降职和降级的哪个严重
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-28 07:20:48
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律师解答:
降级严重。
降级严重。
因为降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段,是一种任用方式和任用行为,也是一种人才资源调配手段,目的是为了合理使用公务员,充分发挥公务员的作用,为机关的各个职位选择配备适宜的人才。
而降级是一种纪律制裁方式,如当事人现在是正处级,因受处分,被降级成副处级。
《中华人民共和国公务员法》第十五条
公务员享有下列权利:
(一)获得履行职责应当具有的工作条件;
(二)非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;
(三)获得工资报酬,享受福利、保险待遇;
(四)参加培训;
(五)对机关工作和领导人员提出批评和建议;
(六)提出申诉和控告;
(七)申请辞职;
(八)法律规定的其他权利。
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