加班时间不得超过多少小时
来源:互联网 时间: 2023-06-04 21:51:59 50 人看过

一、加班时间不得超过多少小时

《劳动法》第四十一条对加班时间不能超过多长时间作了明确规定,如下:

“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”。

但是这条规定并不包括法定节假日时间,因为考虑到一些部门的特殊情况,加班时间可由用人单位安排。

二、加班不给加班费违法吗

加班不给加班费违法,因为根据《劳动法》用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,安排了劳动者加班的必须按照规定的数额支付劳动者加班费。

三、加班工资怎么计算

用人单位延长工作时间的(即加点),应支付不低于工资150%的工资报酬;用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬;用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资300%的工资报酬。加班工资计算公式法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×300%休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×200%平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后,再分别乘上三倍(法定节假日)或两倍(正常公休),就是当天应得的加班工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月28日 07:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多加班相关文章
  • 每周加班时间不得超过多少小时,加班不给加班费违法吗?
    每周加班时间不得超过9小时,每日不得超过一小时,特殊原因情况下每日不得超过三个小时。每周加班不给加班费是违法行为,劳动者可以要求用人单位支付加班费,不支付的可以到有关部门投诉。一、每周加班时间不得超过多少小时每周加班时间不得超过9小时,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过一小时,特殊原因情况下每日不得超过三个小时,每周加班时间不超过九个小时且每月不得超过三十六个小时。加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时,加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过四十四个小时,每周必须安排休息一天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。二、加班不给加班费违法吗加班不给加班费违法。用人单位不给加班费,劳动
    2023-06-04
    109人看过
  • 每天加班时间不得超过多少
    劳动法上并没有说休息日一定要安排在双休日即周六周日,也没有说一周必须有两天休息。这是不少劳动者所误会的。相反《中华人民共和国劳动法》第三十八条明确指出:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》补充道:“本条应理解为:用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。”可见任何一天安排休息均可。法律明确规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。超过这个标准的,无论用人单位是否叫加班,都应该认为是加班。用人单位与劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。超过这个标准是法律所不允许的,更谈不上加班费的问题了。下面几类情况加班不受上述第三部分的限制:1、发生自然
    2023-03-20
    74人看过
  • 每月加班不得超过多少个小时
    每月加班不得超过三十六个小时,标准工时员工每天工作超过八小时的,就算加班时间。每月不得超过三十六个小时。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,需要支付相应的加班加点的工资。一、劳动法劳动时间的规定是什么劳动法对劳动时间的规定如下:1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法定工作时间,一般是指按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,
    2023-02-26
    448人看过
  • 法定加班时间不得超过几小时
    加班一般每日不得超过一小时,如果存在特殊原因的延长工作时间每日不得超过三小时。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。一、法定每日工作多少小时根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。二、法定加班费怎么算用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)安排劳动者在日法定标准
    2023-03-20
    400人看过
  • 从业人员法定加班时间不得超过多少小时
    劳动法规定加班时间一般每日不得超过一小时,每月不得超过三十六小时。如果能确保劳动者身体健康的,则安排加班的时间是每日不得超过三小时。如果用人单位安排劳动者加班的,并且不能安排劳动者轮休的,必须向劳动者支付相应的加班费。一、公司会随便安排公司加班吗公司不能随意安排加班。一般情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,用人单位不得违反法律,规定延长劳动者的工作时间,并且也要充分保证劳动者的休息休假时间。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十三条规定,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。二、拒绝加班被辞退怎么办拒绝加班被辞退是违法
    2023-03-05
    280人看过
  • 一个月的加班时间不得超过多少时间?
    一个月的加班时间不得超过36小时。根据相关法律规定,标准工时员工每天工作超过八小时的,就算加班时间。每月不得超过36小时。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照相关标准支付加班加点工资。一、劳动者加班时间有什么限制吗劳动者的加班时间限制:一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。存在《劳动法》第四十二条规定情形之一的,加班不受时间限制。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。二、劳动加班时间应该要如何认定劳动加班时间的认定:1、如果劳动者已完成劳动定额或规定工作任务,而用人单位根据生产经营需要安排劳动者在在标准工作时间以外工作的,认定为加班;2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不得超过1小时。单位可不支付员工加班工资的情形如下:1
    2023-03-04
    396人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #加班
    词条

    加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>

    #加班
    相关咨询
    • 加班时间不得超过多少小时
      香港在线咨询 2023-04-03
      对于每周加班时间不得超过多少小时的问题有以下回答。《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的 工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十五条
    • 周末加班时间不得超过多少小时
      贵州在线咨询 2022-08-17
      第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。 第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期
    • 连续加班时间不得超过多少小时
      天津在线咨询 2022-07-20
      一个月只休息一天是违法的.一周必须有一天连续24小时的休息时间. 工作日加班的确是150%的工资,双休日加班,如果不能安排补修的话,要支付200%的工资. 根据劳动法的规定,一天加班时间不能超过3小时,一个月加班的总时间不能超过36小时
    • 每季加班时间不得超过多少小时
      吉林省在线咨询 2022-07-11
      《劳动法》规定每月加班不超过36小时。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班,应当与工会和劳动者协商,征得同意,且每天加班不超过3小时。每月不超过36小时。但是,用人单位按照《劳动法》第四十二条规定情形,安排加班的,劳动者应当服从,每季加班时间不得超过3小时,每月不超过36小时的限制。用人单位违法延长工作时间的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告,责令改正,并处罚款。
    • 员工加班时间不得超过多少小时
      四川在线咨询 2022-08-12
      如果出现公司让员工加班时间过长以及拒绝给加班费的情况,那么员工可采取以下措施。就公司违法延长加班时间,向劳动监察大队举报,然后就加班问题向劳动仲裁委申请劳动裁。 根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支