一、工伤十级后能拿到赔偿吗
无论您所受到的工伤伤势达到何种等级,均可予以相应的赔偿事宜。
具体而言,如若您被鉴定为十级伤残,那么您将享有一次性的伤残补助金待遇,额度为您个人前12个月的平均缴费工资乘以7个月。
需要注意的是,此处所提及的“本人工资”,特指在您遭受工伤事故或患上职业病之前的12个月内,您的平均缴费工资。
如果您的个人工资超过了所在统筹地区职工平均工资的300%,则应按照该地区职工平均工资的300%进行计算;反之,如果您的个人工资低于该地区职工平均工资的60%,则应按照该地区职工平均工资的60%进行计算。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
二、工伤十级后怎样离职赔偿
工伤鉴定结果为十级,辞职后能拿到这些钱:
1.工伤险基金会给你一笔医疗补贴;
2.公司会给一笔就业补偿金;
3.若是你因公司存在《劳动合同法》第三十八条规定的情况而辞职,还能拿到经济补偿;还有其他可能。
如果你自己提出辞职,那么工伤险基金会给你一笔医疗补贴,公司也会给你一笔就业补偿金;如果是按照法律程序单方面解约,还能拿到经济补偿金;但如果是公司违法解约,那就可以拿到赔偿金了。
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