2024办退休34年工龄工资多少？-法师兄

2024办退休34年工龄工资多少？

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-20 05:01:00 57 人看过

一、办退休34年工龄工资

（一）工龄工资

工龄工资，又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。

（二）员工工龄工资的设定标准

1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。

2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。

3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。

4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。

5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。

6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄（总经理特批的除外）。

7、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。

8、试用期间不计算工龄。

（三）员工工龄工资的计算方法（举例说明）

：

例：某员工于2009年11月份入职，那么该员工应于2010年12月开始享受公司的工龄工资每月￥50元整，于2011年12月开始享受工龄工资每月￥100元整，于2012年12月开始享受工龄工资每月￥150元整，于2013年12月开始享受工龄工资每月￥180元整，以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。

（四）2017年退休工龄工资

1、工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

2、工人的退休金：按工龄，

每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工

人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样

3、综上，2017年，按照以上计算方法，连续工作满34年的员工每月退休金为3400元整。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

退休
退休金工龄工资每一年加多少

退休工龄工资计算方法有三种：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。一、退休时军龄工资怎样算劳动者军龄计算工龄，视同缴费年限。1987年12月12日以前，城镇退伍义务兵待分配的时间，不计算为连续工龄。1987年12月12日以后待分配的时间，应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后，逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的，按社会待业人员对待。农村退伍义务兵回农村安置后又被招工参加工作的，其年龄与参加工作后的工龄，合并计算为连续工龄。

2023-03-09

83人看过
退休
工龄30年退休金领多少，工龄30年休假多少天

一、工龄30年退休金领多少工龄30年退休金领3000元。按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，不分高级工，中级工，还是普通工人，退休金一律平等。法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、工龄30年休假多少天工龄30年休假期有15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法

2023-06-28

333人看过
退休
工龄35年退休可以得到多少工资？

【法律分析】养老金、退休金或者退休工资，三者是同一概念，具体金额是要经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员测算之后才能够知道的。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：（一）缴交社会保险基金的年限，缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年（按照16周岁上班，60周岁退休计算）。（二）养老保险个人账户的余额，个人账户余额越高，养老金金额也越高。（三）退休上年度当地的社会经济发展水平，当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第二条规定，本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经

2023-02-17

485人看过
法律综合知识
职工退休年龄按档案年龄吗，职工退休年龄是多少岁

职工退休年龄不一定按档案年龄，是否按照档案年龄计算，关键在于职工是否启用了身份证，如果没有启用身份证的，则以档案年龄为准，反之，则以身份证年龄为准。职工退休年龄是根据职工从事的行业以及所属单位性质有所不同，但总的来说，男职工需要年满60周岁，女职工需要年满55周岁。一、职工退休年龄按档案年龄吗职工退休年龄不一定按档案年龄，根据我国法律规定，职工退休的年龄采取档案年龄和身份证年龄相结合的办法。在启用身份证以前，办理职工退休手续时，原则上应以职工原始档案中记载的出生日期为准；但是凡启用了身份证的，在办理职工退休手续时，应以职工身份证记载的出生日期为准。由此引起的争议，属于职工因享受社会保险发生的劳动争议，可以申请劳动仲裁。二、职工退休年龄是多少岁职工退休年龄根据职业以及所属企业有所不同：1．党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部（1）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的

2022-06-25

75人看过

法律综合知识
工厂多少岁退休年龄

一、工厂多少岁退休年龄工厂的退休年龄规定与全国范围内的企业职工退休年龄标准相一致。根据国家规定：1．工厂的退休年龄为男性员工年满60周岁，女性员工则根据职位有所不同。对于女性干部，退休年龄为55周岁；而对于女性工人，退休年龄则为50周岁。2．这一规定是基于劳动者在不同岗位上的工作性质和强度差异，以及随着年龄增长而可能带来的身体机能下降等因素而制定的。二、退休年龄法定标准退休年龄的法定标准由国家统一规定，旨在保障劳动者的合法权益和社会的可持续发展。1．根据现行规定，男性员工年满60周岁即达到法定退休年龄；女性员工则根据职位不同，退休年龄分别为55周岁（干部）和50周岁（工人）。2．对于因病或非因工致残的劳动者，经过劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可以提前退休。具体而言，男性员工可提前至50周岁退休，女性员工则可提前至45周岁退休。3．对于从事特殊工种（如高空、井下、高温等有害身体健康

2024-07-16

316人看过
法律综合知识
工人退休年龄是多少岁，工人退休工资如何计算

工人退休年龄，一般情况下，男性是满60岁，女性是满50岁；工人退休工资的计算，要根据上年度所在岗职工月平均工资，以及本人月平均缴费工资去确定。一、工人退休年龄是多少岁工人退休年龄，男性是满六十岁，女性是满五十岁；根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。1．男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2．从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。该项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。二、工人退休工资如何计算工人退休工资要按照职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值作为计发基数计算，缴费每满1年发给1％。《社会保险法》第十一条，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险

2022-07-22

341人看过
法律综合知识
工龄工资每年多少2024

工龄工资由用人单位自主确定。劳动法没有规定用人单位工龄工资多少钱一年，工龄工资是工作的组成部分，用人单位是否实行工龄工资，工龄工资标准等，属于企业自己决定。劳动合同有约定的，应当按照劳动合同的约定计算；劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定计算；劳动合同与集体合同均没有约定的，按照用人单位依法制定的工资分配办法进行计算。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

2024-04-28

443人看过
退休
30年工龄退休按百分之多少发工资

退休后的养老金分为三个部分，基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。其中过渡性养老金只有1997年以前参加工作和缴纳社保的人群才可以享受。基础养老金＝〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1＋本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1％个人账户养老金＝个人账户累计储存额÷计发月数（人平均寿命－退休年龄）＊12过渡性养老金＝退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1％平均工资指数是指你的缴费基数与平均工资之比。例你的缴费基数为2000元，社会平均工资为4000元，则你的平均工资指数为0．5。所以公司现在是否按你的实际工资缴纳社保，将会直接影响到你退休后的退休金。大家可以按这个计算公式，自己测算一下退休后的工资。一、退休工资怎么发1、无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55

2023-02-26

244人看过

退休
如何计算32年工龄退休工资是多少

工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。工龄分为一般工龄和连续工龄如果你上来就问“我的工龄是多少”，没有任何意义，因为工龄主要分两种，一种是一般工龄，一种是连续工龄。在不同情况下，需要看不同的工龄。一般工龄，也就是大多数人印象中的“工龄“，即参加工作、缴纳社会保险的年限。一般工龄越长，参保年限越长，个人累计缴纳养老金年限越高，则退休后领到的基本养老金越高。明白了吧，一般工龄和养老金挂钩，计算一般工龄基本就是按照缴纳社保的年限。连续工龄，这个与我们在某个企业或公司就职期间的福利待遇息息相关，比如带薪年休假、探亲假、计发解除合同经济补偿金等。所以，我们更应该关注的是连续工龄。连续工龄更多的体现的是雇佣关系，从职工为企业工作开始，按理就应该随之计数。但是，就目前的情况来看，有很多

2023-05-04

445人看过
退休
辽宁工龄42年退休工资大约多少钱

一、如果一个人的退休年龄达到42年，想要计算自己的养老金金额，看到账户的余额是14万元，养老金是1000元～5000元都有可能，因为不同地区的养老政策有所不同，而且个人的缴纳基数也不同，所以不能够保证一定能领到5000元。但是如果是在经济比较发达的地区大概率是能够领到5000元的，至少也能够领到1000元。二、退休金计算如下：1、退休时的养老金，养老金＝基础养老金＋个人账户养老金2、个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数3、基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2乘缴费年限乘1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）÷2乘缴费年限乘1％按工龄，每工作一年100元。1、依此类推工龄10年的退休金是1000元，2、参加工作20年的退休金是2000元，3、参加工作30年的退休金是3000元，4、工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工

2023-03-12

169人看过
退休
5月份33年多工龄企业退休工资多少？

退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发［1978］104号）规定，下列几种情况可以办理退休：（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本

2023-03-17

413人看过
法律综合知识
北京43年工龄60岁退休工资是多少

针对60周岁退休且工龄足有43年的情况，每月能够领到的退休金大概在3200元上下浮动。由于仅仅提供了工龄43年的信息，我们无法准确预测具体数值。设定其2022年满60周岁并正式领取退休金，那么他的工龄即是从1979年开始算起，直至1992年才加入社会保险体系，这期间等同于缴纳社会保险费的年限是13年。此外，其个人账户总额达到了8万元之多。如果以60周岁作为退休年龄的话，那么这笔钱将会按照139个月来逐步发放。值得注意的是，2022年作为计算养老金的年度基准，其平均值为每个人6000元。另外，过度期系数则是1．3％。所以，基础养老金部分可以通过以下公式来计算：（6000×（1＋0．6）÷2×43×1％）＝2064元；个人账户养老金部分则应该等于：8万元÷139＝576元；而过渡性养老金部分也可以通过以下公式得出：（6000×0．6×13×1．3％）＝608元。这样，基础养老金、个人账户养老金

2024-05-18

60人看过

法律综合知识
电焊工多大年龄退休2024

一、电焊工多大年龄退休正常来说电焊工的退休年限是55岁。1、电焊工是特殊工，特殊工种指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。如：焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。2、特殊工退休必须同时符合以下四点要求：（1）工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。（2）必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。（3）职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。（4）男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、

2024-01-17

150人看过
退休
在我国27年工龄退休能开多少工资？

一、在我国27年工龄退休能开多少工资在我国27年工龄退休工资有2800元。养老金=基础养老金+个人账户养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)，基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)二、退休金计算方法基础退休金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再

2023-06-18

324人看过