法定节假日一年一共多少天-法师兄

法定节假日一年一共多少天

来源：互联网时间： 2023-06-05 00:00:26 491 人看过

一、法定节假日一年一共多少天

法定节假日一年一共11天。分别如下：

1.新年，放假1天(1月1日);

2.春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);

3.清明节，放假1天(农历清明当日);

4.劳动节，放假1天(5月1日);

5.端午节，放假1天(农历端午当日);

6.中秋节，放假1天(农历中秋当日);

7.国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

二、国家法定节假日加班工资是几倍

国家法定节假日加班工资是3倍。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三、加班费要扣税吗

加班费要扣税。加班费属于员工正常的薪资，并不属于国家统一规定的免税项目，所以加班费应当计入个税起征点，即并入当月的工薪收入的个人所得税，进行依法纳税。

法律依据：

《个人所得税法》第二条

下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法定节假日相关文章

劳动者
一年有多少节日放假

一年有7个节日放假。全体公民放假的节日一年中共有11天如下：1、新年，放假1天（1月1日）；2、春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；3、清明节，放假1天（农历清明当日）；4、劳动节，放假1天（5月1日）；5、端午节，放假1天（农历端午当日）；6、中秋节，放假1天（农历中秋当日）；7、国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。节日，是指生活中值得纪念的重要日子。是世界人民为适应生产和生活的需要而共同创造的一种民俗文化，是世界民俗文化的重要组成部分。节日的起源和发展是一个逐渐形成，潜移默化地完善，慢慢渗入到社会生活的过程。各民族和地区都有自己的节日。一些节日源于传统习俗，如中国的春节、中秋节、清明节、重阳节等。有的节日源于宗教，比如基督教国家的圣诞节。有的节日源于对某人或某件事件的纪念，比如国庆节、青年节等等。另有国际组织

2023-08-12

284人看过
法律综合知识
春节一般休息几天法定节假日各是多少天？

3天。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2024-04-23

233人看过
劳动者
劳动节有多少天法定假日2022年

2022年劳动节法定假日1天。定义如下：1、五一假日法定1天，即五月一日当天；2、四月三十日至五月四日放假调休，一共休息五天；但是四月二十九日星期日和五月七日星期六上班；3、具体安排以当时的政府公告为准。五月一假期上班工资是多少五月一假期上班工资如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动节休息多少天劳动节是属于全世界劳动者们的节日，关于劳动节的时间，世界上大多数国家定在每年的5月1日，也有些国家定在一年中的其他时候。2019年五一放假几天：5月1日至5月4日（共4天）根据相关法规，用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资；5月2日到4日期间用人单位

2023-08-13

355人看过
劳动者
五一节的法定节日五一放假吗？几天？

五一节的法定假日是五天。根据《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》，元旦：2020年1月1日休假，共1天。春节：从1月24日到30日休，共7天。1月19日（周日），2月1日（周六）上班。清明节：4月4日至6日休假，共3天。劳动节：5月1日至5日休假，共5天。4月26日（周日），5月9日（周六）上班。端午节：6月25日至27日休假，共3天。6月28日（周日）上班。国庆节，中秋节：10月1日至8日休假，共8天。9月27日（周日），10月10日（周六）上班。五一节加班工资算几天五一劳动节一般放假三天，其中五月一日当天是法定节假日，其余两天是调休。安排五一劳动节加班的，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资，不得以调休等方式代替。2日或者3日公休日加班工资，应当按照支付不低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百支付加班工资。《国务院办公厅关于2020年部分节

2023-08-07

477人看过

用人单位
国定节假日五一放几天，国定节假日春节放几天

一、国定节假日五一放几天国定节假日五一放一天假。国家规定五一劳动节属于法定节日，但一般是将五一劳动节的假期和前后的周末连在一起放的，所以连在一起一般就是三天了。五一劳动节并非是我国的传统节日，在很久以前就在外国存在，属于国际性节日，在建国后才将国际劳动节确定为我们的假日并改名为劳动节。二、国定节假日春节放几天国定节假日春节一般是放3天。分别是放农历正月初一到农历正月初三。但实际休假情况一般用人单位会休到正月初六。其中农历正月初一到正月初三为法定节假日；除夕、正月初四到正月初六为休息日调休。法定节假日的放假情况由法律进行规定的，任何人和单位不得进行剥夺。三、国定节假日有哪些各自怎么放国定节假日有以下类别以及其具体的放假天数如下：1.新年，放假1天（1月1日）；2.春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；3.清明节，放假1天（农历清明当日）；4.劳动节，放假1天（5月1日）等。法律依据：《

2023-06-20

355人看过
法律综合知识
一年法定节假日11天是怎么算的

一年法定节假日11天计算：国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；清明节，放假1天（农历清明当日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；元旦，放假1天（1月1日）。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2024-05-14

460人看过
劳动者
法定节日五一放几天假呢

一、法定节日五一放几天假呢五一法定假日一天，根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定：1111MicrosoftInternetExplorer402DocmentNotSpecified7.8磅Normal0（一）元旦，放假1天（每年1月1日）（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）（三）清明节，放假1天（农历清明当日）（四）劳动节，放假1天（五）端午节，放假1天（六）中秋节，放假1天（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）二、法定节假日加班怎么算工资法定节假日上班的工资应不低于平时工资的百分之三百。需要注意的是通常的长假中，并不是所有的假日都是法定节假日，比如国庆节，只有10月1日至3日，这三天是法定的节假日，其余4日，是正常周末调休，这4天，单位不安排补休的，则应当按日工资的200%计算。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于

2023-06-15

412人看过
法律综合知识
一年节假日3倍有几天

一、一年节假日3倍有几天根据我国相关法律法规，我们尊贵的劳动者享有以下十一个法定假日的三倍薪酬待遇，分别是：元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天以及国庆节3天。在这基础上，如需在这些法定假日工作，那么就视为加班行为，且必须按照《劳动法》的相关规定，支付不少于个人当月薪资额300％的薪酬作为加班费，而不是简单地以调休来替代。《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、一年节假日共有几天依据我国现行的法律法规规定，全年法定节假日共计有11天。具体包括以下几个节日：1、新年

2024-07-11

459人看过

共有
法定假期工资怎么发，法定假日一年一共有几天

一、法定假期工资怎么发法定假期工资按照是平时的三倍工资发放。《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、法定假日一年一共有几天国家法定假日一年一共有11天。分别如下：1.新年，放假1天(1月1日)；2.春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；3.清明节，放假1天(农历清明当日)；4.劳动节，放假1天(5月1日)；5.端午节，放假1天(农历端午当日)；6.中秋节，放假1天(农历中秋当日)；7.国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。三、结婚法定假期有多少天结婚法定假期有3到15天。结婚法

2023-04-11

112人看过
法律综合知识
每年周末节假日多少天

在全年的时间里，我们有11个法定节假日以及104个星期六和星期日。这些法定节假日包含了元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节及国庆节等重要假日。同时，我们要求从业者每天的工作时长不得超过8小时，而他们平均每星期的工作时长大致在44小时以内，并保证每周至少能得到一天的休息时间。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2024-04-24

473人看过
法律综合知识
产假天数一般是多少天，产假包含双休日与法定节假吗

产假天数一般是98，但也不是每个地方的天数都相一致，各地方天数的长短是由各省、自治区、直辖市根据本地的实际情况规定的。产假中是包括周末与法定节假日的，我国专门出台的女职工劳保法据此有规定。一、产假天数一般是多少天产假天数一般是98天。根据我国《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。以广东产假天数为例，《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假

2022-07-30

212人看过
法定节假日
"2023年五一法定节假日安排如下：放假几天?"

本文介绍了五一法定有薪假的相关规定和放假时间。五一假期仅有1天有薪假，其余几天属于休息日。新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节都有不同的放假时间。五一法定有薪假仅有1天，其余几天则属于休息日。依照相关的法律规定，新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。五一劳动节放假几天？根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条和第四十五条的规定，劳动节放假时间为5月1日至3日是劳动节法定节假日。因此，五一劳动节放假三天。五一劳动节放假三天，根据法律规定，新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节都有对应的放假时间。《全国年节及纪念日放假办法》第二条：全体公民放假的节日：（一）新年

2023-08-26

338人看过

法律综合知识
一年11个法定节假日的加班工资是多少？

一、一年11个法定节假日的加班工资是多少？一年11个法定节假日的加班工资是按照三倍工资待遇发放的，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人工资的150％，双休日是200％，国家法定休假日是300％。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。二、有关加班工资的法律依据《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标

2024-01-14

199人看过
法律综合知识
五一劳动节是否有法定休假日天数是多少

一、五一劳动节是否有法定休假日天数是多少五一劳动节是有法定休假日天数是三天，5月1日劳动节，放假1天。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、法定节假日加班可以举报吗公司法定节假日加班举报的方法如下：1．当地的劳动监察大队投诉举报；2．可以通过拨打投诉举报电话来进行处理；3．劳动保障行政部门接到举报之后，会展开调查。需要注意的是，举报时应该遵守法律法规，不得恶意举报或者捏造事实。如果您确信自己有证据证明某单位或个人在法定节假日加班，可以向劳动监察部门进行举报。三、法定节假日放假扣工资合法

2024-04-01

444人看过