劳务关系适用最低工资标准吗-法师兄

劳务关系适用最低工资标准吗

来源：互联网时间： 2024-05-04 22:30:50 230 人看过

在法律性质上，劳务关系并不等同于劳动关系，因此无法依照我国《中华人民共和国劳动合同法》中所规定的最低工资标准来执行。

所谓最低工资，系指劳动者在按照国家规定的法定工作日内履行了正常工作职责的前提下，其所在的雇主或用人单位有义务按照法定的最低标准向其支付的劳动报酬。

当我们建立起劳务关系之后，每小时的计酬金不得低于雇主或者用人单位所处区域的地方政府根据相关法规规章所制定并公示的最低小时工资标准。

关于最终的薪资数额，应当通过双方共同商议来确认。

《最低工资规定》第三条

本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

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