。因此,法院通常在二个月左右的时间通知进行开庭或进行质证调查。当然，这只是大概的时间，具体的时间要由二审承办法官根据其具体工作安排来确定，但不管怎样，在确定开庭时间后，法院会提前通知当事人，当事人在上诉后，等待法院的通知即可。二审法院开庭时间安排是怎样的？二审法院开庭时间安排是怎样的？二审法院开庭时间安排涉及多个环节，包括二审开庭时间、二审开庭地点、二审开庭程序等。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，二审开庭时间应提前通知当事人，并公开进行。二审开庭地点应根据案件情况确定，可以是法院内或者

2023-11-03

326人看过
劳动仲裁
劳动仲裁裁决书下来了,什么时候拿到钱?

裁决书下来后，需要去法院申请强制执行，具体期限需要看法院的执行效率和对方有无财产。一、劳动仲裁裁决书没下来可以直接去法院申请执行吗劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。二、劳动仲裁赢了怎么办劳动仲裁赢了公司不给钱，可以向人民法院申请执行仲裁裁决书。受理人民法院受理执行申请后，法院应在10日内向被执行人发出执行通知，要求被执行人在执行通知指定的期限内履行裁决书上确定的义务。如果被执行人超过执行通知上指定的时间仍然不履行：法院就开始强制执行措施。被执行人有履行能力的，一般会在六个月内执行完毕。本人申请执行时，一般情况要带本人身份证明，执行申请书，裁决书原件，裁决书生效证明(劳动争议仲裁委员会出具

2023-04-07

374人看过

法律综合知识
劳动仲裁书面通知单下来后多久开庭

一、劳动仲裁立案后多久通知单位开庭法律上并没有明确规定劳动仲裁立案后多久开庭，但对劳动争议仲裁委员会受理仲裁后应多久裁决的进行了规定，劳动争议仲裁委员会在裁决劳动争议案件应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。二、劳动争议仲裁申请书模板申请人：＊＊性别：＊年龄：＊＊职业：＊＊＊＊地址：＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊联系电话：＊＊＊＊＊＊被申请人：＊＊＊＊＊＊＊公司法定代表人姓名：＊＊＊＊地址：＊＊＊＊＊＊工商注册号：＊＊＊＊＊＊组织机构代码：＊＊＊＊＊国税税务登记证号：＊＊＊＊＊＊海关注册号：＊＊＊＊＊＊劳动人事部电话：＊＊＊＊＊＊请求事项：1、评定劳动合同的合法性和效力，因合同内容涉及很多处违法项。2、立即发放＊月＊日到＊月＊日期间的薪资＊＊＊元。（＊＊＊＊元＋＊＊＊＊元÷＊＊天＊＊天＝＊＊＊＊元）3、被申请人合同过错，请仲裁裁定被申请人经济补偿申请人，并且由被申请人负责由此事产生的所有合理差旅

2022-01-01

184人看过
劳动仲裁
劳动仲裁一般多长时间通知开庭？

一、劳动仲裁一般多长时间通知开庭?劳动仲裁立案到开庭最迟为25天以上。依据我国相关法律的规定，出现劳动争议后可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的，申请劳动仲裁后，由劳动仲裁机构开庭审理，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。二、劳动仲裁解决的问题包含哪些类型?劳动争议按照不同的标准，可划分为以下几种：1、按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议;集体劳动争议是指劳动者一方当事人在3人以上，有共同理由的劳动争议。2、按照劳动争议的内容，可分为：因履行劳动合同发生的争议;因履行集体合同发生的争议;因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、保险、福利、培训、劳动保

2023-04-13

139人看过
辩护人
刑事判决书下来多长时间能收到判决书？

判刑后如果属于当庭宣告判决的，会在宣判五日以内收到判决书；定期宣告判决的，在宣告后立即收到判决书。判决书是指法院根据判决写成的文书。是法律界常用的一种应用写作文体，包括民事判决书、刑事判决书、行政判决书和刑事附带民事判决书。一、开庭后是否是三天就下判决书开庭后可以三天就下判决书。民事案件当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。刑事案件当庭宣告判决的，应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。二、离婚没有当庭宣判是好事还是坏事离婚未当庭宣判需要结合案件具体复杂程度，有无争议等情况综合判断。宣告判决，一律公开进行。当庭宣告判决的，应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院定期宣告判决的，应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。判决书应当同时送达辩护人、诉讼代理人。

2023-03-31

96人看过
法律综合知识
判决书最长多长时间下来

一、判决书最长多长时间下来一般而言，如果是当庭宣判的，那么法院会在10日向当事人发送判决书，如果是定期宣判的则当即送达判决书。《中华人民共和国民事诉讼法》第148条规定人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。二、法院判决书分为哪几类1．一审判决书。第一审程序的民事判决书，亦称一审民事判决书，它是人民法院代表国家行使审判权，对受理的民事案件和经济纠纷案件按照民事诉讼法规定的第一审普通程序或简易程序审理终结后，依照国家的民事法律、法规，就解决案件的实体问题作出的具有法律效力的书面文书处理决定；2．二审判决书。第二审程序的民事判决书，亦称二审民事判决书，它是中级以上人民法院民事判决对当事人不服第一审法院民事判决提起上诉的民事案件或经济纠纷案件，依照民事诉讼法规定的第二审程序进行审理后，依法作出维持或者改变一审

2023-08-31

66人看过

法律综合知识
仲裁庭劳动争议解决时间有多长

一、仲裁庭劳动争议解决时间有多长仲裁庭裁决劳动争议案件，一般需要四十五日，从仲裁庭受理仲裁申请之日算起；如果案情复杂需要延期的，则经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是不得超过十五日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。二、解决劳动争议的原则是什么解决劳动争议的原则：1．调解原则；2．及时处理原则；3．以事实为依据，以法律为准绳原则；4．当事人在适用法律上一律平等原则；5．其他。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因

2023-09-14

108人看过
劳动纠纷
劳动纠纷，起诉到法院，开庭后多长时间下判决

劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日；至于开庭多长时间有仲裁裁决书，法律没有规定。只要在法律规定的期限内邮寄或者通知领取仲裁裁决书，就可以。一、仲裁期限超过十五天还能起诉吗？不能。劳动争议仲裁裁决，当事人收到裁决书之日起15日内没有提起民事诉讼，已经丧失了诉权，裁决书已经方式法律效力，不可以再向人民法院起诉。但是，如果裁决书确有错误的，可向劳动争议仲裁委员会或者上一级仲裁委员会申诉，要求纠正。也可以在执行程序中，向人民法院申请裁定不予执行，人民法院裁定不予执行之后可以起诉，也可以申请重新仲裁。劳动争议案件超过仲裁时效即丧失胜诉权。就劳动争议案件而言，只要当事人申请了仲裁，仲裁裁决书送达后15天内向法院起诉，法院就应当立案受理，不应当通知不予受理或裁定驳回起诉。如果劳动争议案件超过了仲裁时效，仲裁委裁定不予受理，而法院以其未超过诉讼时效受理，

2023-02-12

406人看过
仲裁机构
仲裁劳动关系开庭到裁定书要多久

劳动争议发生后，经协商或调解无法解决的，当事人可以在法定期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以不经协商或调解，直接申请仲裁。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。因此，在一般情况下，当事人可以在案件受理之日起四十五日之内拿到裁决书。律师建议当事人在劳动仲裁开庭后，积极与仲裁委员会进行沟通，尽快拿到仲裁裁决书，更高效的维护自身权益。一、工伤纠纷应多久才结束？工伤纠纷大概需要一两个月时间才结束，解决工伤事故需要多少时间，要依据具体情况而定，如果申请劳动仲裁解决的，劳动仲裁机构受理申请后，45日内出具裁决书。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁

2023-03-14

274人看过
劳动争议调解
仲裁需要多长时间才能下达裁决？

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。刑事裁判文书说理充分的标准刑事裁判文书说理的总体要求是体现充分性、针对性、差异性、文理性。刑事责任裁判文书的说理不仅要将犯罪事实概括得准确、全面，而且要一针见血，一语破的。切中要害，理由写得充分，透彻，才能以理服人，达到使被告人服判息讼的目的。刑事裁判文书的说理应该针对公诉意见、诉辨争议进行说理，针对案件法律关系、法律责任、法律适用进行说理。犯罪分子的犯罪活动，由于案件的不同，其表现形式各异，即使是同一类型的案件，

2023-07-16

198人看过

法律综合知识
仲裁庭开庭后裁决书下来怎么通知

一、仲裁庭开庭后裁决书下来怎么通知仲裁委会邮寄送达仲裁裁决书。仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。开庭审理时，听取申请人的申请和被申请人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辩论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭合议作出裁决，并制作仲裁裁决书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院申请撤销仲裁裁决。二、仲裁裁决书说明仲裁裁决书是仲裁委员会对当事人申请仲裁的纠纷争议所作的书面决定。裁决。书由四部分组成，即首部，写明申请仲裁的当事人及委托代理人的基本情况和案由；正文部分，应写明双方争议的主要事实和仲裁庭查明的事实和认定的证据；裁决部分，写明当事人各自的责任和应承担责任的法律依据。尾部，仲裁庭人员的签字和仲裁委员会的印章。制作裁决书与制作诉讼文书一样，要求做到言简意明，层次清楚，证据充分，逻辑性强。三、

2023-11-15

415人看过
劳动仲裁
劳动仲裁一般需要多长时间下结果

劳动仲裁一般四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。一、劳动仲裁裁决书公开吗劳动仲裁裁决书不公开。当事人及其代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年，仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年。劳动仲裁的裁决书的内容是指对仲裁案件程序事项和实体事项所作决定的书面陈述。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁的裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。二、

2023-03-20

293人看过