连续上班一个月没休息投诉方法有:1、可以拨打电话12333或者直接当地人力资源和社会保障局投诉,依照法律规定县级以上地方人民政府劳动行政部门有责任监督检查用人单位是否遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定;2、直接去当地劳动监察部门申诉、控告。
扰民怎么投诉
扰民可以到物业进行投诉或到当地的环保部门进行投诉。根据相关部门规定对噪音扰民标准一般分为:
1、疗养区、高级别墅区、高级宾馆区,昼间50分贝、夜间40分贝;
2、以居住、文教机关为主的区域,昼间55分贝、夜间45分贝;
3、居住、商业、工业混杂区,昼间60分贝、夜间50分贝;
4、工业区,昼间65分贝、夜间55分贝;
5、城市中的道路交通干线道路、内河航道、铁路主、次干线两侧区域,昼间70分贝、夜间55分贝,夜间指22点到次日早晨6点。
《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
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公司不给休息去哪里投诉
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公司提供公民信息给员工,员工违法么
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公司不给员工休息是违法的吗
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公司拖工资员工投诉需要提供什么证据
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保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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员工不按照劳动合同时间休息,可以投诉公司吗浙江在线咨询 2022-04-241、可以向劳动部门申诉追讨加班费,加班费按实际加班时间计算,平时工作日加班的是正常工资的1.5倍,周末加班是正常工资的2倍,公众假期加班是正常工资的3倍,你得有证据证明你什么时候加班多长时间,否则无法追讨。 2、有关公积金问题请向公积金管理中心投诉,有关医保问题,请向医保中心投诉 3、合同到期,用人单位有权不续约,但在合同期满前或期满后一个月内通知你,否则你们形成事实劳动合同关系。 4、请向劳动部
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女员工产假期间辞职,公司不给休息工资,可以投诉吗?辽宁在线咨询 2022-04-16劳动者产假结束准备辞职,公司不给产假工资违法,劳动者可以去劳动局投诉。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的
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公司不给休息去哪里投诉四川在线咨询 2021-12-13如果劳动者确实有证据,可以向当地劳动行政部门反映。如果公司不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话,劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉,也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁,要求用人单位支付三倍工资。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。国家规定春节等节假日劳动者
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公司不给员工年休假怎么投诉山东在线咨询 2022-11-03公司不给员工安排年休假的,员工可以去当地的劳动保障监察部门投诉,或者去县级以上地方人民政府的人事部门投诉,由上述部门依据其职权来责令公司在一定期限内改正。
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公司要求员工提前休息吉林省在线咨询 2022-03-22厂里领导安排做20休1: 1,是否违反我国《劳动法》的相关规定,要看用人单位是否符合本法第39条的规定,如果符合的,不违法; 2,如果不符合上述规定的,没有按本法第39条执行的,就是违反我国《劳动法》的; 3,如果与用人单位发生劳动争议的,应该在劳动争议发生之日起,一年内,向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁; 4,对劳动仲裁结果不满意的,可以向当地人民法院起诉。一,我国《劳动法》的相关规定:第