1.什么是公积金缴纳

公积金，一般是指公司的公积金，是公司在资本之外所保留一部分的资金金额。根据公积金的提留是否为法律上的强制的规定，可以把公积金分成法定公积金和任意公积金两部分。除此之外，住房公积金指的是国家机关、国有企业和城镇私营企业及其他城镇企业以及事业单位及其在职职工缴存的长期的住房储金。

公积金的缴存，是由职工个人的公积金缴存和职工所在单位为职工的公积金缴存的公积金两部分一起构成的，是职工自己所有的。公积金的缴存，个人的公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均的工资乘以职工的公积金缴存的比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额是职工本人上一年度月平均的工资乘以单位公积金的缴存比例。

2.公积金缴纳的调整

公积金缴存的基数指的是指职工本人在上一年度的月平均工资，即是上年度的工资总额除以12。并且，住房公积金缴存的基数不得低于市人力资源和社会保障部门所公布的上一年度职工的月最低工资标准，也不得超过市统计部门公布的上一年度的全市在岗职工月平均工资的5倍。

那该如何计算每月要缴存多少公积金呢?答案是用缴存的基数×缴存的比例=公积金缴存的额。多数的公司选择缴存的比例为12%，假设最低的工资标准为1650元，那么采用最低缴存的基数，你每月需要交纳198元的公积金。计算的方法为1650×12%=198。

调整的个人缴存比例或单位缴存的比例，必须经公积金中心的审核。办理的程序如下：(2)单位经办人携带着填写好的一式三联的《调整住房公积金缴存额申请表》到公积金中心进行审核;(2)单位凭经审核后盖章的一式三联的《调整住房公积金缴存额申请表》到开户的银行办理相应的调整，公积金的承办网点经办柜员核对后调整单位及职工月汇缴的额。提示：办理降低的比例需附相关的文件或是证明原件及复印件各一份。单位的缴存比例一般应确定一个统一的缴存比例，在特殊的情况下需采取多种的缴存比例的，不能超过三种。单位如需调整缴存的比例，调整后单位的缴存比例是不能超过三种的。单位应当在规定的缴存比例幅度范围以内(5%-20%)调整缴存的比例，并且个人缴存的比例不得低于单位缴存的比例。职工的住房公积金账户缴存正常的才能申请调整缴存的比例。月缴存额(个人+单位)设最高限额，每年的最高限额由公积金中心根据市统计局公布的城镇在岗职工年平均的工资确定。

公积金缴纳的调整，使公积金在购房过程中发挥的作用更加显著。了解住房公积金缴纳调整的最新动态，有助于购房者更充分的发挥公积金的作用。