老板不发工资一拖再拖怎么办?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-13 19:19:42 403 人看过

老板不发工资一拖再拖,可先和单位协议,协商不成解决方法如下:

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;

2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

3、对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼。

申请劳动仲裁的流程如下:

1、向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书和证据材料,申请立案;

2、仲裁机构受理并通知申请人和被申请人;

3、仲裁机构开庭审理;

4、仲裁机构进行调解;

5、调解不成的,仲裁机构进行裁决。

当事人申请仲裁应当符合下列条件:

1、有仲裁协议

2、有具体的仲裁请求和事实、理由;

3、属于仲裁委员会的受理范围。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条

劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月03日 00:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工资拖欠老板跑路怎么办
    拖欠工资老板跑了的,可以到劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁,对于对方无法找到的,可以起诉到法院,并申请强制执行处理,具体情况下可以根据拖欠工资的实际情况来进行合法的处理。一、老板拖欠工资又把公司转让了怎么办公司转让拖欠工资应该去劳动仲裁委员会或者是当地的人民法院来进行诉讼仲裁。遭遇用人单位拖欠工资的,可以先到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下本人的基本资料。然后去该公司调查了解,事情属实会先出面调解,并警告该公司的行为已违反相关法律,遇到拒不执行的公司将会强制执行。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。拖欠工资又把公司转让了是违反了劳动法的行为,那么,可以举报,这种举报要实名,而且要证据充分才行。
    2023-03-16
    409人看过
  • 老板一直借口拖欠工资怎样办
    一、老板一直借口拖欠工资怎样办一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的,可以通过以下方式处理;1、先协商解决。2、协商不成,可以向劳动监察大队投诉。3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。4、不服仲裁裁决,可以向人民。《中华人民共和国劳动法》第七十九条调解和仲裁】劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民提讼。二、临近过年老板拖欠工资怎样处理临近过年老板拖欠工资的处理方法:与老板协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不
    2024-01-20
    130人看过
  • 工资一直拖欠怎么给老板说
    1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的。劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    2024-04-29
    368人看过
  • 工资拖欠,老板不认账,员工该怎么办?
    根据员工在本单位的工作年限赔偿。由于老板不干了解除劳动合同的需要向劳动者支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。老板压着员工工资怎么办1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
    2023-07-11
    114人看过
  • 如何催老板发拖欠工资
    法律综合知识
    一、如何催老板发拖欠工资老板拖欠工资的,处理方式具体如下:1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协议并无强制执行力。2、在劳动争议发生后,劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,可相对中立的协助双方化解矛盾,也有利于减少双方诉累。因此,当因被拖欠工资发生争议时,劳动者可先考虑此种方式。若双方达成一致意见,可由劳动争议调解委员会制作调解协议,但该协议也无强制执行力。3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时,劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内,向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。与上述方式不同
    2024-01-21
    487人看过
  • 拖欠工资怎么告老板
    一、拖欠工资怎么告老板拖欠工资告老板的方式如下:1.起诉,即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2.立案审查符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;不符合立案条件,裁定不予受理。如果对裁定驳回起诉不服,10日内向上级人民法院提出上诉。3.排期开庭提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人;公开审理的案件提前3日进行公告。4.开庭审理(1)宣布开庭,核对当事人身份,宣布合议庭成员,告知当事人权利义务,询问是否申请回避(2)法庭调查:当事人陈述案件事实。(3)举证质证:告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言,出示书证、物证和视(3)听资料;双方当事人就证据材料发表意见。(4)法庭辩论:各方当事人就有争议的事实和法律问题,进行辩驳和论证。(5)法庭调解:在法庭主持下,双方当事人协议解决纠纷。如果达成调解协议,制作调解书,双方当事人签收后生效,当事人履行调解书内容或申请执行;
    2023-04-25
    429人看过
  • 没有签劳动合同,老板拖欠工资不发怎么办
    未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同,则用人单位应承担相应的法律后果。主要有以下三种后果:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定,劳动者最多可以主张11个月的双倍工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同而不
    2023-02-18
    404人看过
  • 遇到拖欠工资不给的老板怎么办
    建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,也可以通过采取劳动仲裁的方式或者向人民法院提起诉讼,维护自己的合法权益。一、打12333投诉多久有结果劳动保障部门12333投诉成功之后,7个工作日可以有结果回复根据劳动法的规定,劳动者可以通过以下方式维权:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,由劳动保障监察部门依法责令改正或者作行政处罚。2、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果单位还不赔,可申请法院强制执行。3、对劳动仲裁不服的,可以向当地法院起诉。4、劳动者在劳动权益受到侵害时,还可以通过信访的方式,向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。。二、公司拖欠工资超过三年还可以要回来吗公司拖欠工资超过三年是否可以要回来,要看具体的情况。用人单位拖欠工资的,不能申请劳动仲裁,因为劳动仲裁委员会不受理拖欠工资案件。但是可以向劳动监察部门投诉单位违法行为,
    2023-06-26
    218人看过
  •  工资停发,老板不发,怎么办?
    根据劳动法规定,员工每日劳动必须获得相应的工资报酬。如果雇主拖欠工资,员工可以致电劳动局进行投诉。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。根据劳动法,员工每天劳动都必须获得相应的工资报酬。如果雇主拖欠工资,您可以致电劳动局进行投诉。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。 【 维 权 指 南 】 劳 动 保 障 行 政 部 门 教 你 追 回 拖 欠 工 资根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位拖欠劳动者的工资是违法行为。若您或您的同事遇到用人单位拖欠工资的情况,您可以采取以下措施:1. 向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,并提供相关证据,如工
    2023-09-03
    453人看过
  • 如何解决老板一再拖欠工资的问题
    一、如何解决老板一再拖欠工资的问题老板拖欠工资后,当事人一般可以采取如下方法处理:1.与老板协商工资发放的具体时间,可以要求老板出具拖欠工资的欠条;2.前往当地劳动部门投诉;3.向劳动仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。二、拖欠工资的欠条应该怎么写?拖欠工资的欠条应该包含以下内容:债务人和债权人的双方身份信息;欠款的数额,用途;是否给付利息;是否约定还款日期;债务人签字确认,并加盖公司公章;书写欠条的时间。《中华人民共和国民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。第六百六十八条借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。三、拖欠工资多久才
    2023-11-06
    428人看过
  • 老板拖欠工资一年多了咋办
    用人单位的行为属于一种拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因
    2023-03-01
    121人看过
  • 老板拖欠工资一直不给怎么要回来-
    老板拖欠员工工资在生活中比比皆是,有的甚至多年都要不回来,那么员工可以采取以下几种方法来讨要工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。小老板拖欠工资不给怎么处理小老板拖欠工资不给的处理办法如下:1.你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2.可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3.向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。《劳动合同法》
    2023-07-24
    119人看过
  • 老板拖欠工资拿不到怎样办理
    一、老板拖欠工资拿不到怎样办理老板拖欠工资后,当事人一般可以采取如下方法处理:1.与老板协商工资发放的具体时间,可以要求老板出具拖欠工资的欠条;2.前往当地劳动部门投诉;3.向劳动仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。二、拖欠工资起诉条件1.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2.有明确的被告;3.有具体的诉讼请求和事实、理由;4.属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。拖欠工资仲裁程序:1.立案,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本;2.庭审,符合受理条件的,仲裁委会在规定时间内开庭审理,双方当事人应出庭参加庭审;3.仲裁委依法作出裁决。三、公司拖欠工资仲裁时效拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应
    2023-10-20
    253人看过
  • 老板不发工资怎么催老板要工资
    一、老板不发工资怎么催老板要工资可以向当地劳动监察部门进行举报,要求用人单位支付工资并给与赔偿。根据有关的法律规定可以知道,如果用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:1.克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;2.支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;3.解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。二、老板不发工资可以报警吗老板不发工资可以报警,但拖欠员工工资的属于劳动纠纷,不归警察管。因此劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。三、举报单位拖欠工资需要什么证据劳动者去劳动
    2023-08-05
    361人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 老板一拖再拖不发工资咋办
      山东在线咨询 2023-06-18
      这种情况可以到当地的劳动部门投诉或者直接到当地的劳动仲裁委申请仲裁。
    • 农民工工资发不上老板一拖再拖怎么办
      四川在线咨询 2022-11-01
      建议您去当地劳动监察大队去投诉,如果想进一步了解,您可以直接打电话咨询,请在我的个人资料查看联系方式
    • 老板拖欠工资!一拖再拖!!!!
      内蒙古在线咨询 2023-06-09
      协商不成就走法律程序维权。可以到当地劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。
    • 老板死了老婆不发资怎么办一拖再拖员工怎么才拿到工资
      湖北在线咨询 2022-10-03
      《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。”《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当
    • 工地不是正规工司老板一拖再拖怎么办
      湖北在线咨询 2022-10-09
      首先你弄清楚,单位给你买工伤保险没有,如果买了,那么1、先进行工伤认定;2、认定后再做伤残鉴定;3、向社保部门申请伤残待遇;4、在申请待遇的同时,由单位向你支付停工留薪期的工资(即受伤之日到做伤残鉴定为止),同时单位按伤残级别支付一次性伤残就业补助金;如果单位没给你买工伤保险,那么,以上几项就都由单位来支付。如果赔偿拖欠,你可以向社保部门申请仲裁。