劳动纠纷诉讼是否需要进行仲裁程序？-法师兄

劳动纠纷诉讼是否需要进行仲裁程序？

来源：互联网时间： 2023-08-15 14:35:58 95 人看过

劳动纠纷适用劳动仲裁前置，经过仲裁程序才能向人民法院起诉。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷诉讼期是多久

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。

在当代的社会，若发生劳动方面的纠纷，那么完全是可以通过协商的方式来解决的，当然的往往用人单位也是没有办法和劳动者协商一致，这个时候劳动者为了维护自身的合法权益，完全是可以通过劳动仲裁的方式来解决，也可以在支付律师费情况下，委托律师提起劳动仲裁。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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