满期劳动合同是否可以随意解雇？-法师兄

满期劳动合同是否可以随意解雇？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-26 02:50:06 293 人看过

当劳动合同期满时，它将终止。在这种情况下，您不能单方面解除合同，这属于劳动合同的解除范畴。劳动合同期满未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

能否单方面解除劳动合同？

根据素材2中的内容，用人单位在单方面解除劳动合同时，需要根据解除的原因来支付相应的赔偿金。如果双方协商一致解除合同，则经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。而如果单位没有正当合法理由单方辞退，则需要按上面标准支付双倍的赔偿金。因此，如果用人单位单方面解除劳动合同时没有正当理由，劳动者可以要求赔偿。

综上所述，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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