劳动者如果发现自己受到职业病的侵袭，最好的方式就是自己进行职业病鉴定，从而为自己的权益维护奠定基础，但是职业病鉴定需要一些条件，这条件就是自己所处的就业环境确实会造成一定的职业病，以及所属企业出具的有关材料及体检报告。

职业病是指企业、事业单位和用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者。职业病鉴定的前提具体有哪些，是自己权益维护的基础。

一、申请职业病鉴定的条件

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。

二、申请职业病鉴定时出示的资料

申请职业病诊断时应当提供：

（一）职业史、既往史；（二）职业健康监护档案复印件；

（三）职业健康检查结果；

（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；

（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。

三、职业病检查方法

一、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。

二、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。

三、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。

四、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。

五、用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。

六、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门

职业病的发生频率较高，一方面是预所属企业的不负责，另一方面就是自己预防不做，如果自己不幸患病，自己一定要做好维权的准备，在维护自己权益的时候一定要做好鉴定工作，因为这是国家有关部门的法定程序，因为这是赔偿的重要参考条件，如果缺失，就会导致自己无法进行维权。