公司不支付绩效工资是否有违法行为
来源:互联网
时间: 2023-05-07 10:05:04
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公司不支付绩效工资是否违法
劳动合同约定的工资为基本工资,实际支付的工资按照公司管理规定执行。公司以两次考试不合格为由直接解除劳动合同是违法的。终止劳动合同的原因是合法的,双方不能就终止条件达成一致。如果您对公司的做法有任何异议,您可以上诉劳动仲裁,并要求经济补偿或补偿
工资以合同为准。如果公司支付的工资不低于合同约定的工资和法定最低工资,则不属于公司的违法行为。如果员工两次考试不合格,如果涉及不履行,则终止劳动合同,公司将依法终止劳动合同。你可以要求两倍于绩效工资评估的经济补偿,这是一种支付工资的方式和制度。只要该制度在主体、内容和程序上合法,单位就可以用该制度奖惩员工。两次以上考试不合格终止劳动合同是否给予经济补偿,视具体情况而定。如果违反纪律终止劳动合同,单位在实际操作过程中不支付经济补偿
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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