工伤医疗费谁支付
来源:互联网 时间: 2023-06-16 08:23:30 225 人看过

工伤医疗费,若用人单位为其职工依法购买工伤保险的,在认定为工伤后,由工伤保险基金支付;若是未依法购买的,由所在用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(九)劳动能力鉴定费。

工伤保险条例》第六十二条

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。派遣工的工伤由派遣单位来承担责任。派遣单位要承担工伤保险责任,及时为派遣工申报工伤,但是用工单位应当予以协助,并且派遣单位可与用工单位约定补偿办法。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第十条被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元到一万元的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

日常生活中我们会面临很多法律问题,所以应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对工伤医疗费谁支付的问题作出了解答,如果您还有其他相关疑问的话,可以查看本站的其他普法内容,或者也可以咨询律师为您解答。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月09日 04:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多医疗费相关文章
  • 住院治疗工伤,谁来支付费用?
    有购买保险的话是由保险公司负责,没有购买的,由公司直接支付。但实际操作中,一般是由个人先垫付,之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报销。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。工伤住院多长时间合适工伤住院有时间限制。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。《工伤保险条例》第三十
    2023-07-12
    477人看过
  •  受伤者在医院治疗费用由谁支付?
    该段内容讲述的是在医疗机构抢救措施得到优先考虑后,保险公司将在其交强险限额内进行支付。同时,可以协商由对方先行垫付,也可以己方垫付,最后凭医院发票要求赔偿。如果对方垫付的,可以在以后赔偿款中扣除。首先,在医疗机构的抢救措施得到优先考虑后,保险公司将在其交强险限额内进行支付。如果对方先行垫付,可以协商由对方垫付,当然己方也可以垫付,最后凭医院发票要求赔偿。如果对方垫付的,可以在以后赔偿款中扣除。 车 祸 后 医 疗 费 由 谁 承 担 ?根据我国《民法典》第一千二百一十五条的规定,患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。因此,在发生车祸后,医疗费由患者所就医的医疗机构承担。当然,如果患者没有过错,或者能够证明医疗机构及其医务人员有过错的,则由医疗机构承担赔偿责任。在医疗费用垫付问题上,患者和医疗机构之间应该积极协商,如无法协商,则应按照《民法典》规定
    2023-09-14
    282人看过
  • 谁应该支付劳务工人的医疗费用?
    1、要看你们之间是什么性质的用工,如果是承揽,那么就不用承担责任的2、如果是雇佣的话,那么就要承担责任的,雇员在从事雇佣活动中致人损害或遭受人身损害,不论雇主是否尽到合理义务、是否存在过错,都应当承担赔偿责任,在承担赔偿责任后,雇主可以对过错人行使追偿权。劳务工人受伤责任怎么划分一、劳务工人受伤责任怎么划分1、劳务工人受伤责任的划分,具体如下:(1)如果是提供劳务一方受到损害的话,根据各自的过错承担责任;(2)如果是因为第三人造成提供劳务一方伤害的话,那么提供劳务一方的有权要求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相
    2023-07-03
    403人看过
  • 如何支付工伤医疗期间所需医疗费用
    法律百宝箱导读:如何支付工伤医疗期间所需医疗费用被保险人工伤医疗期间所需医疗费用(含挂号费、治疗费、检查费、手术费、住院普通床位费、就医路费等)个人不支付,由社会保险部门支付70%,被保险人所在单位支付30%如何支付工伤医疗期间所需医疗费用被保险人工伤医疗期间所需医疗费用(含挂号费、治疗费、检查费、手术费、住院普通床位费、就医路费等)个人不支付,由社会保险部门支付70%,被保险人所在单位支付30%。如何支付工伤医疗期间所需医疗费用被保险人工伤医疗期间所需医疗费用(含挂号费、治疗费、检查费、手术费、住院普通床位费、就医路费等)个人不支付,由社会保险部门支付70%,被保险人所在单位支付30%。
    2023-06-10
    58人看过
  • 职工的医疗费如何支付,工伤职工的护理费如何支付
    一、工伤职工的医疗费如何支付(1)《工伤保险条例》第二十九条第六款工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。企业为工伤员工支付的医疗费,应先在其他应收款中归集,工伤保险基金报销支付不足的部分,可在福利费中列支。(2)《工伤保险条例》第三十一条第一款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(国务院令2007年第512号)第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。二、工伤职工的护理费如何支付根据工伤条例,工伤职工在停工留薪内需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能
    2023-03-17
    262人看过
  • 非法经营单位的工伤保险医疗费由谁支付费用
    国务院2002年5月公布的《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第43条规定:“用人单位无营业执照以及被依法吊销营业执照,其劳动者从事使用有毒物品作业患职业病的,应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准,给予劳动者一次性赔偿。”2002年10月1日国务院公布的《禁止使用童工规定》第10条第2款中规定:“用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿,赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。”《工伤保险条例》第63条对这两项规定作了回应。规定一次性赔付办法,是条例的一大特色,目的是为了使受害职工或者童工及其直系亲属能够获得及时、切实的补偿。根据《工伤保险条例》第63条的规定,非法用工主体的职工发生工伤或者患职业病的,或者是任何用人单位(包括合法用工主体和非法用工主体)使用童工,造成童工伤残或者死亡的,都必须由单位支付全部的费用。支付的项目要按照《工伤保险条例》对一般工伤待遇项目
    2023-05-04
    423人看过
  • 工伤保险鉴定费由谁支付,工伤鉴定费用由谁支付
    受伤后工伤职工鉴定费由谁支付的回答是工伤劳动能力鉴定费用怎么收劳动能力鉴定的收费标准按省物价部门的文件规定收取,大概每人次280元到300元左右;工伤劳动能力鉴定费应该由谁承担用人单位承担工伤事故赔偿责任,当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等,用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的,该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的,鉴定费则由职工或者其直系亲属在提起申请时预先垫付,日后在收取工伤待遇费用时一并向保险机构或者用人单位索取。用人单位、工伤职工或者其直系亲属对初级鉴定有异议而向省级劳动能力鉴定委员会提起重新鉴定申请的,同样需要按照上述收费标准缴纳鉴定费。重新鉴定的鉴定费由申请人预先垫付,如果重新鉴定的结论与初级鉴定的结论一致的,鉴定费用则由申请人负担,重新鉴定申
    2023-03-02
    427人看过
  • 谁来支付工伤员工的后续治疗费用
    工伤员工离职后的后续治疗费用由谁承担?工伤员工离职后的后续治疗费用由谁承担?首先,从性质上讲,一次性医疗补贴是对未来因工伤等可能引起的疾病造成的收入减少的一种补偿,是对因工伤造成的生活质量下降的一种补偿,而不是一种补偿一次性支付的后续治疗费。第二,一次性医疗补贴由工伤保险基金支付,后续治疗费由用人单位支付,这并不矛盾。劳动者在解除劳动关系前治愈工伤,与单位解除劳动关系的,单位仍需支付一次性医疗救助。从这个意义上说,不同的劳动关系解除时间会产生不同的结果,这不符合公平理念和立法本意。第三,《工伤保险条例》第三十八条规定,工伤复发,经确认需要治疗的,享受本案第三十条、第三十二条、第三十三条规定的工伤待遇。笔者认为,本文可以解释为解除劳动关系的职工再次发生工伤,应当赔偿医疗费用的损失。第四,从工伤保险与民事损害赔偿的关系来看,工伤保险在性质上属于社会保险范畴,与民事损害赔偿在性质上有着本质的区别
    2023-05-31
    120人看过
  • 有工伤保险,工伤医疗费用由谁垫付?
    该费用应由公司垫付,职工本人垫付的,确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付.工伤认定后,由单位申请由工伤保险进行支付,而不是普通的医保支付,工伤保险除了要支付医疗费用外,还要按工伤级别支付一次性工伤赔偿金/工伤就业补助金和工伤医疗补助金,、住院伙食补助费、误工费、护理费等费用。如需二次手术的还要支付二次手术费。一、工伤事故处理保险多久到位3-4个月。1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动都本人。如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看用人单位的效率。3、由用人单位支付的费用,一部分是按月支付,比如停工留
    2023-06-25
    236人看过
  • 强制医疗费用是谁支付的?
    一是靠社会。医疗保险经办机构应当按照国家有关规定将精神障碍患者纳入城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗的保障范围。对于已参加医疗保险或者新型农村合作医疗的精神病障碍患者的强制医疗费用,应按有关规定由医保支付。县级政府应当按照国家有关规定对家庭经济困难的严重精神障碍患者参加基本医疗保险给予资助。这一途径将解决强制医疗的大部分费用。二是靠政府。社会途径解决不了的空缺部分费用或未参加医疗保险的,由政府救助。《精神卫生法》第68条规定,“县级以上人民政府卫生行政部门应当组织医疗机构为严重精神障碍患者免费提供基本公共卫生服务”;第69条规定,“对符合城乡最低生活保障条件的严重精神障碍患者,民政部门应当会同有关部门及时将其纳入最低生活保障。对属于农村五保供养对象的严重精神障碍患者,以及城市中无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人,或者其法定赡养、抚养、扶养义务人
    2023-06-27
    278人看过
  •  医保能否用于工伤医疗费用的支付?
    医疗保险基金不支付工伤医疗费用。若当事人利用医疗保险基金报销工伤医疗费用,这将被视为欺诈医疗保险基金的违法行为,其将承担相应的法律后果。劳动者受伤后能否被认定为工伤,要看其是否满足工伤的条件,如果不满足条件,那么肯定是无法被认定为工伤的。如果工伤认定结果是不予认定为工伤,在没有第三方责任方的情况下是可以使用医疗保险进行报销的。医疗保险基金不支付工伤医疗费用。若当事人利用医疗保险基金报销工伤医疗费用,这将被视为欺诈医疗保险基金的违法行为,其将承担相应的法律后果。劳动者受伤后能否被认定为工伤,要看其是否满足工伤的条件,如果不满足条件,那么肯定是无法被认定为工伤的。如果工伤认定结果是不予认定为工伤,在没有第三方责任方的情况下是可以使用医疗保险进行报销的。 医 疗 保 险 能 否 用 于 工 伤 医 疗 报 销 ?根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤职工发生工伤后,其医疗费用应按照国家规定从工伤
    2023-09-11
    75人看过
  • 临时工在工作中受伤,谁应该负责支付医疗费用?
    临时工受伤的雇佣公司需要赔偿医疗费用。一般来说,临时工与用人单位在法律性质上建立的关系属于劳动关系,不同于雇佣关系。由于双方在损害发生上没有过错,适用公平原则,即受益人应当在受益范围内适当赔偿受害人的经济损失,而不是赔偿。工作时间、工作地点、工作任务受到事故伤害的,视为工伤,依法享受工伤保险待遇。用人单位参加工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇。未参加工伤保险的,由用人单位支付全部待遇。临时工受伤赔偿网友提问:一朋友在木材厂做临时工,在上面干活时脚踩到线,一名工友不小心拉线,结果我朋友就从上面摔下来受伤,要做二次手术,请问二次手术费用及其后的料理费厂家或工友应该赔尝吗林丽律师:可以请求厂家赔偿。《人身损害赔偿解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当
    2023-07-07
    472人看过
  • 工伤医疗待遇包括哪些项目以及工伤医疗待遇谁支付
    一、工伤医疗待遇包括哪些项目工伤医疗待遇包括以下项目:1.治疗费用:工伤治疗所花的医疗费用(含康复性治疗)由工伤保险基金报销,但工伤治疗须在定点医院,且符合国家规定的有关工伤保险治疗目录、药品目录、住院服务收费标准。2.辅助器具费:包括假肢、假牙、矫形器、假眼、轮椅等,由工伤保险基金负担,以国内市场普及型产品为限。3.外地就医交通、食宿费:经医疗机构证明并经保险机构同意确实需要到外地就医的,由所在单位按因公出差标准承担交通和食宿费用。4.住院伙食补助:由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%住院期间。5.停工留薪期待遇:由所在单位按原工资福利待遇发放。停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况经鉴定部门确认可延长,但最多不超过24个月。6.护理:工伤治疗期间生活不能自理需要护理的,由所在单位负责。二、工伤医疗待遇谁支付工伤医疗待遇由工伤保险基金支付。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目
    2023-04-11
    485人看过
  • 工伤员工的治疗费用应该由谁来支付?
    员工受工伤之后费用的支付如下:1、员工受工伤之后,因工伤发生的费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付;2、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。工伤鉴定程序为:1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请;2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定;3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论;4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。受了工伤之后进行伤残鉴定费用该谁付申请工伤伤残鉴定的费用该由谁出《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自
    2023-07-06
    68人看过
换一批
#损害赔偿知识
北京
律师推荐
    展开
    #医疗费
    词条

    医疗费,是指道路交通事故发生后,由于造成一定的人身伤害,为恢复健康而需要就医诊治,按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用。医疗费主要包括挂号费、检查费、化验费、手术费、治疗费、住院费和药费等。 医疗费可以为住院医疗费,也可以为门诊医... 更多>

    #医疗费
    相关咨询
    • 由谁支付工伤医疗期工资
      湖北在线咨询 2022-08-02
      工伤医疗期内工资待遇不变,单位派人护理或承担护理费用,承担住院伙食补贴。根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇。
    • 工伤由谁支付后续治疗费?
      云南在线咨询 2023-08-21
      后续的治疗费用可以由用人单位支付,也可以由工伤保险支付,在工作期间由于工作的原因出现事故,导致劳动者受伤的可以认定为工伤,需要支付工伤赔偿,要给劳动者医疗费,误工费,护理费和营养费。
    • 工地干活受伤谁付医疗费
      北京在线咨询 2023-05-26
      在承包的土地上,如果是劳务关系的话,则是工伤,如果不是,则是雇佣关系。如果是雇佣关系的话,因工作而受伤要追偿的话,可以找包工头或者其雇主;如果因为第三方而受伤的话,则向第三方追偿。 工伤赔偿具体包含哪些项目 1、根据个人情况,受伤工人可以要求医疗费、停工留薪期待遇(原工资待遇发放)、护理费、一次性伤残补助金(以发生工伤前十二个月的月平均工资为基数进行计算)、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助
    • 支付工伤赔偿医疗费的条件
      上海在线咨询 2023-04-08
      根据《工伤保险条例》第三十条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 2.根据《社会保险基金先行支付暂行办法》第四条之规定,个人由于第三人的侵权行为造成伤病被认定为工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,个人或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向
    • 工伤职工的救治与医疗待遇由谁支付?
      上海在线咨询 2022-07-02
      这个工伤职工的救治与医疗待遇,如果用人单位是为员工缴交工伤保险基金的,工伤职工的医疗费、护理费、误工费全部由人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心在工伤保险项目下列支;如果用人单位没有为员工缴交工伤保险基金的,工伤职工的医疗费、护理费、误工费全部由用人单位的财务部门支付。