如何确定试用期和服务期
来源:互联网 时间: 2023-05-31 17:56:41 98 人看过

根据《劳动合同法》第十九条规定,试用期的上限根据劳动合同期限确定:劳动合同期限三个月以上不满三年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不超过两个月;劳动合同期限三年以上的,试用期不超过六个月。根据《劳动合同法》第十九条规定,同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费和专业技术培训时,可以与劳动者签订协议约定服务期限。

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2024年11月26日 00:53
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