外籍员工需要签订劳动合同吗?
来源:互联网
时间: 2023-05-22 17:23:18
447 人看过
一、若是外商投资企业(含外商独资、中外合资、中外合作企业),依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《外国人在中国就业管理规定》第十八条的规定以及相应的法规的规定,外籍劳动者应与用人单位依法订立劳动合同,劳动合同的期限最长不得超过五年;但用人单位与外籍员工签订劳动合同时必须遵守外国人在中国及北京市就业的有关管理规定,否则,无论是用人单位还是外籍员工,都将会受到我国法律的制裁。
二、若是外国企业常驻在沪代表机构,依据有关规定,外国公司驻京办事处不得招用雇员,必须通过合法的中介机构派遣;此时,外籍员工是由合法的中介机构派遣到外国公司驻沪办事处的,那么,外籍员工是与合法的中介机构签订劳动合同并确立劳动关系,而与外国公司驻沪办事处非劳动关系却仅仅是劳务关系。
所以,根据以上所述,公司可以判断是否要与
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
外籍员工需要签订劳动合同吗
441人看过
-
外籍员工需要签订劳动合同吗
492人看过
-
外籍员工需要签订劳动合同吗?
134人看过
-
外籍员工需要签订劳动合同吗?
216人看过
-
外籍员工是否需要签订劳动合同
338人看过
-
外籍人员要签劳动合同吗
400人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动合同
北京
律师推荐
展开
#签订劳动合同
词条
劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
#签订劳动合同
最新文章
#签订劳动合同
相关咨询
-
外籍员工劳动合同期限要如何签订香港在线咨询 2022-07-25若是外商投资企业(含外商独资、中外合资、中外合作企业),依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《北京市劳动合同规定》(市政府第91令)第九条、《外国人在中国就业管理规定》第十八条的规定,外籍劳动者应与用人单位依法订立劳动合同,外籍员工劳动合同期限要如何签订呢?劳动合同的期限最长不得超过五年;但用人单位与外籍员工签订劳动合同时必须遵守外国人在中国及北京市就业的有关管理规定,否则,无论是用人单位还是外
-
外籍人员签订劳动合同期限重庆在线咨询 2022-02-281、最短时间不限,最长不得超过五年。2、依据:《外国人在中国就业管理规定》 (1996年1月22日劳动部、公安部、外交部、外经贸部发布)第十八条用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过五年。劳动合同期限届满即行终止,但按本规定第十九条的规定履行审批手续后可以续订。第十九条被聘用的外国人与用人单位签订的劳动合同期满时,其就业证即行失效。如需续订,该用人单位应在原合同期满
-
劳务外包的员工需要签订劳动合同吗安徽在线咨询 2023-01-101、劳务外包人员也应当签订劳动合同。 2、《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”劳动者和用人单位建立用工关系后,都应当签订劳动合同,劳务外包人员也是属于劳动者,用人单位也应当和劳务外包人员签订劳动合同。
-
签订收押金违法吗,外籍员工如何签订劳动合同甘肃在线咨询 2022-10-26一.签订劳动合同收押金违法吗签订劳动合同时收取押金、保证金。目前,有些企业以防偷、防跑、防犯规等等为由在与劳动者签订劳动合同时,收取“押金”、“保证金”等,如果没有押金,就扣下试用期期间的工资做抵押。收取押金的企业绝大多数是一些小企业。其实,这种做法是违反法律的,一旦劳动者向劳动部门投诉,企业是得不偿失。《劳动法》明确规定:“用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金(物)或
-
员工需要签订劳动合同吗湖南在线咨询 2022-07-12盖章生效的劳动合同需要给员工一份,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。