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在职期间用人单位不给交社保如何处理

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-25 01:27:02 161 人看过

在职期间用人单位不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。

个人社会保障号码为公民身份号码。

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在休产假期间，公司会按照规定继续缴纳社保，只要没有解除劳动合同，用人单位就应当按时为员工缴纳社保。一、交满15年社保可以不交吗交满15年社保可不可以不交，需视情况而定：1、如果是个人自己缴纳的话，则不需要缴纳；2、但如果是单位缴纳的话，那么当事人需要继续缴纳社保一直到退休。一、办理社保的流程具体如下：1、如果当事人有用人单位的，先与单位签订劳动合同；2、然后由单位为其申报社保登记；再为其申领社保卡；3、最后按规定为其缴费。如果没有用人单位的，则自行申请社保登记、领卡并按时缴费。二、中断缴纳社保的后果如下：1、劳动者以此为由单方面解除劳动合同的，用人单位要支付经济补偿；2、单位无正当理由中断的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳并自欠缴之日起加收滞纳金；3、中断期间不计算工龄，将会亏损劳动者的工龄工资。二、办理停薪留职单位给交社保吗?在停薪留职期间的员工社保问题需要与公司商议，按用人单位规定执

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