上海劳动仲裁委员会上班时间
来源:互联网 时间: 2023-03-07 19:21:58 333 人看过

上海仲裁委员会是根据《中华人民共和国仲裁法》的规定依法组建,于1995年9月18日成立。

上海仲裁委员会遵循中国法律、参照国际惯例、按照本会规则,独立、公正、及时地受理并仲裁解决发生于平等主体的自然人、法人和其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷。

一、合同纠纷处理方法有哪些

合同纠纷的处理方式包括当事人相互协商、有关机构调解、向人民法院起诉或者向仲裁委员会申请仲裁。

根据《民事诉讼法》第三条规定,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。

第九十三条规定,人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。

《仲裁法》第二条规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。

二、商标纠纷可以申请仲裁吗?

商标纠纷可以申请仲裁,但需要双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。《中华人民共和国仲裁法》第二条:平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。《中华人民共和国仲裁法》第三条下列纠纷不能仲裁:(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。《中华人民共和国仲裁法》第四条:当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。

三、合同纠纷仲裁流程怎么走

申请合同纠纷仲裁,首先您应向仲裁委员会提交仲裁申请书写明相关内容,仲裁委员会在收到您的仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定,如果决定立案的,自作出决定之日起,五日之内会向您和对方发出相关的书面通知,同时将申请书副本送达对方,并要求其十五日内提交答辩书和证据。在仲裁开始前会先进行调解,调解无果即进行仲裁。

合同仲裁适用范围有哪些:

仲裁法的第2条规定:平等主体的公民,法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。

这里明确了三条原则:一是发生纠纷的双方当事人必须是民事主体,包括国内外法人、自然人和其他合法的具有独立主体资格的组织:二是仲裁的争议事项应当是当事人有权处分的:三是仲裁范围必须是合同纠纷和其他财产权益纠纷。

合同纠纷是捐经济活动中,双方当事人因订立或履行各类经济合同而产生的纠纷,包括国内、国外平等主体的自然人、法人、以及其他组织之间的国内各类经济合同纠纷、知识产权纠纷、房地产合同纠纷、期货和证券交易纠纷、保险合同纠纷借贷合同纠纷、票据纠纷、抵押合同纠纷、运输合同纠纷和海商纠纷等,还包括涉外的、涉及香港、澳门和台湾地区的经济纠纷,以及涉及国际贸易、国际代理、国际投资、国际技术合作等方面的纠纷。

其他财产权益纠纷,主要是指由侵权行为引发的纠纷,这在产品质量责任和知识产权领域的侵权行为见之较多。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月19日 00:24
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动仲裁相关文章
  • 上海劳动仲裁书记员待遇
    上海仲裁委员会是根据《中华人民共和国仲裁法》的规定依法组建,于1995年9月18日成立。上海仲裁委员会遵循中国法律、参照国际惯例、按照本会规则,独立、公正、及时地受理并仲裁解决发生于平等主体的自然人、法人和其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷。一、申请劳动仲裁的条件是什么当事人申请仲裁,首先需要符合一定的条件,根据《中华人民共和国仲裁法》第21条的规定,申请仲裁应符合下列条件:(一)有仲裁协议。即当事人在纠纷发生前或纠纷发生后,应协商一致,达成同意将双方之间将要发生或已经发生的纠纷提交某一具体仲裁委员会仲裁的书面意思表示。与房地产公司在签约时,已经明确约定了采用仲裁方式解决双方之间将来可能发生的纠纷,即已经达成了仲裁协议,据此,向仲裁委员会申请仲裁是符合该项条件的。(二)有具体的仲裁请求和事实理由。即当事人通过申请仲裁,是想解决什么问题,保护自己的什么权益。同时,仲裁请求应明确具体,如
    2023-03-04
    240人看过
  • 上海仲裁委员会闵行国际仲裁中心成立
    日前,上海仲裁委员会闵行国际仲裁中心在闵行区政府会议中心揭牌成立。继上海仲裁委员会浦东国际仲裁中心和松江国际仲裁中心成立之后,上海仲裁委员会与闵行区政府经过磋商决定在闵行区设立上海仲裁委员会的分支机构――闵行国际仲裁中心。在闵行区政府的大力支持下,经过半年时间的积极准备,解决了250平方米的仲裁场所和基本齐全的办公用品,确定了闵行国际仲裁中心的主任、副主任和顾问的聘任人选。1月16日,上海仲裁委员会召开了闵行国际仲裁中心揭牌成立仪式,上海仲裁委员会主任乔宪志和闵行区副区长程向民作了讲话,上海仲裁委员会委员陈志春主持了会议。乔宪志主任在讲话中表示:闵行区在上海是经济增速领跑的区,闵行区以错位发展的战略思考,完善全区的功能布局,全面提升了经济发展的综合竞争力。
    2023-06-06
    495人看过
  • 上海仲裁委员会的仲裁申请书有哪些内容?
    仲裁申请书应当载明下列事项:1、申请人和被申请人的基本情况:当事人为自然人的,应当载明其姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所地及邮政编码、电信号码等;当事人为法人、其他组织的,应当载明其名称、住所地及邮政编码、电信号码、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务及联系方式;2、提交仲裁的依据;3、仲裁请求及所依据的事实、理由;4、证据和证据来源,证人的姓名、住所地及邮政编码、电信号码。仲裁申请书应当由申请人签名,申请人为法人或者其他组织的,应当由法定代表人或者主要负责人签名或者加盖单位印章。
    2023-04-30
    219人看过
  • 上海高院  劳动仲裁
    在上海申请劳动仲裁的具体程序:1、立案,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本;2、庭审,符合受理条件的,仲裁委会在规定时间内开庭审理,双方当事人应出庭参加庭审;3、仲裁委依法作出裁决。一、问当事人怎样申请仲裁需要申请仲裁的当事人向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本,提出仲裁申请。提出仲裁申请要符合下列条件:(一)有仲裁协议;(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;(三)属于仲裁委员会的受理范围。二、劳动仲裁的程序是什么?(一)审理前1、登记劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。2、立案受理劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申
    2023-03-06
    197人看过
  • 劳动仲裁裁决上班“偷菜”员工胜诉
    去年9月、10月,高新区某计算机公司连续两月业绩下滑。经查发现,上班时间不少员工玩网上偷菜游戏。去年11月27日上午,该公司在突击检查中发现员工李某正在玩开心网偷菜游戏。当天,李某通过电话提出辞职。次日,公司对李某作出处罚决定:拒绝李某的辞职请求,将其开除,并停发其应发工资、补助、奖金,于3个月至6个月后,扣除给公司造成的经济损失,工作交接完毕、消除不良影响后发放。去年12月18日,李某向高新区劳动争议仲裁委员会递交了劳动争议仲裁申请书,请求裁决公司支付自己工作期间的基本工资等。收到应诉通知书后,该公司在法定期限内提交了答辩书,对李某提出反诉,请求裁决其向公司书面道歉,支付4个半月电脑网络使用费750元等。最新进展:劳动仲裁支持当事员工19日,该公司向记者提供了最近送达的仲裁裁决书,其内容显示:公司应支付李某2009年11月的工资688元,理由阐释为依据《劳动法》第五十条的规定,工资应以货
    2023-06-06
    391人看过
  • 劳动仲裁期间上班的合法性
    劳动者申请劳动仲裁期间是否要继续上班要根据具体情况确定:1、如果劳动者与用人单位保持劳动关系的,劳动者在申请劳动仲裁期间就要继续上班。但是,如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者在劳动仲裁期间可以不上班。2、但是,如果劳动者在申请劳动仲裁前就已经与用人单位解除劳动关系的话,劳动者在劳动仲裁期间是不用上班的。劳动仲裁期间可以重新起诉吗劳动仲裁的撤诉按照当事人的主观意志,可以分为两种情况:一种是当事人自己申请撤诉,一种是按撤诉处理。按照目前相关法律规定,当事人撤诉的案件,如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁,只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理,申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新计算。但如果是因为申请人收到书面通知后无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭被仲裁庭按撤回仲裁申请处理的,申
    2023-07-03
    282人看过
  • 奖金劳动仲裁 上海
    在上海申请劳动仲裁的具体程序:1、立案,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本;2、庭审,符合受理条件的,仲裁委会在规定时间内开庭审理,双方当事人应出庭参加庭审;3、仲裁委依法作出裁决。一、仲裁委员会仲裁流程1、提交劳动仲裁申请:案件受理当事人或委托代理方(例如九源劳动保障机构)向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》,并按照被申请人人数提交副本,以及相关证据。2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》。劳动仲裁委员会将审查其是否符合受理条件,并在五日内作出立案或不予受理的决定。对决定立案的,劳动仲裁委员会则发给申请人《受理案件通知书》和《开庭通知》。对不予受理的,仲裁委员会发给《不予受理决定书》,说明不予受理的理由。3、劳动仲裁调解庭调解。劳动仲裁案件在仲裁庭由仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解。经调解达成协议的制作仲裁调解书,由双方当事人签字,
    2023-03-07
    408人看过
  • 上海仲裁委员会已开始国际化运作仲裁裁决得到
    本报讯仲裁制度发源于14世纪中叶的瑞典,后为世界各国所接受。目前,几乎所有国家均颁布了本国的仲裁法规,并设置了专门解决民商事纠纷的仲裁机构。我国仲裁法实施已有11年,全国共有185个仲裁机构,选聘了近3万名仲裁员。目前,上海仲裁委员会已开始国际化运作,与法国合作设立了上海-罗纳·阿尔卑斯调解中心,受理和仲裁中法两国企业间、人员间的经济纠纷。上海仲裁委员会已聘请了3名台湾省仲裁员和12名外籍仲裁员。近期已酝酿大幅度提高外籍仲裁员的聘请人数。申请仲裁不受地界、国界的限制,上海仲裁委员会可以受理其他省市、其他国家的案件。仲裁法规定,双方当事人只要协商一致,可以把纠纷提交共同选定的、与双方都没有关系的第三地或第三国仲裁机构进行评判。上海仲裁委员会受理过江苏、浙江、安徽、山东、陕西、福建等地当事人提交的案件。据介绍,仲裁的裁决和判决一样,具有同等的法律效力,一方不自觉履行裁决,另一方可到国内相关法院
    2023-06-06
    315人看过
  • 在上海哪个劳动仲裁
    上海市劳动仲裁由上海劳动仲裁机构处理,如黄浦区社会保障纠纷仲裁庭、卢湾区社会保障纠纷仲裁庭、徐汇区社会保障纠纷仲裁庭。上海市劳动仲裁程序1、受理:仲裁委员会在收到仲裁申诉书后,应在7日内决定是否受理,并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件,当事人应按时交纳仲裁费用,被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关证据。2、仲裁准备:发生劳动争议的员工方面有3人以上,有共同理由的,必须推荐代表参加仲裁活动。当事人可以委托1~2名律师或其他人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,必须向仲裁委员会提交委托人签字或盖章的委托书。委托书必须明确委托事项和权限。3、案件审理:仲裁庭审理劳动争议案件,应在开庭前4天通知当事人开庭时间。当事人收到通知后,如果没有正当理由拒绝法庭,或者在开庭期间通过仲裁法庭同意自己退出法庭,则对被告人进行撤销处理,对被告人进行缺席判决。仲裁庭审理劳动争议应当先行调
    2023-08-05
    219人看过
  • 上海长兴岛劳动仲裁
    一、劳动仲裁的流程为:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十九条规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内;认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。二、劳动仲裁的范围:根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同
    2023-03-08
    181人看过
  • 哪些案件在上海仲裁委员会仲裁适用简易程序?
    申请仲裁时争议金额在人民币50万元以下的案件,适用简易程序,但当事人另有约定由三名仲裁员组成仲裁庭进行仲裁的除外。争议金额超过人民币50万元的案件,双方当事人选定简易程序仲裁的,同样适用简易程序。当事人变更仲裁请求后的争议金额超过人民币50万元,或争议金额加上被申请人反请求后的争议金额超过人民币50万元以上的,同样适用简易程序,但双方当事人一致约定不适用简易程序或者仲裁委员会认为不宜适用简易程序的除外。
    2023-04-30
    427人看过
  • 仲裁委员会仲裁后可否继续上诉
    如果是劳动仲裁,可以向人民法院起诉。如果是其它仲裁,当事人就同一纠纷向人民法院起诉的,人民法院不予受理。但当事人可以向人民法院申请撤销裁决。一、仲裁委员会是怎样仲裁活动主要由仲裁机构完成,因此仲裁机构是仲裁制度的重要组成部分。在仲裁制度的发展史上,仲裁机构随着仲裁形态的发展有不同的表现形式,早期的仲裁多为民间解决纠纷的临时性行为,因此,很少有常设的仲裁机构。现代意义上的仲裁机构是人类社会进入较为成熟的商品经济时代后即19世纪才出现,诞生于商人自治性团体。随着仲裁实践的发展,这种由专业人士组成、对一定范围内的争议进行法院外裁决、负责管理仲裁程序成为仲裁机构本质的特征,而固定的办公场所和章程则不是仲裁机构的必要条件。所谓仲裁机构,指依法成立的,有权根据仲裁协议受理、裁决仲裁案件并管理仲裁程序的机构。我国现行商事仲裁机构被称为仲裁委员会二、仲裁和诉讼的关系是怎样仲裁作为一种纠纷司法解决的替代方式
    2023-04-05
    329人看过
  • 劳动仲裁期间是否能够不上班
    1、如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系,一般来讲是应该继续上班的,因为不涉及解除劳动关系的话,你依然是公司员工,需要遵守公司规章制度;如果劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系,就不需要继续去上班。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。一、劳动仲裁可以追诉几年的加班工资一年内的加班费可以申请劳动仲裁解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从
    2023-04-12
    401人看过
  • 上班期间去劳动仲裁要请假吗
    员工因为和单位出现纠纷进行劳动仲裁,未给单位提供劳动,那么就应该按照请假计算。在非员工本人原因,单位未按照员工工作的情况下,员工未提供劳动,单位是需要支付员工基本工资,以及其他法律规定的情况下,员工可享受停工留薪待遇意外。员工本人未为单位提供劳动是需要按照请假处理的。一、银行员工多久算是失联国家没有规定员工失联的时间标准。企业应制定全面的规章制度,遇见此类事件按照规章制度进行处理。如若没有相关制度,企业应该在第一时间通知员工,说清楚相关事实,并要求员工说明未到岗的理由。员工如果未回应,企业便可以以旷工理由辞退。在员工不辞而别的情况下,用人单位不能免除相关通知义务,故通知文本是否能有效送达成为关键。许多劳动争议案件中,由于用人单位未履行通知义务而败诉。(1)如果企业能够联系到员工,可以要求员工递交一份书面辞职报告,或者由企业为其提供辞职报告,写明“本人因个人原因,向公司提出辞职……×年×月×
    2023-06-29
    75人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 上海仲裁委员会仲裁结果需要多长时间
      贵州在线咨询 2023-04-25
      上海仲裁委员会仲裁结果需要45天。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。 有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: 1、申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算; 2、增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算; 3、仲裁
    • 劳动仲裁阶段上班时间表? ? ?
      天津在线咨询 2021-11-04
      劳动争议仲裁委员会的工作时间从周一到周五不统一,从早上8:30到下午5:30。任何单位和个人不得擅自延长工作时间。因特殊情况和紧急任务需要延长工作时间的,按照国家有关规定执行。
    • 劳动仲裁委员会委员多少人以上
      江西在线咨询 2022-02-14
      发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,
    • 上海黄浦区劳动仲裁委员会劳动争议是怎样的
      安徽在线咨询 2022-07-01
      上海黄浦区劳动仲裁委员会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。1、劳动仲裁申请书2、劳动关系证明,如
    • 上海仲裁委员会申请仲裁收费标准
      甘肃在线咨询 2023-03-29
      案件受理费:l000元以下的部分 40~100元;1001元至50000元的部分4%~5%交纳;50001元至100000元的部分按3%~4%交纳;100001元至200000元的部分按2%~3%交纳;20000l元至500000元的部分按1%~2%交纳;500001元至1000000元的部分按0.5%~1%交纳;1000001元以上的部分按0.25%~0.5%交纳 案件处理费:200000元及其