工资奖金扣税标准是什么?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-06 03:40:12 382 人看过

按照最新的规定,工资奖金扣税标准是3500元,即工资奖金扣除个人所得税的起征点是3500元。现行个税免征额为3500元/月,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,每次收入不超过4000元的,减除费用800元;4000元以上的,减除20%的费用。草案将个税免征额提高到5000元/月(6万元/年)。

《中华人民共和国税收征收管理法》

第一条为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。

第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均适用本法。

第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。

任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。

第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。

法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月24日 11:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 奖金应该和工资一起扣税吗
    奖金是否应该和工资一起扣税雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。税收的本质税收是国家(政府)公共财政最主要的收入形式和来源。税收的本质是国家为满足社会公共需要,凭借公共权力,按照法律所规定的标准和程序,参与国民收入分配,强制取得财政收入所形成的一种特殊分配关系。它体现了一定社会制度下国家与纳税人在征收、纳税的利益分配上的一种特定分配关系。马克思指出:1."赋税是政府机关的经济基础,而不是其他任何东西。"2."国家存在的经济体现就是捐税"。恩*斯指出:"为了维持这种公共权力,就需要公民缴纳费用--捐税。"19世纪美国法官**姆斯说:"税收是我们为文明社会付出的代价。"这些都说明了税收对于国家经济生活和社会文明的重要作用。税收法律制度,调整税收关系的法律规范的总称,是国家法律的重要组成
    2023-05-30
    186人看过
  • 2022年工资5000元扣税标准是什么
    2020年起征点提高至5000元,因此工资5000元是不扣税的。《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定:应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许
    2022-01-01
    141人看过
  • 工资扣税标准,工资超过5000元怎么扣税
    一、工资超过5000的应怎么扣税2018年8月31日,修改个人所得税法的决定通过,起征点每月5000元,2018年10月1日起实施最新起征点和税率。因此工资超过5000按以下标准进行征收:计算公式:应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除工资税=应纳税所得额×税率税率:1、全年应纳税所得额不超过36000元的,税率3%;2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分,税率10%;3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分,税率20%;4、全年应纳税所得额超过300000元至420000元的部分,税率25%;5、全年应纳税所得额超过420000元至660000元的部分,税率30%;6、全年应纳税所得额超过660000元至960000元的部分,税率35%;7、全年应纳税所得额超过960000元的部分,税
    2023-03-28
    93人看过
  • 百姓不缴糊涂税:税后工资、奖金咋扣税?
    学生K是财务高管,去年跳槽。面试时,人力资源总监问薪资要求,K说了一个数,又加了一句是税后的。经公司高层讨论,同意该条件,但附加一个条件,年薪制,工资为年薪的70%,分12个月发放,剩下的30%作为绩效考核,若绩效好,会超过约定年薪,若绩效考核不好,则会有一定的扣罚。劳资双方谈妥后,K就去新公司上班了。第一个月发工资日的前一天,人力资源总监把K拉到会议室问,税后工资该怎么计算个人所得税?K站起来,在会议室的白板上给人力资源总监上了一堂数学课。假设K的月薪为税后30000元(此处忽略五险一金,下同),我国税法在计算个人所得税时都是以含税工资作为计税基础的,因此这30000元肯定不能作为计税基数,这就需要折算。假设K的税后30000元月薪须缴纳X元的个人所得税。从个人所得税率表上可以查到,30000元对应的是25%的税率。则个人所得税算法如下:X=(30000+X-3500)×25%-1005
    2023-06-10
    289人看过
  • 年终奖扣税标准是怎样的
    若在发放年终奖金之月份,您的薪酬超过了人民币3500元,那么年终奖金的税务处理方式将变为:先计算出年终奖金与税率与速算扣除数相乘的结果,之后再根据这个结果确定切实可行的税率,而税率则是通过年终奖金除以12所得到的“应纳税所得额”来对应相应的税率计算得出。如果当月的薪资低于人民币3500元,那么年终奖金的个人所得税将等价于:年终奖金乘以(3500-当月薪资)的数值后再乘以有效税率并减去相应的速算扣除数。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。
    2024-05-06
    168人看过
  • 深圳工资怎么扣税的最新工资扣税标准
    一、深圳工资怎么扣税的最新工资扣税标准深圳工资扣税标准遵循国家统一规定,并依据本地实际情况进行适当调整。自2018年10月1日起,深圳的工资扣税标准按照新个人所得税法执行,即起征点设定为每月5000元。1.新个税法对居民个人的综合所得进行了规定,明确了应纳税所得额的计算方法,即每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。2.这一规定旨在实现减税向中低收入人群倾斜的目标,通过优化调整部分税率级距,扩大低税率适用范围,缩小较高税率级距,以减轻中低收入者的税收负担。二、深圳扣税计算公式深圳工资扣税的计算公式遵循国家统一的个人所得税计算方法。1.具体而言,应纳税额等于工资薪金所得减去“五险一金”及扣除数后,再乘以适用税率并减去速算扣除数。2.扣除数即个税起征点,目前为每月5000元。在计算过程中,需先确定全月应纳税所得额,即应发工资减去“五险一金”后再
    2024-08-02
    136人看过
  • 奖金所需扣缴个人所得税标准
    年终奖扣税计算公式有两种情况:一种是,如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金适用税率-速算扣除数;另一种情况是,如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)适用税率-速算扣除数。奖金个人所得税计算方法是怎样的奖金应纳税额的计算方法为:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)适用税率-速算扣除数年终奖/12=商数,商数确定适用税率和速算扣除数。如果员工发放奖金当月的工资超过5000,那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。《中华人民共和国个人所得税法》第九条个人所得税以所得人为纳税人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。纳税人有中国公民身份号码的,以中国公民身份号
    2023-07-11
    325人看过
  • 集体奖励奖金怎么扣税
    一、集体奖励奖金怎么扣税根据员工当月工资薪金所得的不同,全年一次性奖金有两种方式计算个人所得税。高于3500元,如果当月所得高于或等于3500元,适用公式为:个人所得税应纳税额=员工当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。适用税率根据个人当月取得全年一次性奖金除以12的商数确定。二、什么是集体企业奖金税对城乡集体所有制企业发放的各种形式的奖金超过国家规定免税限额部分征收的一种特定目的税。集体企业奖金税是奖金税的一个具体类别。国务院于1985年8月发布了《集体企业奖金税暂行规定》,决定从1985年1月1日起,对集体企业开征奖金税。按照规定,缴纳集体企业奖金税的单位除了手工业生产合作社、合作工厂、供销社、合作商店、贸易货栈和贸易中心、运输装卸合作社组、建筑安装企业、劳动服务公司、信用合作社、街道企业、乡镇集体企业以及其他集体性质的企业外,还包括:(1)按国家规定转为集体所有制的国营小型企
    2023-03-21
    109人看过
  • 奖金交税标准是多少
    法律综合知识
    根据现行税收法规的规定,年终奖的税务处理如下:1.若发放年终奖的当月工资高于5000元,则年终奖需按照以下公式进行计税操作:即年终奖乘以相应税率减去速算扣除数,其中所适用的税率将根据年终奖除以12后得出的结果确定。这一计算方式通常被称为“年终奖计算方法”。2.如果发放年终奖的当月工资低于5000元,那么年终奖个人所得税的计算方法就会略有不同:首先,年终奖需要从原来金额中减去5000元的差额,然后再乘以该员工的月工资乘以相关税率减去速算扣除数。同样地,在此过程中所适用的税率也是依据年终奖减去5000元之后的剩余部分,再除以12后取得的结果确定的。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然
    2024-05-03
    91人看过
  • 工龄工资和全勤奖发现金能扣税吗
    工龄工资和全勤奖应当属于征税对象。按《个人所得税法》第二条规定,职工工资、薪金所得,应当缴纳个人所得税。按国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。工龄工资和全勤奖是工资所得,应当纳税。一、工龄工资和全勤奖计入最低工资标准吗?加班费、特种作业津贴和福利待遇不计入最低工资。根据国务院《最低工资规定》第十二条、国家统计局《关于工资总额组成规定》规定,工资由计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、加班费、奖金和特殊情形下支付的工资组成,在劳动者法定工作时间提供正常劳动的情形下,用人单位支付的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。最低工资不包括加班费、中夜班、高温、低温、矿山井下、有毒有害等特殊环境下津贴和福利待遇。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不
    2023-03-20
    351人看过
  • 在我国工资和奖金哪一项能扣税?
    一、在我国工资和奖金哪一项能扣税?1、奖金也是属于工资的一种;2、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人;3、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,缴纳个人所得税。二、个税的计算方法应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。个税专项附加扣除如下,明细查看个税专项附加扣除;1、子女教育:纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出,按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。2、继续教育:纳税人在中国境内接受学历(学位)继续教育的支出,在学历(学位)教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历(学位)继续教育的扣除期限不能超过48个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出,在取得相关证书的当年,按照3600元定额扣除。3、大
    2023-01-16
    275人看过
  • 工资税费怎么扣费标准
    工资税的扣除为工资薪金所得减去五险一金再减去扣除数的差和适用税率相乘再减去速算扣除数。工资税的起征点为五千元,运用超额累进税率的计算为缴税为全月应纳税所得额与税率之积减去速算扣除数。实发工资为应发工资与四金和缴税之差。一个月的应纳税所得额为应发工资与四金之差再减去五千元。一、中国工资扣税工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。二、深圳个人税收标准是多少工资税,即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资,薪金,故名。新个税法规定,居民个人的综合所得以每一纳税年度的收入额,减除费用六万元(即每月5000元)以及专项扣除,专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。深圳市工资税收标准是起征点是5000
    2023-06-20
    77人看过
  • 什么是奖励工资最低工资包括奖金吗
    一、什么是奖励工资奖励工资,也就是奖金,它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说,没有超履职标准的努力和贡献,就不能享有任何形式和数量的奖励工资。奖励工资管理的具体要求其具体要求,主要有以下五个方面:1、必须以严格、科学的绩效考核为基础,没有超履职标准的绩效表现,就不能享有奖励工资。2、其核定必须事先确定能让员工明白,并且大多数都认同的计算方法,以通过其计算方法上的透明性和公开性来提升其激励作用。3、其计算必须充分考虑岗位本身的价值和贡献差别,不能随意确定几个等级来计算,以避免降低其激励效果。4、其核定和发放必须对应于绩效考核周期进行,并在绩效考核结束之后限定的时间内完成,以便通过激励的及时性来提升它的激励作用。5、奖励工资不能预支,即使是岗位角色可稳定地获得的奖励工资,也不能预支。奖励工资并不是一个确定的量,它除了决定于岗位角色个人的努力和贡献之外,企业组织本身
    2023-02-19
    272人看过
  • 最新工资扣税标准(扣税率表)2023是多少?
    员工在拿到工资的时候一般都是公司代为缴纳所得税之后的实际数量,很多员工因为不了解税率的问题就没有进一步的去追问自己税前以及计算的税费是多少,这也就使得很多公司利用税收的问题谋取非法的利益。那么,最新工资扣税标准(扣税率表)是多少?《个人所得税法》于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行最新起征点和税率。《个人所得税法》规定,自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用。个税税率标准如下:以全年应纳税所得额为标准(居民个人所得综合所得,每一纳税年度收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除依法确定的其他扣除后的余额)1级:不超过3.6万元的,3%2级:超过3.6万元至14.4万元的部
    2023-01-24
    403人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 一次性奖金扣税标准
      湖北在线咨询 2024-10-05
      如果不属于全年一次性奖金,则应当并入工资薪金所得,由扣缴义务人采用累计预扣法预扣预缴个人所得税。 如果属于全年一次性奖金,那么纳税人可以选择不并入全年综合所得,单独计算个人所得税。当然,也可以选择并入全年综合所得(当月工资薪金所得),按照累计预扣法预扣预缴个人所得税,汇算清缴时按照综合所得七级超额累进税率计算个人所得税。 如果属于全年一次性奖金,纳税人选择不并入全年综合所得(当月工资薪金所得),单
    • 奖金工资扣税比例是怎么算的
      贵州在线咨询 2021-07-10
      1、工资奖金个税的计算公式为: 应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000 扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算。 2、如果某人的工资收入为8000元,他应纳个人所得税为:(8000—50
    • 工资税金怎么扣的,最新工资扣税标准是哪些,
      河北在线咨询 2022-07-26
      一、个人所得税计算公式 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500(10月1日之后个税起征点是5000),使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 最后劳动者拿到手的工资,也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。 【举例】 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为
    • 2024年奖金个税扣除标准
      湖北在线咨询 2024-11-25
      在发放年终奖金的当月,如果员工的薪酬超过5000元人民币,那么年终奖金所需要承担的税费计算公式为:年终奖金乘以相应的税率减去速算扣除数。而这一税率是根据年终奖金与12的商值来确定的,作为“应纳税所得额”所对应的税率。 而在同月工作期间,如果员工获得的报酬不足5000元人民币,那么年终奖金的个人所得税就是通过以下公式进行计算得出:年终奖金乘上(年终奖金减去(5000 - 本月工资))),然后再乘以
    • 工资以外的奖金扣税吗
      安徽在线咨询 2021-12-28
      新个税法引入综合纳税机制,纳税人的收入综合后,按年汇总纳税,上述扣除标准中全年抵扣额度=月度额度×12。