劳动争议案件的诉讼时效会根据具体情况而定。一般情况下,如果仲裁后当事人提起诉讼,诉讼时效仅限于15天。如果一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。关于诉讼时效的终止和中断,具体分析如下:已向对方当事人主张权利或向有关部门请求权利救济或对方当事人同意履行义务或不可抗力或其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,诉讼时效会终止或中断,当事人可以依法申请。

劳动争议案件的诉讼时效会根据具体情况而定,一般情况下,如果仲裁后当事人提起诉讼,诉讼时效仅限于15天。如果一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

2、如果直接提起诉讼的，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

关于诉讼时效的终止和中断，具体分析如下：

1、已向对方当事人主张权利

包括向用人单位或上级机关申诉、向对方发律师函等方式。职工对于用人单位（或上级领导机关）重新答复不服而申请仲裁的，重新答复的时间应视为“劳动争议发生之日”。

2、已向有关部门请求权利救济

如向企业向相关部门请求调解、诉讼。从当事人提出申请之日起，诉讼申诉时效中止，相关部门在三十日内结束调解，即中止期间最长不得超过三十日。结束调解之日起，当事人的申诉时效继续计算。调解超过三十日的，申诉时效从三十日之后的第一天继续计算。

3、对方当事人同意履行义务

即对方承诺在某一时间履行义务等，要搜集能够证明对方承诺的证据，例如可以通过录音取证。

4、不可抗力或其他正当理由

当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的。

5、撤诉案件的时效起算时间

当事人撤诉或者人民法院按撤诉处理的案件，如当事人就同一诉讼请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，人民法院会应当再次立案审理，申请诉讼时效期间从撤诉之日起重新开始计算。

劳动争议纠纷诉讼时效的相关规定

劳动争议纠纷诉讼时效的相关规定是指,劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的期限。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议纠纷诉讼时效期间为1年。

在劳动争议纠纷诉讼时效期间,当事人应当积极证据,准备相关材料,以便在诉讼中维护自己的合法权益。如果当事人未能在诉讼时效期间内提起诉讼,将可能失去获得赔偿的权利。

同时,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并视为自用工之日起满1年的次日为书面劳动合同订立之日。

因此,对于劳动争议纠纷当事人来说,诉讼时效期间和劳动合同的订立时间都是非常重要的法律概念。如果当事人未能在规定期限内提起诉讼或者未能在规定期限内订立书面劳动合同,可能会失去获得赔偿的权利。

劳动争议案件的诉讼时效因具体情况而异。一般情况下,仲裁裁决后当事人提起诉讼,诉讼时效仅限于15天。如果一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。对于直接提起诉讼的情况,诉讼时效期间为三年,自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。诉讼时效的终止和中断具体分析如下:已向对方当事人主张权利、已向有关部门请求权利救济、对方当事人同意履行义务、不可抗力或其他正当理由、撤诉案件的时效起算时间。当事人应积极证据,准备相关材料,以便在诉讼中维护权益。若未能在诉讼时效期间内提起诉讼或未能在规定期限内订立书面劳动合同,可能会失去获得赔偿的权利。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。