劳动合同离职时是否需要交还？-法师兄

劳动合同离职时是否需要交还？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 22:12:40 272 人看过

不需要。解除劳动关系后，按法律规定应当办理交接手续，即工作和物品的移交，交接完后单位应当结算工资。劳动合同属于对双方权利义务的约定，即使解除劳动关系并不意味劳动合同即失去效力，同时合同是双方应持有的，员工有权继续持有，没有必要交还原单位。申请离职时是不需要交回劳动合同的，一般劳动合同是一式两份，由劳动者和用人单位各执一份，对于公司不开具离职证明，劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉、举报。

劳动合同要交税吗

用人单位与劳动者签订劳动合同的，劳动者履行劳动义务，用人单位应当依法支付工资。

劳动者工资应当缴纳个人所得税，工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）适用税率－速算扣除数。个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税呃＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数；实发工资＝应发工资－四金－缴税。全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－5000。

用人单位依法支付劳动者工资的，属于合理的工资、薪金，准予扣除。工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬。

同时企业为职工缴纳的基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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