自己工作不小心导致受伤,是可以申请工伤的。
依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形:
依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤:
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的。
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工作中不小心导致自己拇指工伤赔偿标准都有什么?吉林省在线咨询 2022-08-07九级伤残的话,你可以取得的赔偿主要有:第一部分,在你在职期间,由工伤保险基金支付医疗费、住院伙食补助费、相当于你9个月工资的一次性伤残补助,单位在你停工留薪期间要照常发放你的工资及福利待遇。第二部分,在你离职后,工伤保险基金和单位要分别向你支付相当于6个月本市上年度职工月平均工资的一次性医疗补助及一次性伤残就业补助
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工作时不小心摔到,导致骨折,算是工伤吗辽宁在线咨询 2022-09-11工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指: 1、治疗工伤的费用; 2、住院期间伙食补助费; 3、转外地治疗的交通、食宿费用; 4、安装辅助医疗器械的费用。《》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
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工作小心导致女职工流产, 能否认定工伤贵州在线咨询 2022-03-11按照法律规定,工伤认定需符合是在工作时间、工作场所、因工作原因出现的伤害这3个条件。你的事件,满足在工作时间、工作场所两个条件,但其流产并非因工作原因。因此,工作流产是否算工伤,还要视各当事人具体情况。如一些特殊孕妇群体,其从事职业特殊,工作时间、工作地点认定还需具体分析。如怀孕女记者采访时,不是因为自己原因,而是因为遭受外力因素导致流产,一般也可认定为工伤。