1.向劳动行政部门(通常是劳动管理监察大队)报告
2.您也可以直接申请仲裁(仲裁费200-300元,如果您胜诉,将由公司承担)
如果您对仲裁结果不满意,在仲裁或诉讼中,除在规定时间内足额支付职工工资外,您可以在收到仲裁函后15日内向法院提起诉讼
,有关法律、法规《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金:,并可以责令赔偿:(一)无故扣减或者拖欠劳动者工资;(二)拒绝支付劳动者延长工作时间的工资;(三)支付劳动者低于当地最低工资标准的工资。劳动者与用人单位因支付工资发生劳动争议的,按照国家有关规定执行,当事人可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
第十五条用人单位有下列情形之一,强迫劳动者解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬和经济补偿金:,也可以赔偿:
(1)以暴力手段强迫劳动的,威胁或者非法限制人身自由
(二)不按照劳动合同支付劳动报酬或者提供劳动条件的
(三)无故扣减或者拖欠劳动者工资的
(四)拒绝支付劳动者延长工作时间的工资的
(五)支付劳动者低于当地规定的工资的最低工资标准
当老板不支付时,劳动者可以申请劳动仲裁或向劳动管理监察组报告,由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金。各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。还有其他相关问题想知道,欢迎咨询法律BA网免费法律咨询
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仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
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如果工资没有支付,你能抱怨工厂吗???天津在线咨询 2022-09-15用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未,可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;
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如果老板不付工资,他受法律保护吗?河南在线咨询 2022-09-05劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去局打印并盖章的完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请
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老板不给钱,到哪里诉讼台湾在线咨询 2022-10-31可通过法律途径追讨欠款,首先要有证据证明欠款事实,借条、欠条、收条、银行转账记录等可能反映欠款、汇款的书面材料,第二,至法院起诉要求还款并支付利息,第三,可查询其名下有无房产、车辆、存款并进行查封、冻结以便执行。第四,如还款期限届满两年,且期间追要过,需找证据证明,否则超出诉讼时效。第五,如存在担保人,在担保期限内经担保人立为共同被告,要求共同偿还欠款。具体热线或到所咨询