不可以口头订立劳动合同。劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
一、订立劳动合同应当遵循什么原则
订立劳动合同的原则,是指在劳动合同订立过程中双方当事人应当遵循的法律准则,《劳动合同法》第三条规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
合法的原则,是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规抵触。包括:订立劳动合同的主体必须合法、目的合法、内容合法、程序合同。
公平的原则,是要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应当体现公平。
平等自愿的原则,是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位,要在订立劳动合同时,必须出自双方当事人自己的真实意愿。协商一致,是指当事人双方依法就劳动合同订立的有关事项应采用协商的办法达成一致协议。
诚实信用的原则,是合同订立和履行过程中都应遵循的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
二、口头劳动合同的签订条件有哪些
口头劳动合同没有法律效力,劳动者与用人单位之间应当订立书面劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
三、关于劳动合同
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
-
合同可以口头形式订立吗,口头合同怎么证明有效性?
404人看过
-
签订的保险合同形式可以口头吗?
130人看过
-
可以采用口头的形式订立合同具有哪些
155人看过
-
在我国能不能以口头形式订立合同
72人看过
-
劳动合同期满可以用口头形式来给劳动者签劳动合同吗
193人看过
-
可以订立口头赠与合同吗
450人看过
合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
-
怎么以口头形式订立合同,口头形式订立的合同有效吗?河南在线咨询 2022-10-26一、怎么以口头形式订立合同口头形式是指当事人双方用对话方式表达相互之间达成的协议。当事人在使用口头形式时,应注意只能是及时履行的经济合同,才能使用口头形式,否则不宜采用这种形式。口头形式,是指当事人只用语言为意思表示订立合同,而不用文字表达协议内容的形式。口头形式简便易行,在日常生活中经常被采用。集市的现货交易、商店里的零售等一般都采用口头形式。合同采取口头形式,毋须当事人特别指明。凡当事人无约定
-
以什么形式提出来可以用口头形式订立合同辽宁在线咨询 2021-11-21当事人没有约定或者法律没有规定具体形式的合同,可以口头形式。 口头合同是指当事人通过直接对话或电话通讯设备订立合同。它广泛应用于社会生活的各个领域,与人们的衣食住行密切相关,如在自由市场买菜、在商店买衣服等。这也是现代合同法实行不以合同形式为主的重要原因。合同的口头形式不需要当事人的约定。
-
以书面形式订立合同必须用口头形式吗?福建在线咨询 2023-12-08口头形式订立的合同并不都是有效的。 订立合同的形式可以是书面的方式,也可以是口头合同。因此,一般情况下可以订立口头形式的合同,只要法律没有规定一定要订立书面合同,而口头合同只要是双方真实的意思表示,也同样是有效的。但是国家法律规定的必须要采用书面形式订立合同的,该口头方式属于无效的,比如建设工程合同、技术开发合同、房屋销售合同等。
-
口头形式可以进行合同签订吗湖南在线咨询 2021-10-31合同可以口头订立。 根据民法典及相关司法解释的规定,当事人订立合同的,可以采取书面形式或者口头形式。 事实上,在日常生活中,很大一部分合同都是口头形式订立的,比如从买菜、买衣服到买各种电器,都是以口头形式订立的。所以合同可以口头订立。
-
口头的合同可以用用书面形式订立么?江苏在线咨询 2022-11-28口头形式订立的合同并不都是有效的。 订立合同的形式可以是书面的方式,也可以是口头合同。因此,一般情况下可以订立口头形式的合同,只要法律没有规定一定要订立书面合同,而口头合同只要是双方真实的意思表示,也同样是有效的。但是国家法律规定的必须要采用书面形式订立合同的,该口头方式属于无效的,比如建设工程合同、技术开发合同、房屋销售合同等。