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学者们一致认为,建立社会保障法律体系是维护社会稳定、建立现代企业制度、完善劳动力市场的迫切需要。
有学者对社会保障法的调整对象、地位和体系、立法原则等问题进行研究,认为社会保障法的调整对象取决于社会保障的内容与范围,凡因社会保障而形成的社会关系,即是社会保障法的调整对象;社会保障法是独立的基本法律部门,其体系包括社会保险法、社会救济法、社会福利法、优待抚恤法。社会保障的立法原则主要有:普遍性原则、与经济发展相适应原则、满足人们基本需求原则、权利义务相一致原则、政府统一管理原则。
有学者分析探讨了我国社会保障立法的基本选择,主张在立法体例上要从分散的低层次立法走向统一的社会保障基本法;在社会保障对象上要从“城乡分治”的“身份等级”差别逐步走向社会成员的社会保障权利等;在社会保障费用筹集和给付条件方面要从国家的无限责任到公民的权利、义务对等;在社会保障项目方面,宜介于中国现实和国际标准之间;在社会保障管理体制上,要从“分散管理”走向“统一管理”。
还有学者对建立社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚等社会保障项目以及社会保障基金化、专业化管理制度等问题,进行了探讨。
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社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
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劳动保障社保问题山东在线咨询 2022-08-11社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。
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社会保障水平与公平、效率和社会保障制度的关系?是否存在法律问题黑龙江在线咨询 2022-03-14公平、效率与社会保障制度密切相关。公平是社会保障的本质和核心,社会保障制度从其建立之日起,就有互助互济、保障公平的固有特性。效率是社会保障制度正常运行的物质保证,效率的任何下降,都会造成或加重社会保障制度的实施困难。过分追求公平特别是高保障水平的公平,会导致严重的负面效果:一方面,人们逐渐形成依附社会保障的惰性,宁愿领取失业保险金,也不愿从事体力劳动;另一方面,因社会保障支付水平过高,国家财政负担
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关于社会保障卡交到65岁的问题台湾在线咨询 2022-07-23养老保险缴费,根据国家规定,城镇职工缴纳基数,为本人上年月均工资,灵活就业养老保险,参保基数为当地上年社会平均工资,由于本人工资的不确定和社会平均工资的随时变化,不能确定你缴纳多少钱。要以当地的规定为准。养老保险缴费,要一直缴纳到法定退休年龄,所谓法定退休年龄,是指:职工男60,女工50,女干部55周岁,灵活就业男60周岁,女55周岁。
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就是担心过户问题和法律保障问题香港在线咨询 2022-10-31安置房最大的法律问题在于你无法过户或者目前无法过户,在法律上,所有权、继承权等很难得到保障,同时会受到政策的影响。建议你来电咨询,我们将为你作全面的解答。
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法律和社会保障法的区别宁夏在线咨询 2022-10-29社会保障法的基本原则:普遍性原则;平等性原则;国家、用人单位、个人责任分担的原则;基本社会保障与提高生活质量相结合的原则;社会保障水平和生产力的发展相适应的原则。主要分为社会保险法、社会救助法、社会福利法、优抚安置法。我国社会保险法包括医疗、疾病、失业、老年、工伤、生育、伤残和遗属八个项目。优抚安置是优待、抚恤、安置三种待遇的总称。优待是指对义务兵家属和抚恤补助对象发给由群众负担的优待金;抚恤是国