民间借贷纠纷中证据是具有法律效力的，需要双方当事人提供以下三种类型的证据：第一，双方当事人需要提供当时所签署的合同、借条、公证书或者发票等证据。第二，双方当事人应该选择与自己没有直接或者间接利害关系的证人所提供的证言为证据。第三，提供有关部门经过技术鉴定之后的结论，也可以作为证据向法院提供。

一、亲子鉴定的法律效力

（一）具有法律资质的鉴定机构作出的亲子鉴定结果有效。

夫妻双方私下去做亲子鉴定是允许的，法律承认具有亲子鉴定资格的医疗机构出具的证明。但如果是单方面鉴定，作为证据提到法庭后很容易被对方提出质疑并推翻。

（二）夫妻双方自愿、合格资质机构出具的鉴定结论可以作为认定亲子关系的辅助证据。

亲子鉴定必须以当事人同意为要件，法院不得强制取证。如双方当事人均同意做鉴定，应予准许。在处理此类案件中，亲子鉴定结论应作为鉴别亲子关系的证据之一，应与案件其它材料相印证，综合分析，做出正确判断。若当事人坚持拒绝鉴定，可依照《关于民事诉讼证据的若干规定》有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立的规定，综合全案的其他证据及案情作出是否具有亲子关系的认定。

（三）单方委托民间机构所作的亲子鉴定结论无效。

法院一般认为，未经有关部门批准，个人私自到民间机构做鉴定，其亲子鉴定结果不具有法律效力。如司法程序确实需要做亲子鉴定，也应到司法机关指定的机构去鉴定。

二、借条复印件有法律效应么

借条复印件有没有法律效应要看复印件上有没有当事人的签字、盖章或者手印；以及是否于原件核对无误。

如果借条复印件有当事人双方的签字或者盖章、手印的，则借条是具有法律效力的。如果借条与原件核对后无误的也是有效的，但是其效力会低于原件，如果作为证据使用需要提供原件。

三、劳动仲裁证据清单有哪些

当事人提供的证据材料是确定劳动争议当事人劳动权利义务和劳动争议事实的主要依据。

1、当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。

2、当事人对自己的主张负有提供证据的责任。

3、根据案件的具体情况，劳动争议仲裁委员会可以分配当事人各自应承担的举证责任。

4、证据包括与劳动争议直接或间接相关的书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等等，证据应当合法取得，并能客观证明相关的事实。

5、当事人向劳动争议仲裁委员会提供证据，应当提供原件或原物，但有证据表明原件或原物由另一方当事人保存，或者按照法律法规规定、日常生活经验法则能推定原件、原物应由另一方当事人保存的，可以提供复印件或复制件。

6、当事人向劳动争议仲裁委员会提供外文书证或者外文资料作为证据的，应当附有有资质的翻译公司中文译本。

7、当事人提交证据应当一式二份，并对证据材料逐一编号，列明证据清单。

8、当事人应及时提交证据材料。逾期不提交证据材料的，视为放弃举证权利。

9、仲裁委根据案情的需要认为有必要补充证据的，双方当事人应积极配合。

10、对证据较多、复杂疑难案件，或经当事人同意，劳动争议仲裁委员会可以组织当事人在开庭审理前交换证据。证据交换一般不超过两次。

11、交换证据的时间、形式可以由当事人协商一致并经劳动争议仲裁委员会认可，也可以由劳动争议仲裁委员会指定。