去世职工当月工资由谁来处理-法师兄

去世职工当月工资由谁来处理

来源：互联网时间： 2023-07-05 20:22:53 266 人看过

从业人员因工死亡或在停工留薪期内死亡的，发给直系亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（1）丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资2）供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资（高于本市职工平均工资300％的，按照本市职工平均工资的300％计算于本市职工平均工资60％的，按照本市职工平均工资的60％计算。）的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40％、其他亲属每人每月30％、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10％，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡人员生前本人工资。（3）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤职工工资谁来支付

劳动者工伤的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多月工资相关文章

继承人
人去世后债务由谁来偿还

死者的债务，由其遗产偿还。偿还之后，仍有遗产，剩下的由继承人继承。如果全部遗产不足清偿债务，在用遗产偿还之后，对剩下的债务，继承人没有代替偿还的义务。当然，继承人如果自愿为死者偿还超过遗产实际价值的那部分债务，法律也是允许的。但是，应该把死者个人的债务与家庭债务区别开。如果以家庭中某一成员的名义去借债，借来之后用于家庭生活，这个家庭成员死后，不应把这笔债务算在他个人身上，而应该由全体家庭成员共同承担清偿责任。如果死者留下的遗产无人继承，也无人接受遗赠，这些遗产应归国家或集体组织、有关单位所有。那么，死者的债务也就由接受遗产的国家、集体组织或者有关单位在遗产的实际价值范围内清偿。对于死者生前应当缴纳的税款而没有缴纳的，和清偿一般债务一样，以死者遗产实际价值为限。以全部遗产折价缴纳税款后，仍欠税款，继承人若自愿代缴，尽管其没有这个义务，也不应禁止。一、民法典中股东去世债务怎么处理民法典规定，法

2023-04-06

309人看过
保险费
工地上的死去的职工工伤赔偿由谁来赔偿

工地上工人死了，若用人单位依法为其购买了工伤保险的，可以申请工伤认定，认定为工伤后由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；若用人单位未购买的，由用人单位支付工伤保险待遇。一、没交社保工伤怎么办用人单位没有为职工缴纳工伤保险，职工被认定为工伤的，那么由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，受伤职工可以请求用人单位予以损害赔偿。用人单位应当为职工办理工伤保险，未办理的应当及时进行补缴，在补缴后由工伤保险基金和用人单位支付新发生的费用。二、怎么处理工伤认定中医疗费工伤认定时医疗费先由用人单位垫付，经工伤认定为工伤的由工伤保险基金支付；经工伤认定为工伤，但用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付；不认定为工伤的，由用人单位与劳动者根据各自责任支付；劳动者故意受伤的，由劳动者支付。三、工伤索赔都需要哪些手续工伤索赔需要进行这些程序：1、进行工伤的认定；2

2023-06-28

298人看过
工资
员工工伤工资由谁来支付

员工工伤工资由单位来支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一、临时工上班期间受伤了怎么办临时工上班期间受伤了当事人应当进行工伤认定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。二、工伤复发如何处理自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三、没有工伤合同的临时工是如何申请工伤认定的没签订合同的临时工也属于劳动法律法规的保护范围,在工作中受伤理应享受工伤保险待遇。职工因工作

2023-06-20

448人看过
工资
员工工伤工资由谁来承担？

劳动者工伤的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。员工工伤工资怎样计算1、员工工伤工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤

2023-07-03

485人看过

工伤保险
职工应当参加工伤保险由谁来缴纳工伤保险

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费中说明工伤保险关系从用人单位填写缴费申报表、并经社会保险经办机构核定之日起生效。一、用人单位缴纳社会保险的总原则1．用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；2．用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；3．用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；4．用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因

2023-03-05

376人看过
遗产继承
负债人去世债务由谁来承担

债务人死后的债务具体承担范围：1、债务人配偶的责任承担债务人的配偶是否承担债务要根据该债务是否属于夫妻共同债务来确定。如果该债务为夫妻共同债务，那么债务人去世后，债务人的配偶应当承担债务的履行。2、债务人子女的责任承担我国法律规定，作为债务人的继承人应当在继承债务人财产的范围内承担债务人的债务。继承人放弃继承债务人的财产的，可以不承担债务人的债务。一、夫妻欠债一方出意外债务应当怎样处理夫妻欠债一方出意外债务应当按照以下情况处理：1、债务人死亡的，其遗产继承人应当以其继承的遗产为限为被继承人偿还债务；2、没有遗产的，如果债务有保证人的，应当由保证人承担保证责任；3、如果该债务属于夫妻共同债务的，债务人死亡后应当由其配偶承担债务；4、如果没有以上情形之一的，债权债务消灭，除非债务人的亲属自愿偿还债务。二、欠款人去世欠条算数吗欠款人去世欠条算数。欠款应该由以下人员承担：1、债务人死亡的，其遗产继

2023-03-12

301人看过