依据上市公司信息披露管理办法的规定,上市公司信息披露是有规定的,而员工个人信息并不是要披露的内容,所以上市公司员工要公开个人信息是属于违法的行为。
《上市公司信息披露管理办法》
第三十七条上市公司应当制定信息披露事务管理制度。信息披露事务管理制度应当包括:
(一)明确上市公司应当披露的信息,确定披露标准;
(二)未公开信息的传递、审核、披露流程;
(三)信息披露事务管理部门及其负责人在信息披露中的职责;
(四)董事和董事会、监事和监事会、高级管理人员等的报告、审议和披露的职责;
(五)董事、监事、高级管理人员履行职责的记录和保管制度;
(六)未公开信息的保密措施,内幕信息知情人的范围和保密责任;
(七)财务管理和会计核算的内部控制及监督机制;
(八)对外发布信息的申请、审核、发布流程;与投资者、证券服务机构、媒体等的信息沟通与制度;
(九)信息披露相关文件、资料的档案管理;
(十)涉及子公司的信息披露事务管理和报告制度;
(十一)未按规定披露信息的责任追究机制,对违反规定人员的处理措施。
上市公司信息披露事务管理制度应当经公司董事会审议通过,报注册地证监局和证券交易所备案。
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上市公司需要公开的信息有哪些新疆在线咨询 2023-09-281、公开发行募集文件,即招股说明书; 2、上市公告书; 3、定期报告,包括年度报告和中期报告; 4、临时报告,主要是重大事件公告、上市公司的收购或合并公告; 5、公司的董事、监事、高级管理人员的持股情况; 6、证券交易所要求披露的信息; 7、其他信息。
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公司上市需要员工加入的信息是自己编写吗?浙江在线咨询 2022-10-15般员工的不需要,但是如董事,监事,高级管理人员等是需要的。 主要是为了防止内幕交易,上市前登记好相关人员信息。以防止可能出现的内幕交易。
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公司违法解雇员工, 员工需要写辞职信吗四川在线咨询 2022-01-19不要写辞职表!单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权
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公务员政府信息公开违法怎么办浙江在线咨询 2022-03-12答:公民、法人或者其他组织认为行政机关不依法履行政府信息公开义务的,可以向上级行政机关、监察机关或者政府信息公开工作主管部门举报。收到举报的机关应当予以调查处理。 公民、法人或者其他组织认为行政机关在政府信息公开工作中的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 《公务员法》