年假是职工一年一次的假期,但是实际中很多人并不知道年假的具体规定,以为休年假之后工资会减少,甚至说是根本不知道自己什么时候可以休年假,一次休假可以休多长,若在可以休年假的时候没选择休假的能不能折叠等。也因为很多东西不明白,也怕公司会有所反对,或者直接影响休假后回来的工作,于是就有人选择不休年假,白白浪费一次长期休息的机会。
按照法律上的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。而且,单位应当保证职工享受年休假。所以,按规定申请休年假的,工作单位得安排员工带薪休假,不能减少相应工资。
有下列情形之一的,职工不能享受当年的年休假:
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
一次年假能休的天数具体如下:
年假不包括周末,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工累计工作满1年不满10年,年休假5天;满10年不满20年,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
年休假无强制性要求一年一休
年休假一般不要求一定要一年内休完,可推迟至下一年再休亦可,但这主要看公司的实际情况及相关规定而定。
而且法定的年假,如非职工原因导致不休的,还不可以清零,用人单位应当安排补休或以300%的工资(含原工资)予以补偿。
在不同单位上班累计工作年限
在实际情况中,有些新进入用人单位的职工,那么,其连续工作时间可与原单位连续工作时间累计,满12个月即可享受带薪年假。因此,这并不一定要求一定要在一个公司工作满12个月才能享受年假。
职工享受年假一般不跨年度安排
用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年假。年休假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨一个年度安排休假的,应征得职工本人同意。职工个人原因一般不安排跨年度休年假。
年假是由国家法律强制性规定单位必须保障员工享有的,但实际中很多单位为了赶工作任务,并不乐意员工休年假,这种行为就是严重损害员工福利的。要是自己享受年假的权利被公司无理由剥夺的,建议可以及时与公司沟通,若是公司对所有员工的年假都做拒绝处理的,建议可以众人一起结合收集足够的证据,采用劳动争议解决办法处理,若是依靠自身能力无法解决的,还建议可以找个劳动法专业的律师帮忙。
有薪假期(Paid Annual Leave)简称年休假,是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相... 更多>
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年假包括周末吗贵州在线咨询 2022-03-18首先,根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”,按照你的情况,你在职期间每年应当最少有5天的法定带薪年休假,且此年休假是不包含在法定假日及周六日的。其次,根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定来计算未休年假的工资,并可按照规定要求经济补偿
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周末包括周末假吗?广东在线咨询 2022-10-23婚假包括周末吗如果休婚假时遇上周末或法定节假日怎么算法定婚假根据有关规定: 1、按法定结婚年龄女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假。 2、晚婚年龄女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假期,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假探父母期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。因此,根据上文的介绍,婚假是包括周末的。婚假的
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年假包括周末吗?广西在线咨询 2022-09-01不包括周末。《职工带薪条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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我国年假包括周末吗?江西在线咨询 2022-06-26年休假适用的是国务院《职工带薪年休假条例》。该条例第三条有明确规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”双休日即为休息日,年休假是不含双休日的。