很多工伤当事人在申请认定工伤时,没有劳动合同,没有厂牌,没有工服,也没有证人证言,没有任何的证明材料,这样在工伤认定时,是需要先到劳动局仲裁劳动关系,确定劳动关系后,再去申请工伤认定,现将确定劳动关系仲裁申请书的格式和法律依据汇总如下:
仲裁申请书
(确认存在劳动关系)
申请人:XXX性别:男民族:汉
出生:X年X月X日原籍:广东佛山
现住址:联系电话:
委托代理人:XXX性别:男民族:汉
出生:X年X月X日原籍:广东韶关
现住址:联系电话:
被申请人:佛山市XXX公司
法定代表人:XXX职务:XXX
地址:
联系电话:
仲裁请求:
依法确认申请人与被申请人2013年6月至今双方存在劳动关系。
事实和理由:
我是于X年X月开始进入被申请人处工作,任职保安员,工资每月XXX月,被申请人没有与我鉴定劳动合同,也没有为我参加社会保险,现向仲裁委申请,要求确认与被申请人存在劳动关系。
附件:1、《仲裁申请书》副本1份
2、有关证据材料3份
申请人:
年月日
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证人就是由于了解案件的真实情况,依法被人民法院传唤作证的人。证人对案件事实所作的陈述为证人证言。 证人证言作为一种证据,必须是证人亲眼看到或亲耳听到的,臆想推测的、道听途说的、未来预见的等等,都不能作为证人的证言。... 更多>
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工伤确定劳动关系后怎么办云南在线咨询 2022-03-17如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定,鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件,病
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工伤保险待遇确定后,劳动关系确定后,劳动关系确定不明确,怎么办河北在线咨询 2023-02-13如果劳动关系不明确,工伤维权的程序会比较复杂,这种情况建议你委托律师代理。或请参照以下流程进行。先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在
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确定工伤与劳动关系后怎么办青海在线咨询 2022-03-26如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为诉讼时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。工伤期间工伤致残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。伤残鉴定一般要在受伤后三个月且出院后一个月才能进行,如果涉及神
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工伤确定劳动关系山东在线咨询 2022-03-27如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 如果不能确定劳动关系,你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定,鉴定时需要伤者本