公司签订空白劳动合同是违法的。劳动合同应当具备以下条款:工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;社会保险;劳动报酬;其他。
一、劳动合同应当具备哪些内容?
依我国法律规定,劳动合同应当具备:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码,③劳动合同期限,④工作内容和工作地点,⑤工作时间和休息休假,⑥劳动报酬,⑦社会保险,⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护,⑨劳动纪律,⑩劳动合同终止的条件,⑪违反劳动合同的责任。
二、入职协议能否视为劳动合同
入职协议如果具备劳动合同的基本内容,可以视为劳动合同。
根据《劳动合同法》第十七条第一款规定,劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
三、劳动合同不写工资生效吗
劳动合同不写工资金额不生效。劳动报酬是劳动合同应当具备的条款之一。如果不包括,该劳动合同不生效。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据《劳动合同法》第十七条第一款规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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公司让签空白合同,而且合同不给
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签空白合同没给我一份合法吗
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拒签空白劳动合同公交司机集体辞职
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如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
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就是我们公司叫我签空白的劳动合同合法吗?内蒙古在线咨询 2022-06-21用人单位的作法是违法的,可以匿名向劳动部门投诉。法律链接:《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内
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公司给劳动者制订的单位空白劳动合同,如何维权?浙江在线咨询 2021-12-22工人可以拒绝签订空白劳动合同,也可以向劳动部门投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件不明确,引起争议的,用人单位可以与劳动者重新协商;协商不成的,适用集体合同;没有集体合同或者集体合同的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同的,
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于是,我们的公司给了我们签了空白合同西藏在线咨询 2022-04-15首先,你单位签订的是空白合同,并且没有给你一份,这违反了我国劳动合同法律法规,但将来举证难度不小,建议你尽快保存证明存在劳动关系的证据,比如工作牌、工资卡、工作服等; 其次,你已经在公司工作9点半了,那么单位现在解除劳动关系,属于违法解除劳动关系,你可以主张赔偿金; 最后,你所说的基本工资进卡,但提成是现金,最好能够获取你们领取现金的工资发放单,当然如果拿不到,那就采用录音或同事证言来证明。
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该如何维权鸟给我们的是空白劳动合同浙江在线咨询 2022-10-05这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。第一,《劳动合同法》在第10条、第16条、第17条中明确规定;建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法
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空白合同后一直没有给我一份劳动合同怎么办湖北在线咨询 2023-10-11法律分析 签了空白劳动合同后公司一直没给劳动者一份的。首先,劳动者可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉主张空白劳动合同无效。其次,双方重新签订劳动合同,用人单位未交付给劳动者的,劳动者可以向劳动行政部门举报。