辞职压的工资给退吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-05 18:20:25 59 人看过

被压的工资辞职时公司是一定要给的。因为工资是劳动者支付劳动收入,单位因劳动者原因停工,停产在一个工资支付周期内的,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过工资支付周期的,劳动者提供正常劳动的,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准,劳动者不提供正常劳动的,按照《中华人民共和国劳动法》规定办理。

一、待岗期间工资怎么发放的?

如果劳动者因单位的原因待岗不超过一个工资支付周期的,用人单位需按劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的,劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理;提供正常劳动,支付报酬不得低于当地的最低工资标准。

二、公司待岗多长时间后可以辞退

公司待岗多久可以辞退,一般需要根据具体情况进行决定:

1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满,不能从事原工作或者用人单位安排的其他工作的,一般6个月可以将其辞退;

2、劳动者经培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,通常3个月可以将其辞退。

待岗后可以申请劳动仲裁的具体时间如下:

劳动者待岗一个工资支付周期内,可以申请劳动仲裁。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

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