建筑劳务分包
来源:互联网 时间: 2023-06-09 08:25:05 85 人看过

目前建筑劳务分包制度存在的主要问题

1.与建筑劳务分包制度配套的法律法规不健全。建设部在

2001年颁布的87号令《建筑企业资质管理规定》中提出了劳务分包的概念,并在2004年的一些文件中,对建筑劳务分包企业的资质管理做出了规定,但是这些文件侧重点都在明确建筑劳务分包企业的资质管理,而对于建立劳务分包制度缺乏必要的法律依据。同时,由于我国的建筑劳务分包制度提出的较晚,全国大部分地区也缺乏相应的地方法规规章。

2.建筑劳务分包有形市场建设滞后。我国推行建筑劳务企业化的时间比较短,相关利益各方的认识不充分,对于建筑劳务分包企业的政策宣传、引导、管理机制不健全,目前建筑劳务分包市场处于培育和引导发展阶段,并且总承包企业以及专业承包企业依据自身的资金、技术、管理优势同劳务分包企业在场外进行交易,承发包双方的合同关系不规范,缺乏有效的监管,全国大部分地区尚未建立真正的有形劳务分包市场。

3.符合资质的建筑劳务分包企业不能够满足市场需求。目前,我国真正符合资质要求的建筑劳务分包企业数量少,出现了供不应求的局面。一方面,一些总承包企业和专业承包企业依据自身的优势参与了中小工程的竞争,占据了巨大的劳务分包市场,而不少劳务分包企业不能与之抗衡,制约了建筑劳务分包企业的发展。另一方面,大多数农民工队伍组织涣散,受教育程度低,缺乏必要的职业技能培训,整体素质不高,不能够适应市场经济和企业发展的需要。这在一定程度上也成为农村剩余劳动力向建筑业有效输出的“瓶颈”问题,从而也阻止了建筑劳务分包企业的发展。

4.对建筑劳务分包市场缺乏有效的监管。由于相关的配套法律法规不完善、不健全,使得建筑业企业在交易时无章可循,行业主管部门在执法监督时无法可依。同时,建筑劳务分包有形交易市场的建设滞后引起承发包双方场外交易的“有市无场”的局面,劳务分包企业缺乏交易平台,交易双方行为不透明、不规范,建筑劳务分包市场缺乏有效的监管。

建筑劳务分包

建筑劳务分包

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月28日 07:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多业主相关文章
  • 有建筑资质承接劳务分包是否有效
    建设工程合同劳务分包满足以上条件则有效。建设工程分包是指经发包人同意或者认可,建设工程的总承包人将承包的部分工程发包给具有相应资质条件的单位。可现,分包是在总承包合同之外,以总承包人(分包合同的发包方)与分包人(分包合同的承包方)为合同当事人的独立的工程承包合同。分包必须符合三个条件:(1)须经发包人同意或者认可;(2)总承包人发包给分包人的是其总承包工程中的部分工程;(3)分包人须具有要相应的资质条件,分包人按照分包合同的约定对总承包人负责,并与总承包人就分包工程对发包人承担连带责任。劳务分包还要资质吗需要的。根据国家在2015年发布的施工劳务资质标准,企业承包劳务工程前必须获得施工劳务资质。同时,由于施工劳务资质不在划分等级和类别,建筑企业不再需要申请多达13项的施工劳务资质,而是完成一项资质的申请即可。在最新的施工劳务资质承包范围中,获得资质的企业可以承包各类的建筑劳务作业,不再受到
    2023-07-31
    203人看过
  • 建筑劳务总分包税费缴纳是怎样的
    从事建筑业的纳税人应按如下规定缴纳地方税费:1、营业税以工程价款和价外费用为营业额,依3%的税率计算缴纳营业税。从事建筑、修缮、装饰及其他工程作业,无论与对方如何核算,其营业额均包括工程所用原材料及其他物资和动力的价款在内。从事安装工程作业的,凡设备价值作安装产值的,设备价款计入营业额。对实行分包或者转包的建筑工程,总承包人以工程的全部承包额减去付给分包或者转包人的价款后的余额为营业额;分包或者转包人以分包或者转包工程收入额为营业额。2、城市维护建设税以实际缴纳的增值税、消费税、营业税税款为依据计算缴纳。其中莞城、东城、南城、万江的适用税率为7%,其它各镇区的适用税率为5%。外商投资企业、外国企业和外籍个人(含港、澳、台同胞)暂不征收城市维护建设税。3、教育费附加以实际缴纳的增值税、消费税、营业税税款为依据计算缴纳,教育费附加的征收率为3%(以实际缴纳的增值税、消费税为依据计算的教育费附加
    2023-02-25
    240人看过
  • 建筑工程劳务分包比例及法律依据
    主体工程以外允许分包,在总承包合同里面约定可以分包的部分可以分,没有约定的,要取得建设单位的认可才可以分,但不得超过中标合同价的百分之三十。《建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。一、划分工程分包合同责任有什么1、工程分包合同划分责任的原则是:分包商应承担并履行承包商的责任;分包商不得与业主进行私下约定;分包商应当提供相应的履约保函;未经承包商同意分包商不得再次分包;承包商应保障分包商
    2023-06-26
    94人看过
  • 建筑劳务外包需要资质吗
    劳务外包需要资质。一、劳务外包需要注意什么呢劳务外包法律关系受《民法典》相关法律法规调整,一般以双方约定为准。1、承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件一般在实践中,取得承包资质的法人单位均经过行政主管机关的安全生产审查,企业应注意合同有效期需在该单位资质有效期之内,一旦承包单位资质被行政机关吊销,企业应当及时终止劳务外包合同。2、建筑类外包合同应及时足额支付工程价款对于建筑工程项目外包,根据我国建筑法律规定,发包人需在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。因此,企业应按照工程外包合同约定及时足额向承包单位支付工程款,否则实际施工人受到损害时,可将发包人列为被告,并由发包人承担相应的赔付责任。3、作业场地安全及生产设施设备安全在签订合同时,可尽量约定由承包单位负责对作业场地进行必要的安全防护,由承包单位自行准备作业所需设施设备及安全防护器具。二、劳务外包需要什么资质1、
    2023-03-17
    153人看过
  • 建筑劳务费包含哪些费用
    劳务费:劳务报酬所得,是指个人独立从事“非雇佣”的各种劳务所取得的收入,包括:设计、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、演出、技术服务、介绍服务、代办服务,其他劳务取得的所得。一、劳务报酬税率表个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。个人所得税起征点由每月3500元提高至每月5000元(每年6万元);首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,属于一次性收入的,以取得该项收入为一次;劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十。二、卖房子要交个人所得税吗卖房子要交个人所得税。个人所得税适用比例税率为百分之二十,契税税率为3-5%。不动产证未满2年的增值税及其附加税税率为5.6%(增
    2023-02-18
    364人看过
  • 建筑公司劳务分包劳动关系确认是怎样的?
    一、劳动关系的确认分析在《建筑领域确认劳动关系之我见》一文中对建筑行业大量存在的转包、分包引发的劳动关系问题进行了分析,并结合(法办【2011】42号)《全国民事审判工作会议纪要》(以下简称《纪要》)第59条和(劳社部发【2005】12号)《关于确立劳动关系有关事项的通知》(以下简称《通知》)第4条作了比较,得出了这两个文件规定的内容并不冲突的结论,并阐述了自己的理由。应当说,您对上述问题的见解是有一定道理的,说明您对这一领域存在的问题有一定的研究,并希望能够解决这一实践中较为棘手的问题。关于实际施工人招用的劳动者与承包人也就是建筑施工企业之间是否存在劳动关系,理论与实践中存在两种截然相反的观点:第一种观点认为,实际施工人与其招用的劳动者之间应认定为雇佣关系,但实际施工人的前一手具有用工主体资格的承包人、分包人或转包人与劳动者之间既不存在雇佣关系,也不存在劳动关系。理由是:建筑施工企业与实
    2023-04-29
    433人看过
  • 个人与建筑劳务公司签分包是否有效
    个人与建筑劳务公司签订分包合同是无效的,个人是不具有劳务分包资格的,主体资格不符合条件,合同自然是无效的。一、劳务分包合同属于什么合同劳务分包合同属于建设工程合同,是指施工总承包企业或专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程的劳务作业发包给劳务承包企业时双方签订的合同。劳务分包合同双方法律关系表现在:劳务分包方通过所雇佣的劳务人员的施工劳务活动,向劳务发包方履行劳务合同的债务,而劳务发包方向劳务分包方支付约定的劳务报酬。二、劳动关系的主体资格是怎样进行确定的?劳动关系中的主体资格是依照劳动法律法规来确定的,具有特定性:一方是劳动者;一方是用人单位。劳动者和用人单位都要具备法律规定的劳动合同主体条件,才能签订劳动合同。不具有法定资格的公民与不具有用工权的组织和个人都不能签订劳动合同。三、违章建筑房屋买卖合同有效吗违章建筑买卖合同无效。法律规定以违章建筑为标的的买卖,应认定无效。由于违章建筑物
    2023-03-25
    188人看过
  • 建筑施工项目劳务分包管理的办法是?
    为了确保项目各分部分项工程在施工过程中能更好的衔接,加速工程施工进度的同时提高工程的质量;使工程带给各方的利润最大化,特拟定该管理办法。一、在施工现场设立项目经理部门:项目经理、现场施工员兼作质检员、现场安全员、现场资料员、现场材料员、现场保卫人员。二、工程材料的采购:1、材料员在项目部只对项目经理负责。1、公司提供机械设备的采购:(1)由现场施工员提前根据设计图纸及施工方案结合施工现场统计出需要采购的机械设备清单。(2)上报项目经理审核。(3)由公司总经理批准下发项目经理。(4)由项目经理将审核批准的机械设备清单交现场材料员进行采购、进场、进出库。2、公司提供工程建筑主要材料的采购:(1)由现场施工员及各分包班主分别统计出工程所需的工程材料清单。(2)施工员复查分包班主的清单,上报项目经理审核。(3)由公司总经理批准下发项目经理。(5)由项目经理将审核批准的工程材料采购清单交现场材料员进
    2023-02-27
    473人看过
  • 建筑工程施工劳务分包资质如何确定
    一、建筑工程施工劳务分包资质如何确定建筑工程施工时,劳务争包企业要具有相应的资质,需要取得市人民政府住房城乡建设主管部门许可,才能承包劳务分包工程。《建筑业企业资质管理规定》第五条建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别,各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。施工劳务资质不分类别与等级。第十一条下列建筑业企业资质,由企业工商注册所在地设区的市人民政府住房城乡建设主管部门许可:1、施工总承包资质序列三级资质;2、专业承包资质序列三级资质及预拌混凝土、模板脚手架专业承包资质;3、施工劳务资质;4、燃气燃烧器具安装、维修企业资质。二、劳务分包有哪些形式1、自带劳务自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长,劳务人员原则上由工长招募,人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理,
    2023-02-25
    212人看过
  • 建筑工程劳务分包纠纷需要请律师吗?
    一、建筑工程劳务分包纠纷需要请律师吗?建筑工程劳务分包纠纷需要请律师。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。一般是依照诉讼标的额的巨细来核算。触及产业类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超越一万元不到十万元的部分,依照5%-6%核算;超越十万不到一百万的部分,依照4%-5%核算。这种方法要求当事人先交纳署理费,即便是官司输了,费用也不退回。处理触及产业联系的法令事务,律师事务所经与委托人洽谈同意,能够实施危险署理。危险署理收费由双方约好,但最高不得超越合同约好标的额的30%。这种付费方法,律师事务所与当事人共担危险,假如官司输了,署理费就不用付出。上述费用仅为律师署理费,在裁定中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,
    2023-06-17
    89人看过
  • 建筑工程的主体结构可以劳务分包吗
    一、建筑工程的主体结构可以劳务分包吗建筑工程的主体结构不可以劳务分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。为防止某些承包单位在拿到工程项目后以分包的名义倒手转包,禁止分包单位将其承包的工程再分包。《中华人民共和国建筑法》第二十九条规定:建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。二、建设工程的分包原则是什么建设工程的分包应当遵循下列原则:1.总承包人对建设工程进行分包的,应当征得发包人的同意,总包合同中另有约定的除外。2.总包单位必须自行完成建设项目(或单项、单位工程)的主要部分,其非主要部分或专业性较强的工程可分包给营业条件符合该工程技术要求的建筑安装单位。3.总承包单位可以将承包工程的一部分或几部分发包给具有相应资质的分包单位,而
    2023-06-15
    384人看过
  • 建筑工程劳务分包应注意的法律问题
    为加强对建筑施工企业的管理层和施工作业层进行分离重组,根据《建筑法》、《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》(建设部建市〔2005〕131号)和《湖南省建筑劳务管理办法》(湘建建〔2005〕384号)等规定和精神,自2006年5月1日起,湖南省辖区内的在建工程项目,必须对劳务工程部分进行强制劳务分包。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第七条的规定,“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同,当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的,不予支持。”从前文可以看出,不论建设方与施工方在《建设工程施工合同》中是否规定建筑工程劳务工程部分是否可以分包,施工方均应将劳务工程部分,分包给具有相应资质的劳务分包企业施工,且该分包是合法有效的,不属于私自分包行为。那么,施工方在劳务分包期间应注意哪些法律问题?笔者结合相关法律
    2023-05-05
    325人看过
  • 造成建筑工程劳务分包无效的情形包括哪些
    建筑工程劳务分包合同无效主要有三种情形:第一种,没有经过发包人同意的违法分包行为。建设工程合同从本质上实际就是承揽合同,所以建设工程合同是带有人身性质的,发包人对承包人有所信赖才会将工程交予承包人去施工,未经发包人的授权的话承包人就是无权将其承包的工程进行分包;第二种,不具备相应资质“违法分包”。也就是将工程分包给没有建筑资质或资质不够企业或个人的情形;第三种,将工程肢解,以劳务分包的名义将工程违法“转包”“分包”给其他企业。在我国更为常见的是承包人将建设工程肢解,抽出利润,然后将剩余的工程以劳务分包的名义“分包”给其他企业去施工。更为有甚者,是劳务分包企业再将剩余工程分包给其他人去施工,层层扒皮、抽取利润,从而直接影响了工程质量。一、建筑劳务分包是什么意思劳务分包,又称劳务作业分包,是指建筑业企业或者专业承包企业将其所承包的房屋建筑和市政基础设施工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务作
    2023-04-04
    376人看过
  • 建筑装潢劳务分包是否包含吊工和起重机械
    建筑施工劳务分包范围不包含起重机械。劳务分包范围包括木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业等,但不包含起重机械。一、建筑劳务资质如何办理建筑劳务资质办理流程:1、注册公司:劳务资质需要有固定的经营场所,而且注册需要净资产200万以上。2、调入相关人员:考核或培训合格的技术工人50人。技术负责人需要有中级以上职称或者高级工以上资格。3、购买人员社保:需要在资质申报前一个月给调入的相关人员购买社保。4、准备相关资料:企业营业执照,机构代码,人员相关证明,劳务资质申请表等材料。5、资质申报:到企业当地建设部门提交资料,进行申报。6、安全生产许可证办理:劳务资质领取后,需要办理安全生产许可证,不然是不能进行正常劳务作业的。建筑劳务资质范围包括:1、砌筑、木工、抹灰、油漆、钢筋、混凝土、脚架搭设、模板、焊接、石凿、水暖安装作业劳务分包;2、建筑工程安装;建
    2023-06-22
    495人看过
换一批
#小区物权
北京
律师推荐
    展开
    #业主
    词条

    业主是指房屋所有权人,按其拥有的物业所有权状况,又可分为独立所有权人和区分所有权人。区分所有权人是指数人区分一幅土地上同一建筑物而各有其专有部分,并就其共用部分按其应有部分有所有权者;独立所有权人是指某土地上的建筑物仅属于某一业主。... 更多>

    #业主
    相关咨询
    • 建筑公司劳务分包求问建筑行业劳务分包税率是多少
      四川在线咨询 2022-07-04
      建筑行业劳务分包税率要参考: 《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔〕36号):附件1:《营业税改征增值税试点实施办法》: 第十五条增值税税率: 纳税人发生应税行为,除本条第2项、第3项、第4项规定外,税率为6%。 提供交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务,销售不动产,转让土地使用权,税率为11%。 提供有形动产租赁服务,税率为17%。 境内单位和个人发生的
    • 建筑工地的建筑钢筋劳务分包协议
      宁夏在线咨询 2022-07-09
      发包方(甲方):劳务方(乙方):身份证号码:家庭住址:依照《民法典》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规,为了明确双方的权利和义务,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就本工程钢筋制作劳务合作事项协商一致,签订本建筑工地的建筑钢筋劳务分包协议。 一、工程概况工程名称:工程地点:提供劳务内容:所有钢筋的制作安装及其辅助工作,场地内钢筋运输等。 二、劳务承包范围承包范围:本工程设计
    • 分包建筑劳务指的是什么?
      宁夏在线咨询 2022-07-02
      工程队的分包建筑劳务是指:劳务分包作业,是指施工承包单位或者专业分包单位(均可作为劳务作业的发包人)将其承揽工程中的劳务作业发包给劳务分包单位(即劳务作业承包人)完成的活动。
    • 求分包建筑工程劳务形式
      宁夏在线咨询 2023-06-25
      1、自带劳务承包。自带劳务承包指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长,劳务人员原则上由工长招募,人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理,工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。 2、零散的劳务承包。零散的劳务承包指企业临时用工,往往是为了一个工程项目而临时招用工人。 3、成建制的劳务分包。成建制的劳务分包指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程
    • 劳务派遣建筑分包是什么?
      天津在线咨询 2022-09-01
      1.企业依法与被派遣劳动者签订,建立劳动关系,被派遣劳动者按劳动合同到用工单位服务。2.劳务派遣企业依法与接受被派遣劳动者的用工单位签订劳务派遣协议,用工单位和被派遣劳动者之间没有劳动雇用关系。3.劳务派遣企业按规定为被派遣劳动者办理社会保险费和,并支付被派遣劳动者的工资和其他福利。《中华人民共和国》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应