1、获得高、中级专业技术职务并聘任在岗位工作的专业技术人员和管理人员。
2、高等院校毕业后在乡镇连续工作五年以上的公务员、管理人员和专业技术人员。
3、高等院校毕业后在其他系统连续工作七年以上的公务员、管理人员和专业技术人员。
4、在国家机关、企事业单位工作的留学回国人员。
5、国家党政机关副处级以上(含非领导职务)公务员。
6、在自然科学和社会科学领域获得部级、省(市)级以上国家发明奖、科技成果奖、科技进步奖、自然科学奖、星火奖和获得部级、省市级及以上劳动模范称号以及与之相等同的先进个人光荣称号的公务员、管理人员和专业技术人员。
注:符合上述条件之一者可办理其配偶及与配偶在同一居住地的子女农转非。随转子女一般不超过18岁,如果子女超过18周岁,且不属在校中学生,而本人身边又无其他子女的,允许随转一名超龄子女(含配偶)。如果本人系独生子女、其父母已经丧失劳动能力且户口同其配偶在同一居住地的也可办理。对违反计划生育政策规定的本人及家属不予办理。
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如何界定独生子女: 1、一对夫妻依法生育一个子女后不再生育; 2、再婚夫妻双方再婚前依法累计只生育(包括收养)一个子女,再婚后符合生育第二个子女条件但不再生育的; 3、夫妻生育的第一个子女死亡后,又生育了一个子女,不再生育的; 4、夫妻依法... 更多>
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专业技术人员出国留学入户申报条件陕西在线咨询 2022-03-16经由集团公司派驻港澳地区和国外机构的专业技术人员,驻外工作期限一年以内、符合申报条件的人员,由原所在公司(单位)负责组织申报;驻外工作期限一年以上、符合申报条件的人员,由国外机构根据本人的实际情况及工作需要提出意见后,由集团公司主管外派人员的部门负责组织申报;由内地派往西藏的援藏人员和长期出差、干部交流、借调外单位工作的人员符合申报条件的,由本人原工作单位负责办理申报。
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怎么续聘专业技术人员陕西在线咨询 2022-03-16对受聘的专业技术人员应采取定量与定性相结合,年度考核与聘期期满考核相结合的方法,以年度考核为主。考核作为专业技术人员管理的日常工作应制度化、规范化,可与职工年终总结结合进行,考核结果记入专业技术人员档案,作为是否续聘、晋升、奖惩的依据。凡是本年度没有进行专业技术人员考核的单位,下年度不得开展专业技术职务评聘工作;对没有考核材料的个人,不得评聘专业技术职务。
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从事专业技术人员工资标准山东在线咨询 2021-12-21事业单位专业技术人员调整工资标准,基本保持现有工资关系,只适当调整个人突出不合理的工资关系。考虑到教授和同等职务人员现行工资标准在255元以上,与其他专业技术人员工资关系不平衡,不利于建立正常升级制度,255元以上调整25元、30元、40元,相应增加等级。高级工程师和同等职务人员的最高工资标准为330元,低于教授的最高工资标准。为避免新的矛盾,工资标准为255元以上,最高工资标准由现行330元调整